クラレの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全162件）
株式会社クラレの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
クラレの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】クラレでは、「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。上記の3つのキーワードから1つ以上を選択し、選んだキーワードについてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体...
0
0
WEBテスト
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格45分くらい【WEBテスト対策で行ったこと】これが本当のspi3だを全て解いて、直しもした。
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系社員2人、技術職出身の人事１人【面接の雰囲気】厳かな雰囲気であるが、人事の方は明るい。面接を始める前...
0
0
グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。はじめにアイスブレイクがある。【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】４月の新入社員研修に向け、みなさん自身の糧となる研修を企画してほしい。新入社員研修で何をつかむため、誰の知恵を借りますか？...
0
0
最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接、解散【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】研究部長、生産技術部長、人事部長、進行役の人事【面接の雰囲気】厳か。面接の初めに志望動機と研究概要を３...
0
0
ES
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じるクラレの魅力について教えてください。ぜひ自分の言葉でご記載ください。（200文字以下）/クラレでは、「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。上記の3つのキーワードから1つ以上...
0
0
WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIの一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なSPIのテストなので、普通の対策で十分だと思います。
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系の社員2人、技術系出身の人事1人【面接の雰囲気】はじめ人事の方と15分程度の雑談をした。そのとき、非...
0
0
グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、送られてきたメールのurlに入るだけです。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】新人研修の内容を考えるもの。いろいろな職業の方を助っ人として呼ぶことができる。【グループディスカッシ...
0
0
最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事2人と控え室で雑談してから、会議室に呼ばれます。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】部長クラス2人、人事部長1人【面接の雰囲気】厳しめだと思う。最終面接で、...
0
0
グループディスカッション
25卒 | 学習院大学 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】30分前からweb上で待機。zoomの待機完了とともに開始【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】新卒社員向けの歓迎会を開く際、どんな著名人を呼ぶかについて。【グループディスカッションの流れ】テーマにつ...
0
0
最終面接
25卒 | 学習院大学 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に到着し、面接官の引率の下、面接室にて面接開始。学校推薦で、グループディスカッションと最終面接のみでした．【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】設備部長/研究セ...
0
0
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/学チカ（詳しく）/あなたらしさを表すエピソード【ESを書くときに注意したこと】最初から最後まで主張が一貫しているかどうかを注意しました。【ES対策で行ったこと】企業研究を行い、どのような社風を持つ...
0
0
WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のWEBテストと似ている、一般的なテストでした。そのため他の企業で受けることが練習になると思います。
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→待機室→面接室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は全員年次の高い方でしたが、圧迫感は特になく、終始非常に穏や...
0
0
グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明→自己紹介→個人ワーク→話しあい→発表・FB→クロージング【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】自分が入社したという体で、新人研修に招くゲストと内容を考える。【グループディスカッションの...
0
0
最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方二名と数分間歓談後、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に穏やかでした。質問でうまくこちらの言いたいことが伝わってない...
0
0
ES
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】困難に陥った際、それを打破するためにとった行動とその中で工夫したこととその理由【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで簡潔に、そして論理的に書くこと【ES対策で行ったこと】自己分析を何度も行うことと...
0
0
WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】問題のレベルが特別高いわけではないので特になし
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に接続し、終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と技術系の社員【面接の雰囲気】面接官の方が緊張しないでくださいと伝えていたように、雑談...
0
0
筆記試験
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】事業所【筆記試験の内容・科目】これまでに公表を達成した経験について、その経験を通じて得たこと感じたこと。各600−700字【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】60分【筆記試験対策で行ったこと】内容があらかじめ開示されていなかったため、対策し...
0
0
最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】事業所【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に工場見学を行い、午後に筆記試験を行なった後に面接【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】事業所長、研究部長、総務部長、人事マネージャー、人事【面接の雰囲気】役...
0
0
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】クラレの魅力/学生時代のエピソード/自分らしさ/周囲へ貢献した経験や工夫した経験【ESを書くときに注意したこと】自分の魅力と志望する熱意が伝わるように意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録してエン...
