信金中央金庫の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
女性の活用を重視しつつあるため、今後は出世しやすい環境となっていると思う。
ただし、地方転勤が多く、それに耐えうる女性が多いかというと、そこま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事で性別による差を感じることはない。続きを読む(全25文字)

【良い点】
女性に対しては甘い職場な気がするので、ちゃんと仕事をしていれば、割と要望は通りやすいのではないか。続きを読む(全55文字)

【良い点】
事務職であれば基本的に定時退社できるとともに有給も消化しやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職では女性職員は優遇され、基本...続きを読む(全156文字)

【良い点】
育休産休に関する配慮は十分か。
女性の退職率低下や今後の管理職登用を見据えてか、人気のポジションについての優先度が高い印象。続きを読む(全68文字)

【良い点】
金融としてはハードでないため、体力的な面では働いていきやすいと思う。
また、社風が草食系でおとなしめの男性が多いため、女性に対するマナーやきづ...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女性の職員数が少ないためか、長く働いているロールモデルとなるような人材が少ない。
最近まで女性は結婚したら...続きを読む(全106文字)

【良い点】
非常に簡単な仕事しかないので、残業しなくても業務時間で仕事が終わる。ただ、だらだらと非効率な働き方が蔓延しており、更に、社内の報告、通知などの...続きを読む(全334文字)

【良い点】
女性総合職は非常に働きやすい環境にあると思う。車内でも母数が少なく、役員もいないため、会社もよく働く女性総合職は大切にしている。転勤も男性より...続きを読む(全173文字)

【良い点】
総合職の女性で上の立場の職員に気に入られた場合は、かなりわがままを聞いてくれるため、異動や休暇取得がしやすいと思う。また、最近はプロジェクトチ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性で管理職になっているのは、かなりのマイノリティという印象。総合職で入ってきた同期の女子も、10年目を迎える前に９割はすでに退職しているほど...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性管理職の登用にも積極的であり、少なくとも、女性が女性であることを理由に不当な扱いや差別的な待遇を受けることはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産前産後休暇は問題なく取得できるが、復帰した後に時短勤務で柔軟に働くことはほぼ不可能である。女性が多い部署でも、時短勤務をしている女性を見たこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
昔ながらの会社であり、特に総合職の女性が働きやすい環境ではないように感じる。女性で管理職となっているものも、片手で数えるほどである。
また、職...続きを読む(全113文字)

良くも悪くも女性総合職は「特別扱い」される。男性と同等の働きは要求されないため、割り切って働く分には楽。ただ、(部門長の考え方にもよるが)「うちの部署に女...続きを読む(全183文字)

一般事務職の女性は、出産・育児休暇のあと復帰する方が多いです。
残業もほとんどないですし給与もそこそこ、給与に関してもきちんと取れるため、女性にとっては...続きを読む(全157文字)

出産し、復帰するのは一般職が多く、総合職は暗に退職を迫られる。また、社内結婚については一方(女性となることが多い)の退職についてほのめかされ、自主退職とな...続きを読む(全158文字)

女性の働きやすさという観点からは、残念ながら低いと言わざるを得ない。基本的に、総合職の場合女性は結婚した際には退職することが前提とされているように感じられ...続きを読む(全152文字)

女性総合職は、結婚後退職するケースがほぼ主流で、長期にわたりキャリアを築くことは容易ではないように感じられる。また、男性社員と女性社員の比率の関係から、女...続きを読む(全179文字)