有限責任あずさ監査法人のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全352件） 13ページ目

自分の仕事さえ十分に完結していれば、プライベートを重視することで不利に働くことはまずなかった。育児休暇等も上記を踏まえたうえで、上司に理解があれば十分に取...続きを読む(全210文字)

会社として長時間の残業は歓迎しておらず、長時間残業をしている人がいないかモニターし、長時間の残業をした人に対しては健康状態に問題がないかの面談を実施したり...続きを読む(全169文字)

現在、一般事業会社で働いていますが、いわゆるワークライフバランスはあずさ監査法人のほうが圧倒的に優れていました。
業界はここ5年で激動していますので、現...続きを読む(全352文字)

試験合格者は補習の時は定時に帰る事が出来るので、その点はワークライフバランスは保てている。会計士は慢性的な残業が続き、業績、効率とも悪化の一途をたどってい...続きを読む(全153文字)

はっきり言ってできる人間ほど仕事を任されるため、社内で頑張っていこうとしている人間にとっては平日にプライベートの時間を充実させたいというのは少し難しい。
...続きを読む(全230文字)

担当するクライアントにもよるが、マネジャー以上になると自分の時間管理についての裁量が増えるため、比較的ワークライフバランスはとりやすくなる。一方でスタッフ...続きを読む(全203文字)

・プライベートとのバランスを調整できるかはアサインされたチーム、上司の性格によるところが大きい。総じて有給に対する意識は高く、それなりに消化できている人が...続きを読む(全178文字)

最近は残業を抑制する雰囲気が広まっている。ただし、残業しなくとも家に仕事を持ち帰るなど、結果的にサービス残業が増加しているだけに思える。いくら残業時間を削...続きを読む(全164文字)

水曜日はノー残業デーで、社員の方もあまり遅くまで残業することもなく、休みなどにも理解があり、プライベートとの両立がしやすい職場でした。大手企業なので、出産...続きを読む(全157文字)

部署にもよるが、付き合いで飲みに行くことはほとんどなく、非常にプライベートを重視できる社風。
ただ、上司が奢るという文化はなく、なかなか寂しい会社でもあ...続きを読む(全161文字)

繁忙期は大変忙しく、プライベートの時間もない反面、繁忙期を乗り切るとまとまった休みを取ることもできる。したがって、1週間程度の旅行に出ることは可能。比較的...続きを読む(全159文字)

・ワークライフバランスを良くするためと、労働環境が悪化している。
・育児休暇等の制度は、整備されている。
・変動時間労働制を採用し、休暇を増やしている...続きを読む(全151文字)

有給休暇は現在は取りやすいかと思います。しかもまとめてとることができるため、若い間は、旅行に行くことも可能であり、実際、1～2週間ぐらい海外旅行に行くもの...続きを読む(全159文字)

仕事ができる人ほどたくさん仕事が与えられるのは
ここでも同じであり、そういう人は土日も仕事をしている。
バリバリやりたい人にはおすすめできる。
最近...続きを読む(全284文字)

近年、ワークライフバランスやらダイバーシティやらを重視しているとか吹聴しているが、実態として重視なんぞしていない。育児している女性へのケアはしっかりしてい...続きを読む(全237文字)

ワークライフバランスは入社後に配属される事業部と監査チームによってかなりばらつきがあります。
繁忙期となる決算期はどのチームでも終電近くの帰宅となります...続きを読む(全275文字)

事業部によってもちがいますが、ワークライフバランスは非常にむつかしいと感じています。特に繁忙期は帰りが遅く終電で帰れたらまだマシで、深夜タクシーで帰ったり...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスについてですが、
人によりけりだと思います。
逆にいうと、自分次第ではワークライフバランスを保つことが可能です。
でも、出世した...続きを読む(全206文字)

出産・育児向けに時短勤務等の制度があるが、現在、リストラが多くなっており、こういった制度の利用者は、専門職といえどもリストラの対象となり、じわじわと退職を...続きを読む(全157文字)

現在は仕事量に対して人員が過剰気味であるため、一人あたりの仕事量は昔に比べると圧倒的に少なくなっている。また、残業時間についても最近は管理が厳しくなってい...続きを読む(全155文字)

有給は取得しやすいです。ただし、規模の大きなクライアントに従事している場合はほぼその予定で埋められるので難しい場合があります。それにしても、お盆と正月は休...続きを読む(全154文字)

時期にもよりますが、非常に忙しく、最近は外資的なドライがあるので、サービス残業がかなりあります。終電まで仕事をすることはざらであり、アフター5は充実してい...続きを読む(全195文字)

・有給消化率が高く、その意味ではプラオベートとのバランスを取りやすい。また会社としてのワークライフバランスも、この有給休暇の消化率の高さから実現可能である...続きを読む(全156文字)

繁忙期以外は、定時で帰れることも多いため、プライベートとのバランスはとりやすいと思います。また、カフェテリアプランという福利厚生で提供されるプログラムがあ...続きを読む(全175文字)

社員向けリーフレットを作成するなどして、ワークライフバランスやダイバーシティに積極的というポーズをアピールしている。しかし、現場の実態は、長時間労働や昼夜...続きを読む(全183文字)