0
0
WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語・非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】インターンシップの時点でwebテストの対策をしておいた。何度も問題を解いた。
0
0
グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→説明→グループディスカッション→発表→解散【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】クラレの新入社員に向けて開催する企画のテーマを考えよ【グループディスカッションの流れ】時間になったら面接官の自己紹介...
0
0
ES
25卒 | 岡山大学大学院 | 女性
3次選考
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】クラレの魅力/自分らしさが伝わるエピソード/企業理念に沿ったエピソード【ESを書くときに注意したこと】企業理念とのマッチ度を見ている質問が多かったので、表現したい自分増を明確にして記述した。【ES対策で行っ...
0
0
1次面接
25卒 | 岡山大学大学院 | 女性
3次選考
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからzoomで入室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】部署の違う技術職3名、人事1名【面接の雰囲気】最初は少し硬い雰囲気だった。自分...
0
0
グループディスカッション
25卒 | 岡山大学大学院 | 女性
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから入室し、振り分けられたグループ(6人)でGD。終了後、解散。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】新入社員向けオリエンテーションの内容を考える【グループディスカッションの流れ】9...
0
0
ES
25卒 | 早稲田大学 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由・主体性、チャレンジ精神、協同性の中から少なくとも１つを選び、選んだ力についてのあなた自身の解釈と学生時代にもっともその力を発揮したエピソード・人と違う価値【ESを書くときに注意したこと】自分の強み...
0
0
WEBテスト
25卒 | 早稲田大学 | 男性
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語【WEBテスト対策で行ったこと】間違えた問題に印をつけておいて直前にも何度も復習した。
0
0
1次面接
25卒 | 早稲田大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続、終了後に切断【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】面接官の口調は大変柔らかで、アイスブレイクの意味合いを込めた...
0
0
独自の選考・イベント
25卒 | 早稲田大学 | 男性
2次面接
【選考形式】ジョブマッチング面談【選考の具体的な内容】部署確定フローという特殊な選考フローだったため、志望している部署の先輩社員になんでも質問できるという内容だった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
0
0
2次面接
25卒 | 早稲田大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続、終了後に切断【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】ベテラン人事/財務部部長/経理部部長【面接の雰囲気】一次面接のときよりは少し緊張感が...
0
0
ES
25卒 | 岡山大学 | 女性
2次面接
【ESの形式】ウェブで提出【ESの内容・テーマ】・あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から２つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角４００字以内） キーワード：『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャ...
0
0
WEBテスト
25卒 | 岡山大学 | 女性
2次面接
【実施場所】ウェブ【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】ノーマルタイプ【WEBテスト対策で行ったこと】回数を重ねろ。解いて解いてわからないものは必ず解きなおしたら行ける。
0
0
1次面接
25卒 | 岡山大学 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事だった【面接の雰囲気】和やかな雰囲気、こちらの話をしっかりと聞いてくれるような感じだった。最初に簡...
0
0
2次面接
25卒 | 岡山大学 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次高めの社員【面接の雰囲気】比較的和やかで、こちらの話をしっかりと聞いてくれる雰囲気。和やかな雰囲気に飲ま...
0
0
ES
25卒 | 岡山大学大学院 | 男性
1次面接
【ESの形式】webで提出【ESの内容・テーマ】クラレの魅力・学生時代のエピソード・あなたらしいエピソード・自分ならではの工夫をした経験【ESを書くときに注意したこと】だらだらと文章を書くのではなく、簡潔に要点をまとめる【ES対策で行ったこと】自身のイン...
0
0
WEBテスト
25卒 | 岡山大学大学院 | 男性
1次面接
【実施場所】web【WEBテストの内容・科目】spi【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの科目と時間【WEBテスト対策で行ったこと】インターンなどで何度もSPIを受けていたので本選考用の対策は無し
0
0
1次面接
25卒 | 岡山大学大学院 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】採用担当1人、人事・技術系管理職1人ずつ【面接の雰囲気】研究や自身のことに対する深堀はところどころ...
