フルキャストホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
同業他社対比、先行者の利があるので当面の業績は揺るがないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の業績に胡坐をかいているため、...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性尊重の風土・カルチャーが根付いていて女性の労働環境は整えられていない　女性社員においては出世するには強い覚悟が必要続きを読む(全79文字)

【良い点】
定年退職時に退職金と慰労金がきちんと頂けた
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高い　社員レベルですと使い捨てになる可能性が高い続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制はほぼないと思った方が良い
先輩の背中を見て自らで盗む姿勢が必要
自己完結する姿勢が求められる続きを読む(全73文字)

【良い点】
成果を創出すれば、極めて出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対する評価が結果のみであり、プロセス評価が取り入れられていな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大らかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進スピード　実績があふがらないと昇進するのはほぼ不可能
とにかく実績が求められる営業会社続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅補助がある　金額はさほどではないが、細かい補助はけっこうある
【気になること・改善したほうがいい点】
其の他、特に目立った福利厚生はみられない続きを読む(全79文字)

【良い点】
厳しい（成功できる）会社を望む人には良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、マイペースで取り組みたい人にとっては極めて厳しい環...続きを読む(全100文字)

【良い点】
色々な仕事の裏側が見れます。
様々な人事担当や現場担当を話ができるので
自分の世界観を広げることができると思います。
1年目から任せてもらえる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お互いに教え合う文化があり、新人はみんなで教えていくスタイル。性格が悪かったり嫌がらせがなく、和気あいあいとしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間1時間弱前に出社し、掃除やラジオ体操、朝会、挨拶回りを行う必要がある。
有給休暇を使う場合も、納得のできる...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、サービス残業当たり前でしたが、

最近は時代の流れに合わせ、また業務の軽減化もあり、残

業に関しては...続きを読む(全362文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整う在宅社員採用や在宅制度がある。今じゃ珍しくないかもだがコロナ禍前から在宅を取り入れてて体制もしっかりしてる。また、子...続きを読む(全220文字)

【良い点】
個人の裁量が大きくスケジュールは自分で決められるので、効率よく作業を進められれば定時に帰宅することも可能です。
有給も取得しやすくフレックスタ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ワークライフバランスの満足度についてですが、私は仕事とプライベートの時間をうまく調整できており、非常に充実した毎日を送っています。仕事のやりが...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あるわけない。基本製造工場相手なので24時間365日連絡が来る。ここ最近正月や大型連休中の災害が多く、安否確認で社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時は残業は当たり前でその後も部課の懇親が毎日のようにあった。あれはあれで楽しかった。営業であったが技術メンバとの交流も盛んでした続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署による
現場系はどうしても残業が多いが、本社系は残業は少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合もあるため仕方ないが、会社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒であればある程度のWLBは担保してもらえるが、PMや同じチーム内の裁量労働者たちのスケジュール感に振り回されるPJに入ることもある。そうな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
残業禁止でワークライフバランスがいいです。リーマートワークもやりますが自分は普段は出社します。いいと思います。続きを読む(全61文字)