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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風は独特の社風であり、尊重される人間になることが謳われています。また、社員は家族と云うことも謳っています。これらは創業者の理念を今まで受け継いできたも...続きを読む(全169文字)
出光興産株式会社
出光興産株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社風は独特の社風であり、尊重される人間になることが謳われています。また、社員は家族と云うことも謳っています。これらは創業者の理念を今まで受け継いできたも...続きを読む(全169文字)
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基本的に定時で帰れることはありません。残業するのが当たり前という雰囲気で毎日サービス残業です
土日も場合によっては出勤となり、その代休はもらえません。...続きを読む(全180文字)
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福利厚生はかなりしっかりしている。もともと社員の衣食住を安定させるということもあり、住宅等、全く気にしなくて良い。逆を言えば、社宅は場所が決まっているの...続きを読む(全156文字)
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賞与は意外と多いと感じます。業績連動で他の業界(IT業界等)に比べると少ないですが安定しているように感じます。給料自体は仕事の拘束時間から考えると少し物...続きを読む(全165文字)
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原油を開発して、精製し、社会に供給する。そして、社会のあらゆる場面・モノで石油製品が使用されているのを目にすると非常にやりがいを感じた。社員も温厚な人が...続きを読む(全161文字)
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人間尊重という理念に踊らされている感が否めない。理念は社員がコントロールするものであって、社員が支配されるものではない。しかしながら、他の皆さんはそう考...続きを読む(全204文字)
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社風は良い面と悪い面がありますが、良い面として担当に仕事をおもいっきり任せてくれるという点は良かったのですが、あくまでも部門長や上司次第。全く逆の上司も...続きを読む(全429文字)
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当初は担当に権限を与えてくれていきいきとした会社でしたが、徐々に中間管理職が上ばかりみて行動する、事なかれ主義に走りだしてやりがいを失いました。社風も個...続きを読む(全281文字)
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『人間尊重』のようなスローガンを掲げていたが、それは人間を尊重出来ない団体だからスローガンとして作ったのだと入社してすぐに思った。非正規社員は人間扱いし...続きを読む(全189文字)
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やはりSS(サービスステーション)の運営を経験と観察から得た情報を元にいかに地域での生き残りをかけた価格競争に勝ち残っていけるかではないでしょうか?また...続きを読む(全168文字)
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月給で50万円、賞与が年間200〜300万円もらっていました。
40歳手前、課長代理の一歩手前くらいでした。
この会社は、給与は生活給との考え方が強...続きを読む(全191文字)
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業界全体に言えることではあるが、福利厚生は都市銀行、生命保険並みに良いし、給料も一般メーカよりも良い。また、勤務地も大抵は5大都市圏に固まっている。社員...続きを読む(全163文字)
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余剰人員が多すぎる印象。20~30代程度の若い世代は比較的やる気のある人が多かったと思うが年配者に対しては疑問を感じることが多かった。
同じフロアにデ...続きを読む(全153文字)
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二年目技術職。工場で各種検討業務を行なっている。残業は、個人にもよるがそれ以上に部署による。残業代はつけられる。ただし17時定時にも関わらず18時までは...続きを読む(全199文字)
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所属部署、担当業務によっては裁量の大きさ、やりがいは大きく左右されると思う。大企業だけに一つの部署への所属人数が多く、管理職の人間もメンバーの担当業務の...続きを読む(全178文字)
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悪くないです。それなりに働き、それなりに遊んでいますが、社員同士での付き合いが濃厚ですね。社外の人間とあまりかかわるなという風潮がありました。交際費は昔...続きを読む(全157文字)
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契約社員でしたが、福利厚生も社員と同じものが利用でき、大変充実していました。組織の中では遠慮なく何でも言えるような雰囲気でした。女性は殆どが契約社員です...続きを読む(全160文字)
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石油業界自体厳しい世の中だと思います。最新の海外プラントができていくなかで低機能で簡単なものは海外に負ける状態になったいます。高機能製品にシフトしていく...続きを読む(全150文字)
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仕事は販売・サービスでしたが、現場に出て毎日何十人何百人ものお客様と接して、常連のお客様でもその時限りのお客様でも、誠実に仕事をこなす大切さを持っている...続きを読む(全152文字)
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給与は平均よりやや高めです。年功序列と能力給両面で給与体系が決まっています。住宅手当等の福利厚生は充実しています。賞与も業績連動ではありますが、充分な金...続きを読む(全152文字)
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有給は1年目だろうと30年目であろうと最低限の日数は強制的に取らされる雰囲気である。社宅,寮が完備されているため,住居には困らない。また子ども手当も人数...続きを読む(全156文字)
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給料はよいほうの部類に入ると思います。賞与も業績連動性ではあるが,業績が悪くても最低限の額は保証してくれます。部署にもよりますが,残業代はつかないほうが...続きを読む(全156文字)
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課長が厳しく、ひざまずいての接客でした。
声だしの練習もはんぱなかったです。
お客さんの方が優しかったなぁ~・・。
洗剤をこぼした時には、自分の香...続きを読む(全150文字)
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休暇は仕事の調整さえできれば取りやすい環境です。寮が完備されており、寮費も月1万円程度でとても安い。労働時間に関しては、残業をするのが当たり前という風土...続きを読む(全169文字)
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生産管理の技術者、一年目です。現場実習中なのでまだ仕事らしい仕事はしていません。現場のことをお話します。
職場は年配者が多いですが若い人も盛んにとってい...続きを読む(全247文字)
| 会社名 | 出光興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデミツコウサン |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 1683億5100万円 |
| 従業員数 | 13,814人 |
| 売上高 | 9兆1902億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井 則明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-3213-9307 |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
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