ＷＤＢの本選考対策方法・選考フロー

私は挑戦をサポートできる存在になりたいという思いから、貴社を志望します。私は○○部での経験から、チームメイトが仲び伸びと活躍するための環境づくりに誇りとやりがいを感じました。そして、企業や個人の目標への桃戦を支えることができる人材業界に興味を持ちました。その中でも、貴社に魅力を感じた点は2つあります。1つ目は、独自の品質向上プログラムと人材養成研修によって、高精度のマッチッグを行う仕組みが確立されている点です。2つ目は、理学系研究職派遣でシェアNo.1を誇る確かなブランドカを持っている点です。そんな貴社で働くことで、私の思いを実現できると考え、志望します。 続きを読む

順番に説明しますが、まず人材業界を志望した理由は、就活を続ける中ですべての企業が人材に関する問題を抱えていることが分かり、自分自身マッチングという大きな問題に取り組み解決したいと思ったからです。人材業界の中でも理系派遣業界に志望した理由は、理系派遣で希望の職に就ける人は1/10しかいないと聞き、この分野がマッチングの問題が最も大きいと感じたため。 この問題を解決するには、会社と派遣のマッチングによって派遣の定着と活躍が必要だと考えました。WDBでは派遣スタッフに独自の適性検査を行い人選に100%責任を持ち、派遣後も定期的なフォローによりモチベーションの維持に努める独自の仕組みがあるため、私の問題意識を解決するには最も合っていると考えたため、WDBを志望しました。 続きを読む

・考え方・価値観（合致度100%）（理解度100%） 理由：「〇〇」という考え方に、自分の考え方・経験との共通性を感じたため。 また、直接的な理念の説明にとどまらず、福利厚生の充実性や現在進行形に進められている労働時間短縮の取り組みなどから、事業面と対社員面での会社の考え方を把握することが出来たため。 ・仕事内容（合致度90%）（理解度70%） 理由：企画・デザイン・システムが一つのチームとなって働く、ということに魅力を感じた。立案から完成までチームで関われるならば、完成までに他社を経由する場合よりも、「創りたいもの」と「できたもの」をより一致させることが出来るのではないかと感じる。その点で合致度を高く設定したが、下記の通り、経験者だけでなく新卒にもこの仕事を任せる貴社の意図をもっと聞きたかったと感じたので、理解度を少し下げた。 ・キャリアステップ（合致度100%）（理解度80%） 理由：ワークライフバランスを含めた柔軟なキャリアデザインを描けることが非常に魅力的だと感じる。〇〇に関わりたいが、〇〇がキャリアを妨げるかもしれないという懸念を私が持っていることが理由である。説明会では省かれていたが、HPにあった「幹部研修」についても聞きたいと感じたため、理解度を少し下げた。 ・社風（合致度80%）（理解度80%） 理由：労働時間短縮や休暇制度等から、「必要なことをちゃんとやって、ON/OFFを大切にする」会社なのだろうということが伝わった。空いた時間を資格取得やスキルアップに使えると思うと、腕がなる。人柄や会社の雰囲気等は、貴社の方から直接聞けることを楽しみにしておきたい。その点が説明会ではあまりつかめなかったので双方少しずつ下げた。 続きを読む