この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジメント志向の方についてはMSS(ミスミマネジメントスクール)という社内教育制度がある。更に社内公募制度もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
株式会社ミスミグループ本社 報酬UP
株式会社ミスミグループ本社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジメント志向の方についてはMSS(ミスミマネジメントスクール)という社内教育制度がある。更に社内公募制度もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収レンジは職位で決まっており、大幅に収入を上げるには手上げして昇格する必要がある。優秀な人が上がっていくというよ...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
隠れ残業が常態化していて、管理部門も見て見ぬふりをしている。バックエンドは人手で回している部分が大きいので、過重な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内制度として、英語のレッスン、マッサージの派遣利用がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど福利厚生はない。超大手メーカーの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
常に現状を否定して新しいことにチャレンジする風土と仕組みがある。一年に一度ビジネスプランを設計し、その計画に対して行動する。一年単位で戦略の練...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によるか基本的によいと感じる。年間5日は最低取得するというルールがあり、それに加えて5日程度のまとまった休暇もとれる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
家庭がある女性への配慮はしっかりしているチームはしっかりしている。
中抜け等もよくあることで、周りも割と配慮してくれる。
基本男女で評価の差別...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
手挙げ制度があり、自分から昇給したいと声を上げることができる。
もちろん実力がなくては難しいが、その点実力さえあれば給料もあげられる。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
個人の裁量によるため、早く帰ろうと思えば早く帰れる。
フレックス制度も利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎるため...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業は極端に多いことはないです。
しっかり管理されているのでサービス残業も出来ないような仕組みになっています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社の方針を個人レベルまで落とし込んで立てる年始の個人目標をもとに、それの成果を判断し上司とすり合わせて評価が決定します。
年齢はあまり関係が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ロジカルに考える必要があります。根拠がない説明は全く議論にもならないです。逆に正しいことであれば年齢関係なく改善提案し実行役になることも可能な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
既存事業も新規事業も将来に向けた戦略の議論を怠らない点が強みだと思う。
また社員の視座が高く、さぼっている人はあまり見かけない。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非常に強いビジネスモデルを核に、中心のモデルから外れることは絶対にせず、ビジネスモデルを進化することに大げさでなく注力しているため、この先も成...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
きちんと事業成長している会社でどのように事業企画・運営をしているのかを知りたかった(今までの会社の経営基盤がよろしくなかったので)。
また、人...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
管理職の給与は比較的高め。評価による昇給はすべての階層であり。
昇格は「手挙げ」の立候補制。現在は管理監督職への手挙げは毎月実施しているため、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
離職率がとにかく激しい。
3日で辞める人もいるし、半年以上続けば、ベテラン扱い。最近は業績も悪化していて中途もほとんどみない。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職種によるかと思う。
同じ業務の人でも上司や部署により、産休育休がとりやすい、とりにくいと差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役員からのハラスメント。
役員のセクハラ、パワハラが横行している。
小さい規模から急に大きくなった会社なので、役員のトレーニングが全くなってな...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員も管理職も当たり外れがあって人によるところが非常に大きい。
気配りが出来て周りを助ける人ほど仕事を抱え込んでし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
個人活動計画書を作成して年度初め、中間、年度末に上司と面談を行う。
2層上上司に提出するため上司から内容の手直しを求められることがほとんど。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ディズニーチケット補助、保養施設の宿泊費補助、社内マッサージルーム(コロナの状況に応じて営業)、大手レンタカー会員料金などがあって福利厚生は充...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
中途採用者が非常に多く、外から入ってきたことによる違和感は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前任者からの引き継ぎがほとんどな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ビジネスモデルが非常に優れており、競合他社の追随を許さない状況で、将来の見通しは非常に明るい、一方でそのビジネスモデルに乗っかってあまり将来の...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
戦略性を非常に重要ししているということで、自分もその経営者マインドを学ぶため入社をしたが、実態は経営者人材育成とい...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
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フリガナ | ミスミグループホンシャ |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 130億2300万円 |
従業員数 | 11,039人 |
売上高 | 3676億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野龍隆 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 853万円 |
電話番号 | 03-6777-7800 |
URL | https://www.misumi.co.jp/ |
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