0
0
ES
24卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じるクラレの魅力について/主体性、協働性、チャレンジ精神のどれを大切にしているか。また、選んだ力についてあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮してエピソード/今のあなたらしさが伝わるエピソ...
0
1
WEBテスト
24卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】合計で約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書を繰り返し解いた。また、他の企業のテストを受けて練習した。
0
1
1次面接
24卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分前に入室→人事の方から面接の注意事項を受ける→別ルームに案内され面接を受ける→そのまま退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】年次の高...
0
1
グループディスカッション
24卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、グループディスカッションの流れの説明を受ける。グループディスカッションを行い、今後の流れの説明を受けて退出。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】4月の新入社員研修に向けて、自分の糧...
0
1
最終面接
24卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付到着後、控え室に案内→控え室で人事の方と面接の流れの説明→別室で面接→控え室に戻って、面接の感想を話す→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】技術系人...
0
1
ES
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じるクラレの魅力について教えてください/クラレでは「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。上記の3つのキーワードから少なくとも1つを選び、選んだキーワードについてのあなた自身の解...
0
0
WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIテスト（言語・非言語・性格）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書にある問題をひたすら解いて、問題に慣れることを重要視した。
0
0
1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部門の方【面接の雰囲気】面接官の方は非常に優しく、学生が緊張しないように雑談をしてくれたが、面接に慣れ...
0
0
最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部門の方/技術部門の方【面接の雰囲気】人事部門の方は非常に優しく和やかな雰囲気だったが、技術部門の方は...
0
0
ES
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」のうちから少なくとも一つ選び、選んだ能力についての自分自身の解釈と、学生時代にその力を発揮したエピソードを具体的に記入(800字)【ESを書くときに注意したこと】一読で...
0
1
1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前にオンライン会場に入室し、開始まで待機する。待機室に人事の方がおり、雑談形式で就活状況などを話す。時間になればブレイクアウトルームに案内され面接開始。【学...
0
1
グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に学生が集まり、始めにつくば研究センターの説明があった。10分休憩後、GD開始。4~5人のグループに分かれ、課題を議論する。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】新人社員研修を企画してほし...
0
1
最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前にオンライン会場に入室し、開始まで待機する。待機室に人事の方がおり、雑談形式で就活状況などを話す。時間になればブレイクアウトルームに案内され面接開始。【学...
0
1
ES
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】志望理由・主体性、チャレンジ精神、協同性の中から少なくとも１つを選び、選んだ力についてのあなた自身の解釈と学生時代にもっともその力を発揮したエピソード・人と違う価値【ESを書くときに注意したこと】人と違う価...
0
6
WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語【WEBテスト対策で行ったこと】参考書で苦手分野を把握し、苦手をつぶすようにしていました。
0
6
グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ズームをつないだら即入室できる形【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新人研修の内容を考える【グループディスカッションの流れ】個人で数分考えたあとにディスカッションを行う形。最後に軽く...
0
6
1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】いいつも説明会等を行ってくださっている人事の方であったため、リラックスして臨むこと...
0
6
2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接のときよりは少し緊張感があったが、面接前に人事の方が緊張をほぐしてくださったた...
0
6
最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】様々【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、緊張感が漂う面接でした。しかし私の解答ミス（質問を勘違い...
