有限責任あずさ監査法人のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全352件） 14ページ目

やっぱりワークライフバランスかな。それなりの給料をもらってやっているがやっぱりサビ残が多い。もっと上の職位にいってありえないほどの給料をもらっていればそれ...続きを読む(全185文字)

お客様主体の業種なので、契約単位で見た場合、ワークライフバランスはお客様に依存します。
契約を遂行するチーム単位で見た場合、チーム内のワークライフバラン...続きを読む(全219文字)

・繁忙期以外は比較的調整可能だと思う。繁忙期はみんな忙しくなるため、バランスはとれない。出産・育児休暇は多数の女性が取得しており、簡単に取れているような気...続きを読む(全162文字)

部署によって全くと言って異なります。上司が仕事人間ならば、服従、お気楽な雰囲気の人ならば、楽といった感じです。全体として、ぬるい雰囲気はあるが、私が前いた...続きを読む(全169文字)

子育てをしながらは無理です。忙繁期は激務です。月100時間残業なんつこともありす。やって当たり前なので、その他の選択肢はありせん。ただ、こなせれば、男女の...続きを読む(全153文字)

・現在は残業に対して規制があるため、スタッフの間は比較的プライベートとのバランスを取れる状況である。しかしシニアに昇格した後はかなり多忙になり、かつ将来的...続きを読む(全189文字)

会社としてはワークライブバランスを言っているが、担当する業務によってはまったく考慮されない。ワークライフバランスを担当している女性のパートナー(取締役)と...続きを読む(全155文字)

他のコンサルティングファームに比べれば格段にワークライフバランスは取れるのではないかと思う。
女性向けの産休・育休制度もあるし、それから戻ってきても特に...続きを読む(全170文字)

女性の育児休暇や産休は大変とりやすく、女性のワークライフバランスはとても考えられていると思う。
一方、男性についても、休みたいときに有給を取ることができ...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスは割と良い方と考えている。
ただし、人によって仕事量のばらつきが大きく不満を良く耳にするのもまた事実。
繁忙期は土日出勤もあり、平...続きを読む(全155文字)

基本的にプロジェクト単位での動きとなるため、一時的な繁忙期はあるものの、時間のコントロールはしやすい。産休後に復職している女性も多数いるため、職場での理解...続きを読む(全156文字)

閑散期と繁忙期の差が激しい為、暇な時期は比較的まとまった休みもとれます。育児休暇なども充実しており、ワークライフバランスに関しては、すぐれているのではない...続きを読む(全167文字)

慢性的に残業は多い。ただしこれはこれでプロフェッショナルファームなので仕方ないと思う。これは個人的な意見なのですが、プロフェッショナルファームって残業と自...続きを読む(全187文字)

3月決算の会社を担当している場合、4-5月は毎日終電、土日出勤もざらで非常に忙しいが、四半期決算も絡まない時期は定時で帰れる日も多く土日出勤も滅多にないた...続きを読む(全153文字)

・現在人手が余っていて大変暇なので、ワークライフバランスの調整は容易。
・人手が余っていない時期でも、繁忙期以外は、ワークライフバランスの調整は容易だっ...続きを読む(全175文字)

女子の人にはすごく働きやすい会社です。
・定時には帰れること
・給料が成果主義ではないため、安定していること
・飲み会は男が主催なので面倒な仕事はま...続きを読む(全152文字)

クライアントにより仕事のボリュームが全く違うので、比較的穏やかな監査に携わった場合はあまり残業はなかったようです。
私の場合、10時に帰宅できれば早い方...続きを読む(全188文字)

これは人によって様々になっておりますが、国際的な部署はやっぱり忙しいみたいです。
最近はデューデリなどの非監査業務は案件が減っているので監査ではなく非監...続きを読む(全171文字)

■はっきり言って人によるため一概には言えない。アサインされるクライアントとによるといえる。規模感だけではなく、クライアントの経理能力に左右されるところも大...続きを読む(全154文字)

まとまった休みが取れるところ。
四半期レビュー、内部統制監査が始まってから、年間を通して忙しいと言われるが、通常、7月から9月は、監査がひと段落するため...続きを読む(全166文字)

残業代はきっちり出るので他の法人よりも残業をやる気になる。
法人はどこも一緒だと思うが、結構ドライな感じ。
同期同士でつるむパターンが多い。
オフィ...続きを読む(全152文字)

会計制度の変革で、年々忙しくなっていく。特に4月5月は電車があるうちに帰れることがまれ。一方、6月8月12月あたりは比較的ゆったりしていて長期休暇もとりや...続きを読む(全162文字)

女性は、妊娠中や産休や育児中に関しては、とても優遇されていると思います。
監査法人は、閑散期と繁忙期がはっきりしているので、繁忙期のときは、ワークライフ...続きを読む(全152文字)

完全に所属するチームによりますが、管理職前だと基本的には繁忙期以外は早く帰れると思います。会社の方針としてもワークライフバランスは年々重視する方向にあり、...続きを読む(全160文字)

・ここ数年は、ワークライフバランスを経営トップから重視する発言が見られています。
・出産育児など女性の女性が働きやすい環境づくりの取り組みも盛んである。...続きを読む(全174文字)