回答者:
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【良い点】
別業種からの参入なので、そこが基準となっているのでホテル業としては、給与は高めだとおもいますが、上場企業の給与水準と思えないです。
【気にな...続きを読む(全179文字)
株式会社共立メンテナンス
株式会社共立メンテナンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜3600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共立メンテナンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共立メンテナンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
別業種からの参入なので、そこが基準となっているのでホテル業としては、給与は高めだとおもいますが、上場企業の給与水準と思えないです。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司に気に入られていれば、評価も高く給与も高い。
評価が高ければ今後のモチベーションに繋がりやすい。
自分で目標を設定できる。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
点数制で、上司の評価によって給料、ボーナスが変わってきます。けれど、そこまでヘマをしない限り年数を重ねていけば、必然と上がっていくと思います...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給料はいたって普通の額を頂けます。賞与+決算に関しては一般より低いのかとは思います。また社内の雰囲気はとても良いと思います。先輩や上司との壁...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給無し・人手不足・社員は無駄な残業ばかりで仕事しない。フロントには、私達パートが立って社員は事務所でしゃべ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
夜勤手当があるのはいいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれているか、好かれていないかで給料が決まります。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年齢給である程度は給与もアップする、ボーナスも割とよかった。また、資格を持っていれば資格手当もきちんとつけてくれるのでもっている方は申請して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気のある人には、凄く良い環境です。この業界の中では、収入も良いと思います!昇進も早い。能動的に動くタイプには、水を得た魚でしょうか?若く...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
これと言って特にはなかったですね。
休日出勤などはありませんでした。
出世することはほぼ不可能ですが、責任などは負わされることなく精神ストレ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
こちらの会社でのパートは珍しく交通費が全額で支給されます。
車通勤でしたが、もらいすぎと感じるくらい交通費が出たので、ありがたかったです。
...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
指定管理者として宿泊施設の運営をしている会社でしたが、年収アップどころか、
人員削減を行っていました。
良い点はありません。
探そうとしても...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
夏のボーナスが良かったです。評価は宿の業績も見られており、上司や総支配人が評価をつけてくれます。お給料は少しずつ上がっていきます。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自己の責任において、業務内容を組み立てることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量で優先順位をつけることができる為、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社全体で業績が良いためか、毎年毎年飛ぶように基本給、賞与が増えた。
入社時点では低かったが、入社3年で年収は2倍近くになった。
控除も多か...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
比較的に若い人にもチャンスがある為、やる気次第で認められれば、大幅に上がることもある。上司の評価がかなり鍵。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社で地域限定職なので、手取りが13万くらいになってしまう。高卒の新卒以下だと思う。残業も部署によってはつけられ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
賞与は最低限は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の手取りは、残業をしない人であれば入社10年を超えていても20万円を...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬の年2回あり冬の賞与は固定されていますが夏の賞与は会社の業績次第でいくらでも多くなりますので。楽しみにしている人も多いです。
【...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、休みもしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業を超えた分は1円も支払われません。多...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
問題点は多々あるが、ニーズのあるサービスを行っている為、顧客満足度は高く、あと数年は会社規模も拡大していくと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全271文字)
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きちんと評価してもらえます。20代のマネージャーが、多いです。40代で番頭、支配人の方が多いです。
夏には賞与の他に決算賞与があり、前年度の評価、施設の...続きを読む(全107文字)
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とても大変なお仕事でした。
ホテル業の為残業は覚悟したほうが良さそうです。また年収も若いうちは期待できません 。
しかしながら福利厚生がしっかりして...続きを読む(全117文字)
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他の、旅行業に詳しい方から聞きましたが、
ホテル業界では、悪くないそうです。しかし、昇進しないと昇給はわずかです。
賞与は、年2回+決算賞与です。
...続きを読む(全153文字)
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評価は平等であると感じた。
上層部が末端のスタッフ迄評価してくれていた。
年功序列ではなく、実力主義の社会だった。
そのため、支配人より部下の方が...続きを読む(全161文字)
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中途採用の給料は低め。特に全国転勤可の総合職にならなければ、支配人、副支配人クラスでも、新卒3年目の社員と大きく変わらない。むしろ、ボーナスは本社採用の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業時間は1時間〜2時間位でした。有給は退職の際に消化が必要とのことで100%でした。
リモートワークはレストランスタッフでしたし、よくわ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
お客様の満足した姿を見る事ができたり、お声がけいただけるのはとても幸せでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満があったら相談す...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ホテルとしてドーミーインが好きな方も多く、サービスも良く、満足されてる姿を見る事が出来たのは幸せな事でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも配属された事業所にいる上司によります。
社員それぞれの能力をどう育てて広げていくかを考えてくれる人がいると、幅広い範囲にわたって...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若い人材も多く、バイタリティはある。
新棟も増えやすく、その都度昇格のチャンスはあるので、頑張りと運次第では早い段階で支配人、副支配人など役...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ホテルサービスも充実しており普通のビジネスチェーンよりもお客様からの満足度は高いので、提供サービスにある程度の自信を持てる。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一定のファン層からの支持、寮・ホテル、リゾートの三本柱からコケにくいところ。また、宿泊業界が上がり調子なので、その流れに乗れているところ。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはここ数年で改善されてきているように感じます。部署にもよりますが、基本的には有給休暇は自分の裁量で取得しやすく、長期の連...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい環境が整備されています。産休・育休の取得は問題なくできるし人事のフォローもちゃんとしているように感じます。たとえば、近年で...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
若手にも大きな裁量が与えられ、新しいプロジェクトや改善提案を積極的に実行できる点にやりがいを感じます。自分の意見やアイデアが採用され、それが...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多く、平均勤続年数も少ないため、有価証券報告書の平均年収が参考にならない。口コミサイトでも似たようなもので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
個人成績はやった分だけ評価される仕組みになってる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長でも個人成績しか評価されないので、マネジメント...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
大手グループ基盤で給与は安定傾向。評価は数字だけでなくプロセスも見られるが、配属先で運用差が出やすい印象。昇給は段階的で実力主義色もある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給与が低い。やることや対応すべきこと、担当することが多いのに見合っていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売買仲介部門に関しては、残業時間は月10〜20時間程度。休日しゅっきんは一切ないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇消化...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
頑張った分だけしっかりお給料に反映される。
特に反響の仕組みが確立されており、普通に働いていれば間違いなく他業種よりも年収は上がるシステムに...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人事制度がしっかりしているため、比較的納得感のある評価をもらえたのは良いことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いい意味であがらないしさがらない。上げ幅がない分割り切れるので気楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上げ幅はないので、常に固...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が大きいのでたくさん稼ぐにはすごく良い環境だと思う。
ボーナスは年4回あるので稼げる人はすごく稼げる。
業績連動性なので売...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はある程度貰えますが、最近基本給がベースアップされ、若手と中堅の差が小さくなりました。
若手にとっては手厚...続きを読む(全230文字)
| 会社名 | 株式会社共立メンテナンス |
|---|---|
| フリガナ | キョウリツメンテナンス |
| 設立日 | 1979年9月 |
| 資本金 | 79億6400万円 |
| 従業員数 | 6,592人 |
| 売上高 | 2289億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 幸治 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目18番8号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 516万円 |
| 電話番号 | 03-5295-7777 |
| URL | http://www.kyoritsugroup.co.jp/ |
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