0
6
企業研究
22卒 | 奈良女子大学 | 女性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
【企業研究で行ったこと】Webセミナーに何度か参加しました。職種ごとにかなり詳しいお話を伺うことができるため、志望している方は必ず参加すべきだと思います。また、志望職種以外のセミナーにも参加することで、志望動機に深みが出ると感じました。【調べておいて役に立ったこと】会社全体の今後の方向性、歴史を調べておいたことがとても役に立ちました。今後会社全体として目指す姿から、自分がどのような強みを生かしてどのように関わりたいのかを話すことができました。【もっと調べておけばよかったこと】同業他社の事業内容を調べておくべきでした。他社と比較したうえでの志望動機が話せていたら、より説得力が増したのではないかと思います。 続きを読む
0
0
志望動機
22卒 | 奈良女子大学 | 女性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
オンリーワンやナンバーワンの素材を通じて豊かな暮らしに貢献される姿に感銘を受けたからです。元々「化学を通じて豊かな生活とその先の幸せを実現したい」という思いでBtoCの企業ばかりで化学企業ばかりで就活を進めていました。しかし、御社のHPを拝見た時に、BtoBの化学メーカーも、機能や用途といった付加価値を付け、素材を通じて広く社会を支えることができると学び、感銘を受けました。また、なくてはならない、貴社にしか作れない素材を通じて人々の豊かな暮らしを支える貴社でなら、この目標を実現できると確信しました。さらに、世のため人のため人のやれないことに挑戦する姿から、今後も継続して人々の暮らしに貢献できると考え、御社を志望します。 続きを読む
0
0
1次面接
22卒 | 奈良女子大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】優しく、物腰が柔らかな方でしたが少し緊張感がありました。ガクチカや自己prなどを詳しく深堀されました。【なぜその職種を選択しましたか？】２つあります。１つ目は、働く人を効率化によって支えるという思いを実現したいからです。私には、豊かな生活の実現に加えて労働人口が減少する中一人一人の生産性を上げて働きやすい環境を構築したいという思いがあります。そこで、全社横断部門として全体の最適を考えた仕事を通じ、御社の素材、人材を根底から支えたいと考えました。２つ目は、新規事業立案の一助を担えるからです。システムや社内の業務を理解しているからこそ、新しい事業をする際にも最適なシステムを導入することで一助を担えると考えます。挑戦する風土がある御社で、社内インフラを整える事で一助を担いたいと考えました。以下深堀されました。質問：なぜ他のスタッフ部門ではないのですか？回答：効率化によって支えられるのはこの部署だけだと感じたからです。【志望理由を教えてください】世界No.1、Only1の製品を通じて、豊かな暮らしを支える姿に共感したからです。私の目標である、人々の豊かな暮らしを実現することを実現できると考えました。以下、深堀をされました。質問：その目標を持ったきっかけを教えてください。回答：きっかけは、高校時代の化学の先生の「身の回りのものは全て化学でできている、化学が暮らしを豊かにする」という言葉です。この言葉に感銘を受けて化学科に進学することを決めました。そして、講義の中で化学の発展が豊かな生活に繋がることを実感する中で、「化学に携わり豊かな生活を実現し、より人々の心を明るくしたい」という目標が生まれました。質問：なぜその大学を選びましたか？回答：理論化学の教育が充実しているからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】個人的には深堀りに対して的確に答えることができなかったと反省しているため、どこが評価されたのかはわかりません。簡潔に答えることは常に意識しました。
続きを読む
0
0
2次面接
22卒 | 奈良女子大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次が上の方が多かったため緊張しましたが、皆さん口調も物腰も柔らかな方でした。一次面接よりも深堀は厳しくなかったです。【その職種で実現したい事を教えてください】２つあります。１つ目は、社内外の意向を集約させる調整役として活躍することです。システム導入、保守の際に、社内の仕事とシステムへの理解があるからこそ意見のすり合わせが可能になると考えるます。２つ目は、使用者目線のシステム構築、保守を通じて社内の基盤を整える事。御社の改善点として、部署間の交流の少なさが挙げられていました。部署間の交流はシナジーを生み出す最適な場だと考えるので、テレワークなどが進み仕事で関わる方以外との交流が減る中使用者目線に立った仕事を通じて社内の基盤を支えたいです。以下深掘りをされました。質問：どのような強みが生かせると思いますか？回答：〇〇という強みです。アルバイトで培いました。【大学ではどのような研究をしていますか？】コンピューターシミュレーションを用いて、複雑な化学的現象の仕組みを解明するための研究を行っています。