三菱電機エンジニアリングのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
業績は景気が悪くても安定しているので、賞与はしっかりとでる。当時は年間で5ヶ月ほど。給与は残業しただけでるし、ある程度からは裁量労働制になった...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みが多く、お盆休み以外にも夏休みがあったりします。
有給の他に、年間で4日ほど休みを強制的に取らされます。
私の部署は休みが取りやすかったで...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休日は比較的多かったです。夏には8月の盆休みだけでなく、7月にも連休が設けられる等、長期連休が年に何度かありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
三菱電機グループで数多く実施されている研修に参加できたため、ビジネススキル等を身につけるにはいい環境だったと思う。また、資格を取得すれば難易度...続きを読む(全180文字)

【良い点】
三菱のネームバリューがあるため安定しており、競争意識を持たずまったりと仕事が出来る。給与面や福利厚生も同年代と比較しても悪くない。特に、休みが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
入社後1年は教育担当がついて、しっかりみてくれる。3年目までは、資格取得制度などもあり、スキルアップもはかることができる。


【気になること...続きを読む(全194文字)

手がけた製品が出荷され、
実際に利益をあげていることが数値からわかったとき、
とてもやりがいを感じます。
ただ、いくら売れる良い製品を開発しても、
...続きを読む(全178文字)

(評価制度)
20代のうちは年功序列だと思います。
半期に一回、査定の面談がありますが、いくら自分の職位以上の結果を残しても反映されません。
(賞与)...続きを読む(全236文字)

時期によっては残業せざるを得ない業務量はあるものの、納期を守り進捗報告を適切に行えば自分の裁量で調整できる。具体的には「今日は家族との用事があるので定時に...続きを読む(全292文字)

研修への派遣や通信教育により、意欲次第で学習の機会は確保できる制度となっている。ただし、職場によっては多忙を極めるため、研修の余裕が無い場合も多いだろう。...続きを読む(全158文字)