クラレの評判・口コミ一覧（全330件） 12ページ目

基本給の伸びが悪く、残業代で稼ぐといった感じ。一方で賞給は近年の好況もあって、合計6か月近く支給されている。役職に就けば基本給は大きな伸び率を見せる。手当...続きを読む(全152文字)

一般職の場合はワークライフバランス、大丈夫です。
女性への出産、育児休暇はとてもとりやすいです。
定時退社なので、趣味を充実させています。
会社はた...続きを読む(全186文字)

既婚者への住宅補助は、最大10万円まで出してもらえるそう。産休や育休を取得している女性社員が多かったです。社内研修では、若手が海外で一ヶ月近く研修が出来ま...続きを読む(全155文字)

ここ数年に渡り、既存事業のうち主力となっている事業分野の業績が絶好調で、会社全体の業績のかなりの部分を稼いでいたが、2013年頃から陰りが見え始め、会社の...続きを読む(全175文字)

社長のメッセージが頻繁に更新され、平社員でもトップの考えや決断の背景などを背景を知ることができた。社員が社長に直接質問できる掲示板のようなスペースもあり、...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは良いと思う。年休日数も多いし、それなりに休みもとれる。ただし、工期等で忙しい時期は本当に休みなし。当時は与えられた年休の消化率80%...続きを読む(全155文字)

給与の規定は、職位によりおおよそ確定しています。会社の業績により賞与は変動しますが、大きく減額があったことはありません。査定も公平で、明確な基準があるので...続きを読む(全159文字)

退職を検討した理由
人事の査定が明確ではなく、学閥が根強い事。また、部の移動でもプロジェクトの遂行中であっても人事担当者より拝命を受け行われる。前準備も...続きを読む(全163文字)

総合職の仕事は若い段階から、いろいろ任せて貰える。
与えられた仕事を覚えていけば、どんどんいろいろなことができる状況が整っている。
ただし、個人の能力...続きを読む(全164文字)

福利構成については一般的な化学メーカーの水準。
但し、独身寮等は丁度建て替えの時期に当たっており、新しい設備が利用できる可能性もあり。労働時間は普通。身...続きを読む(全160文字)

液晶テレビの偏光フィルムに確固たるシェアを持ち、高い営業利益率を持続している。
しかし、利益を大半を占める液晶テレビ自体の市場が縮小傾向にあり、中国、台...続きを読む(全173文字)

2000年当時、交替勤務はなかなか有給休暇も使えず、シフトの中休みくらいしか休日が無く、現場の環境も夏場は特に高温多湿で相当な体力が無いと続けられないと思...続きを読む(全213文字)

研究センターつけの研究開発にいたが、大筋が間違っていなければ、好きなように研究を進められた。
自由度は部署により大きく異なったが、自由な部署の場合、自分...続きを読む(全157文字)

東京・大阪本社と地方の現場・研究センターでは女性の働きやすさは大きく異なるようだった。
本社勤務の場合、事務系の方が多いので転勤は多くなく、あったとし...続きを読む(全390文字)

所属する部署によるところが大きい。
技術系総合職で入社しても、生産、事業開発、研究開発など配属は多岐にわたる。
生産にちかい所属の場合、試作にあわせて...続きを読む(全306文字)

モノづくりの現場に立ち会い、自分の提案の効果が金額として見えたり、顧客に全く新しいものを提供できたときにはやりがいを感じます。
開発が進む段階で悩むことも...続きを読む(全154文字)

・工場における生産技術研究職でしたので、自分で思考し、新たなプロセスを設計するスキルを身につけることができました。
・身に付けたスキルは、同じような化学メ...続きを読む(全163文字)

退職して理由は、転勤が多いこと。本社は東京と大阪、研究所は倉敷と筑波、事業所は新潟、鹿島、岡山、倉敷、愛媛にある。総合職の場合、事務職だと東京か大阪になる...続きを読む(全236文字)

住宅について:
事業所によって大きく異なる。家族持ちに対しては、つくばや東京、大阪では住宅補助の費用がでるそう。倉敷では、会社保有の社宅となるが、かなり...続きを読む(全249文字)

・新卒の新入社員に対する研修は4か月にわたる。内容は、2週間の導入教育、3か月の向上研修(1か月半の三勤交替を含む。男女問わず。)、2週間の英語研修という...続きを読む(全326文字)

どこの部署もそうだが、仕事量に対する社員数が少ないです。悪く言えば激務だが、よく言えば一人に与えられる裁量が大きいためやりがいは大きいです。何か成し遂げた...続きを読む(全157文字)

マスコットブームに乗っかり、クラレまるが誕生したときに、デザインを考えるのがとてもやりがいがありました。いかにかわいく、万人受けするかに重点をおき、現在の...続きを読む(全156文字)

入社理由は有名企業だったからです。社風は風通しがよく、スキルアップも積極的に推進してくれます。いまのところ、良い上司にも恵まれて不満はありません。ただ、競...続きを読む(全208文字)

出産、育休をサポートする方向で社内環境が改善されてきており、非常に良好であると感じる。産休、育休は非常にとりやすい。もともと女性が少ないせいか、どの部署で...続きを読む(全151文字)

基本給、評価制度はほとんど横一線で、給料に差がつかない。残業代が出るか出ないかで給料に差がつく。儲かっているカンパニーは当然残業代がつきやすく、たくさんも...続きを読む(全222文字)