この研究において対象とする物質は、カーボンナノチューブなど炭素を多く含んだナノ材料です。ナノ材料は、電気伝導性や熱伝導性が優れており、産業や医療など広い業界で活用されます。反応の仕組みを解明することで、今後より活用できる分野が広がると考えています。以下、深掘りをされました。質問：その研究を選択した理由を教えてください。回答：きっかけは、大学２年生の頃に学生実験でコンピューターシミュレーションを行ったことです。人間の目では見えない小さな物質の動きが、コンピュータを使うと見ることができるという部分に魅力を感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】年次が上の方が多く緊張していたので、質問に対する答えがずれてしまったりと反省すべき点は多くありましたが、職種理解や明るい受け答えは評価されたようです。
続きを読む
0
0
最終面接
22卒 | 奈良女子大学 | 女性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて面接開始まで待つ→面接→交通費の説明を受けてから帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】経営陣の方【面接の雰囲気】緊張感はありますが、学生が話しやすい雰囲気を作ってくださいました。回答に対する反応もしてくださいます。【現在の就活時の状況を教えてください。】５社ほど選考が進んでおり、２社に内定を頂いています。以下、深堀りをされました。質問：差し支えなければ寧低企業を教えてください。回答：〇〇と〇〇です。質問：〇〇のようなＩＴ企業を志望する理由を教えてください。回答：働きやすい環境を構築したいという思いがあるからです。ITツールを用いて業界や事業内容に関わらず多くの方の働く環境をよりよくできると考えました。質問：It企業ではなくクラレを志望する理由を教えてください。回答：システム構築のその先に生活を豊かにする素材、モノづくりがあることです。化学を通じて豊かな暮らしを実現したいという思いで就職活動を始めた私にとって、大いなるモチベーションになると考えます。【IT企業の方が多くの業界に関わることができますが、他にも弊社を志望する理由はありますか？】もちろん、IT企業の方が幅広い業界に対して最適なソリューションを提供できると感じます。しかし、一つの会社に根付いて信頼関係を築きながら、御社に合った効率化を通じ働く方の精神的支え、クリエイティブなお仕事にまわせる時間を増やす改革を行うことで、日本企業のロールモデルとなり広く社会に影響を与えられるのではないかと考えています。１つの会社から始まったスモールスタートの変革でも、社会に大きく影響を与えられると考えます。以下、深掘りをされました。質問：ITに興味を持ったきっかけを教えてください。回答：学生実験です。コンピューターシミュレーションを行う機会があり、効率的に実験、観察を行う楽しさを実感しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】職種ごとの説明会などで学んだ会社の問題点を交えながら、将来取り組みたい仕事を細かく話せたことが評価されたように思います。
続きを読む
0
0
企業研究
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
中期経営計画やニュースリリースをチェックし、クラレが現在注力している事業は何なのか、その中で自分はどのような役割を果たしたいか（入社後にどういったことがしたいか）をできるだけ具体的に話せるよう準備しました。また、面接では、なぜメーカーなのか、なぜ化学メーカーなのか、なぜ中間素材なのか、その中でもなぜクラレなのかというように、受けている業界や企業に絞った理由を何度か聞かれます。化学メーカーという業界を選んだ理由はもちろんですが、なぜ他の業界ではないのかについても考えておくと良いと思います。例えば、「人々の生活を根本から支えたい」という軸を持っている場合、なぜ電気や鉄道などのインフラ系ではなく化学メーカー志望なのか、といった質問にも答えられるようにすると、評価が上がると思います。 続きを読む
0
3
志望動機
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私がクラレを志望する理由は、クラレの事業内容と企業理念に強く共感したためです。ゼミでメンバーが発言しやすい前向きな雰囲気づくりを行うことで、新しいゼミの在り方を創出し、大きな達成感を感じました。この経験から、【人々の当たり前を根幹から支え、新しい当たり前を創造する企業で働きたい】という強い想いがあります。また、私はこれまで、組織の中で「他人ではなく自分がやる意義」を考えて行動してきました。「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という理念の下、数多くの世界初、世界一の製品を生み出すクラレで、製品を通じ人々の日常を支えると共に、さらに世の中にない製品を生み出すという他人のやれない事をやり遂げたいと考え、志望しました。 続きを読む
0
3
ES
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
