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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすい環境です。上司や同僚の理解もあり、事前に相談すればほとんど希望通りに休みを取ることができます。急な体調不良や家庭...続きを読む(全135文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サイバーアクセル・アドバイザーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーアクセル・アドバイザーズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーアクセル・アドバイザーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすい環境です。上司や同僚の理解もあり、事前に相談すればほとんど希望通りに休みを取ることができます。急な体調不良や家庭...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい環境です。業務量が適切に調整されており、残業も比較的少ないため、仕事とプライベートの両立がしやすいです...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社員には優しい人が多く、全体的に穏やかな雰囲気の職場です。困ったことがあればすぐに声をかけてくれたり、分からないことも丁寧に教えてもらえます...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
顧客の事情に真摯に向き合うところ
ルーティン業務をこなす中で会社の中での立ち位置や、業務の行われ方などがよく見えるようになってくると思う
【...続きを読む(全192文字)
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私は今制作業務だけでなくWEB集客セミナーのスタッフも兼務しております。
会社での仕事内容を通して、将来的には独立したいとも考えております。ただし、今...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
福利厚生は大手グループらしく全体的に整っていると思います。家賃補助や各種制度は一定水準あり、安心感はあります。一方で、福利厚生が特別に突出し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に弱い印象があります。
住宅手当など少なく、そもそも給料に一律含まれていたはずですね。。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生については、家賃手当とカフェテリアプランがあります。家賃手当は管理職以外が対象で、入社3年目までとそれ以降で支給額が異なります。カフ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格の取得での奨励などはある。資格用受験費用も出してくれる。
親会社と同様の福利厚生も導入されている。福祉会も同様。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅手当有(MAX3万)
【気になること・改善したほうがいい点】
他は利用したことがなくわからないです。
基本的に使いにくいものが多かったイ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況は把握できていないが、当時は社会保険への加入以外に特筆すべき福利厚生はなかった。
高還元の給与体系であ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一部サービスの割引などは頻繁に使用してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅手当などないので総合的には物足りないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はなかったように思える。強いて言えば、社外のプロジェクトに参加する時は、全額交通費はでていたくらい。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限しかない。あって当たり前、無かったら問題しかないものしかない。生理休暇?ない。家賃手当?ない。期待するな。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退勤後、ラウンジでお酒を無料で2本まで飲める。利用する人はほぼ固定の人の場合が多いが、新入社員が入った時、交流の機会として使われたりする。部...続きを読む(全256文字)
| 会社名 | 株式会社サイバーアクセル・アドバイザーズ |
|---|---|
| フリガナ | サイバーアクセルアドバイザーズ |
| 設立日 | 2009年3月 |
| 資本金 | 350万円 |
| 従業員数 | 6人 |
| 代表者 | 佐藤悦信 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目32番2号 |
| 電話番号 | 03-3986-2773 |
| URL | https://www.ca-advisors.co.jp/ |
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