株式会社ミスミグループ本社の内定者による企業研究レポート（全2件）

ミスミに応募した理由は、若手のうちから大きな裁量を持って働ける環境に魅力を感じたからです。説明会や座談会に参加する中で、年次に関係なく主体的に仕事を任される風土があり、成長機会が非常に豊富だと感じました。また、社員の方々からも挑戦を後押しする文化が伝わってきたため...続きを読む(全209文字)

ミスミは九段下に本社を置き、世界各地に107の拠点を展開するグローバル企業です。海外売上比率は56％に達しており、日本国内だけでなく世界中のものづくり企業を支えています。事業領域は機械部品を中心とした製造業向けサービスで、市場規模は約23兆円にも及びます。自動車、...続きを読む(全587文字)

社員の方がミスミの魅力として挙げていたのは、変化が多く、チャレンジの機会に恵まれている環境であることです。市場や事業環境の変化に合わせて新しい取り組みが次々と生まれるため、常に成長し続けることが求められます。その分、自ら手を挙げて挑戦できる機会も多く、若手のうちか...続きを読む(全433文字)

自分のやる気と能力次第で仕事がどんどん任せてもらえる環境に魅力を感...続きを読む(全72文字)

顧客時間価値という独自の概念がある。最適な機械部品・工程におけるソリューションの提供をすることで、お客様がより別の業務に時間を使うことができるようにするという目標を掲げて社員全員が業務に取り組んでいる。顧客の時間効率向上に貢献することを意識することが大事である。長...続きを読む(全206文字)

機械部品の製造・流通を担う他、顧客の抱える課題解決も仕事内容に含まれる。職種は商品開発、meviy（ミスミのプラットフォーム）関連の職種、ロジスティックスなど多岐にわたる。新卒はほとんどが商品開発に配属されると伺った他、自分自身の志望でもあったので商品開発の業務の...続きを読む(全185文字)

「EC×メーカー×商社」は明確な同業他社がいない。また、昨今少しずつ同スタイルの会社が登場し始めているが、これまでの情報の蓄積と「顧客時間価値」を掲げているミスミは納品スピードにおいて他社と比べて格段に優れている。メーカー×商社という特徴上、ワンストップで自社製品...続きを読む(全338文字)

社風としては落ち着いた人が多いように思う。体育会系の雰囲気はしない。また多くの社員の方が共通して「論理的思考」を非常に大切にしていると言っていた。何か社内外に提案を行う際や、仕事に立候補する際も、ロジックが最も大切であるとされている。逆に言えば、ロジックがしっかり...続きを読む(全286文字)