2次面接
【ESの形式】WEBでの入力【ESの内容・テーマ】あなたがクラレで働きたいと考える理由を記入してください。／クラレでは、「主体性」「粘り強さ」「協働性」を大切にしています。3つから少なくとも1つを選び、選んだ力についてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮してチャレンジしたエピソードを、具体的に記入してください。／クラレは「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」という企業文化を大切にしています。あなた自身の'他人とちがう価値'について、自由に記入してください。【ESを書くときに注意したこと】独自性を大切にする企業文化だと感じたので、自分の個性をアピールすることを重視しました。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアや就活会議で過去に提出されているエントリーシートを参考にしながら書きました。自分の経験と結びつけ、面接で深掘りされても答えられるように意識しました。
続きを読む
0
3
グループディスカッション
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室して、そのまま選考を受けました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】クラレの社員に特に必要とされる能力は何か【グループディスカッションの流れ】初めに、社員とはどのような年次を指すのか、事務系総合職という認識か、などの前提を確認しました。社員の方は1名で、グループワーク中はカメラをオフにして様子を見ています。【雰囲気】和やかな雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】周囲と協調しつつも自分の意見をしっかりと発信できているか、議論を前進させる発言ができているかといった点が見られていると感じました。
続きを読む
0
3
1次面接
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気でした。面接官の方はかなりフランクに質問してくださるので、それに甘えて冗長的にならないよう注意しました。【どうして化学業界を志望しているのか】私は3つの点から、化学メーカー、その中でも中間素材メーカーを志望しています。1つ目は、製品で様々な産業にアプローチし、課題を解決できる可能性の大きさに魅力を感じているからです。2つ目は、コストだけではなく、技術・製品の機能で勝負でき、高い付加価値を提供できるからです。私の就職活動の軸にあてはめても、製品を通じて様々な業界にアプローチできる可能性があり、かつ製品によって高い付加価値を提供できる業界がいいと考えています。そして、3つ目は、最終製品に繋がっていることを実感できると考えているからです。中間素材は、自社の製品によって最終製品の品質や価値を変えることができ、それを実際に知ることができるため、自社製品が役に立っていることを実感でき、それが働くやりがいに繋がると考えています。【なぜクラレの管理部門をやりたいのか。（管理部門であれば他社でも変わらないのではないか。）】事業内容や理念に共感できる会社で管理部門に就きたいと考えており、その点で御社の事業や理念に大変共感しているため、御社の管理部門をやりたいと考えています。御社の社員の方からお伺った際、人事の方が「クラレは一つのチームで、各部署はその中の役割分担」と仰っていて、私はその言葉に非常に感銘を受けました。化学メーカーにエントリーするには営業を志望していた方がいいのかと考えていましたが、御社の人事の方のお言葉を受けてその考え方が変わり、堂々と管理部門を志望しようと考えるようになりました。営業のお仕事にも興味はありますが、私はこれまで周囲を支えたり、メンバーが活躍しやすい環境を整えることにやりがいを感じてきたため、管理部門の方が適性があると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接ですが、なぜ化学業界を志望しているのかということをかなり深掘りされます。なぜ化学業界か、なぜ中間素材か、なぜ他の業界を受けていないのか、しっかり考えてから望むと評価されると思います。
続きを読む
0
3
クラレの ステップから本選考体験記を探す
クラレの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クラレ |
|---|---|
| フリガナ | クラレ |
| 設立日 | 1926年6月 |
| 資本金 | 889億5500万円 |
| 従業員数 | 12,025人 |
| 売上高 | 7809億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川原仁 |
| 本社所在地 | 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 03-6701-1000 |
| URL | https://www.kuraray.co.jp/ |
