出光興産の評判・口コミ一覧（全919件） 34ページ目

成長中の企業という感じであり、社員教育等は適当に見える。どんなに経歴を積んでの入社であっても新人としての扱いである。離職率が高いため、長く社員として残っ...続きを読む(全169文字)

製造および品質管理は激務である。特に体力も要する。残業は多いが、残業申請が通らないこともあり多少ブラックな印象も受ける。朝早く夜も遅くまで勤務している人...続きを読む(全154文字)

役員に気にいられるか、いられないかで全てがきまる。給料は下がりはしないが上がりもしない。親会社である出光興産から役員は天下りしていて、給料があがる位置に...続きを読む(全164文字)

全般的にチームプレー重視であり、和を重んじる傾向が有る。それ自体は悪いことではないが、濃密な呑みニケーションが大好きな会社であり、それが苦手、もしくはそ...続きを読む(全188文字)

有給休暇は約10年前に比べると格段にとりやすくなった。相変わらずタイムカードはないが類似の勤務管理システムは導入されており、自己申告ではあるものの時間外...続きを読む(全254文字)

石油業界は斜陽業界だと言われているが、まだまだ事業として有望であると思う
ただし、国内は当然ながら少しずつ下り坂ではあるが、それはどこの業界でも同じで...続きを読む(全152文字)

入社するまではグローバルな舞台で活躍したいと思っていたが、だんだんその気持ちも薄れてきたことが第一にある
なにより、国内ではある程度定住したいと思うよ...続きを読む(全157文字)

全国転勤はもちろん海外転勤も多く、ライフプランを立てにくかった
また、大家族主義になじめなかった点もある
営業職だったこともあり、非常に付き合いが多...続きを読む(全167文字)

スキルアップは望めない。しかしながらネームバリュー・ブランド力はそこそこあるのでまあまあの転職活動はできるのではないか。どこにいても同じであるが、今いる...続きを読む(全181文字)

労働環境です。女性、女性と当時社内でもうたっていましたが、これは独身もしくは男性とほぼ同等レベルで働くことのできる女性を指していた。要は外見は男性だけれ...続きを読む(全173文字)

基本的に皆様仲が良い。温かい人が多い会社。逆を返せば仕事人間じゃないと評価されないし飲みにけーしょん大好きな人達なので付き合いが悪いとそれがイコール仕事...続きを読む(全222文字)

有給はとれません。というか有給という概念が存在しない。自らを成長させるために仕事をしているのに休むなんてありえない。という思考です。現在はだいぶ改善され...続きを読む(全161文字)

もともと国策事業なのでつぶれることはないでしょう。なので社員ものんびりだと思います。もう統合も落ち着いてきてますし、日本の石油業界の統合も当分はないもの...続きを読む(全166文字)

関西地区で労働基準監督署の立ち入り調査が入ってからというもの異常な残業締めあげ作戦を開始し、課長クラス以上は緊急の事がない限り定時になると皆事務所からい...続きを読む(全166文字)

責任は担当者が担う分、多くのことを任せてもらえる。稟議書ではなく、日常業務、取引先との打ち合わせや交渉状況を報告書で伝え、上司を説得できれば実施できる。...続きを読む(全164文字)

上場前までは女性のキャリアは男性と比べてもハンデキャップがありましたが、上場後は古い体質を改善し女性もキャリアに参戦できるような風潮になりつつある。人事...続きを読む(全175文字)

営業だけでなく開発からマーケティングまで様々な業務を行うので、やりがいはとても感じる。また国内海外含めた4年に一回の転勤が常となっているので、様々な経験...続きを読む(全160文字)

プライベートと仕事は、きちんと分けて生活することができました。
そんなに残業があるわけでもなくプライベートの生活も考慮してもらえていたので、バランスは...続きを読む(全153文字)

給与は年功序列で増えていく。どんな人間でも50を過ぎればなんらかの役職にはついている印象。
ただし、社内向けのゴルフコンペ費用など自腹を切る機会も多く...続きを読む(全160文字)

やりがいやおもしろみはほとんど感じることがなかった。
というもの社内の雰囲気がとても悪く、社内向けの仕事がほとんどになってしまい、生産性のある仕事をす...続きを読む(全165文字)

研修はとても多く入社して最初の一年はほぼ研修だけで終わってしまいます。2年目以降も様々な研修が用意されており、研修制度は充実していると言えると思います。...続きを読む(全170文字)

若手の社員は優しく面倒見のいい人が多いと思います。
しかし、いわゆる、団塊の世代は入社するのも容易であったため、特に努力もせずに会社に入った人も多いと...続きを読む(全150文字)

転勤が多いため、社宅制度は充実している。実質0円で借り上げ社宅に住むことができる。
休暇は取りにくい社風。有休の取得率は半分にも満たない。夏休みは有休...続きを読む(全169文字)

社風が時代遅れで自分に合わない。残業代は1円も出ませんし、上司からパワハラまがいの圧力を受けることも多い。
尊重される人間になることを謳っているが、尊...続きを読む(全160文字)

新規参入の難しい業種であり、当分は安定的に利益を出すことが可能だと思います。しかし、利益の柱であるガソリンは年々重要が減退しており、今後はますます厳しい...続きを読む(全160文字)