この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中で老舗にあたるので多くのお客様から信頼を寄せていただけています。しかしながら、近年の好景気の影響で派遣社員から正社員登用への流れが進ん...続きを読む(全173文字)
株式会社フルキャスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルキャストの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルキャストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業界の中で老舗にあたるので多くのお客様から信頼を寄せていただけています。しかしながら、近年の好景気の影響で派遣社員から正社員登用への流れが進ん...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
設備などが最新鋭である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備等に投資してる反面、人材育成が機能しておらず、10年位勤務してる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
全額日払いができること・・・・くらいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
全額日払いできたけど・・・そのための書類記入やら、移動手...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
企業にとっては今後正社員よりも固定費の少ない派遣社員やパート、アルバイト従業員を登用したいと思うので、人材派遣業は今後も必要な業種であるのは間...続きを読む(全288文字)
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短期人材サービス業界の中ではコンプライアンスへの意識が高く、そのチェック体制も整備されている。コンプライアンス遵守を前面に押し出しているため、クライアント...続きを読む(全242文字)
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派遣登録をしました。
対応は非常に早く、自分に合った働き場所を教えてくれます。
ただ、当時時給はかなり低く、先々の不安をかんじました。
ライバルも多...続きを読む(全160文字)
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業界内では、大手ですので安定感はあります。ただ、人材派遣業という性質上、法律の改正などの影響を受けやすいので、その点は不安要素と言っていいと思います。
...続きを読む(全169文字)
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人材業界はかなり競争率が激しく、事業内容もあると思いますが、やはり、人の良さや対応の良さもかなり重視されると思います。クライアント先の社員からフルキャスト...続きを読む(全169文字)
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派遣法改正し、日雇い派遣禁止になったことで、逆風であると感じています。
コンプライアンスはしっかりしているため、グレーゾーンには手を出さないが、逆にそれ...続きを読む(全170文字)
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既存事業自体は今後も変わることなく続いていくと思いますが
人材などで技術開発などで画期的に何かが変わるということはないと思います。
各事業者の既得権益...続きを読む(全238文字)
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フルキャストで働いて感じた事はどの会社でもいると思いますが、仕事態度が悪くモラルが低い社員が比較的多いです。また、求人は幅広く多彩で選べますが基本交通費が...続きを読む(全182文字)
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2012年の派遣法改正(日雇い派遣禁止)により、大分厳しいことは否めない様子。短期紹介ビジネスに変更したものの、クライアント側からするとわずらわしい作業も...続きを読む(全170文字)
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人を育てる企業ではなく、人を使う企業であります。自分がやりたい仕事を言わない限り、なかなか理想的な仕事やらせないです。普段仕事上のストレスも結構溜まってい...続きを読む(全152文字)
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可なく不可もなくです。こういう会社は現在たくさんあるので、競争でどうなるかわかりません。
安全とは言い切れないでしょうが、危険とも言い切れません。
結...続きを読む(全161文字)
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将来性は、ありません。。ひたすら、、ゴミのように扱われてるだけですわ。ひたすら給料も安いしえげつないですわ。とにかく新しい仕事を探して次のステップにいくべ...続きを読む(全152文字)
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私が入ったときは成長や将来性はあるといわれていましたが、日雇い派遣が問題視されてきたときからは、先行きがおかしくなっていきました。人員削減や給与の削減が相...続きを読む(全171文字)
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営業成績を毎月達成すれば早期の昇格が可能で、20代のエリアマネージャーは多くいた。バリバリの体育会系であり、成果主義を好み、はやく昇格した人には適した会社...続きを読む(全192文字)
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派遣法の見直しが今後も進んでいくと思われます。日雇いに関しては特に締め付けがさらにきつくなるのでこれらの派遣を主としているところは今後は厳しくなってくるで...続きを読む(全159文字)
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派遣法が変わった時期で、とにかく派遣社員の雇用保険や社会保険の加入や喪失を永遠と行っていました。
総務部では対応ができず、まったく関係のないコールセンタ...続きを読む(全214文字)
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昨年の10月1日に派遣法が改正され、主業務として行っていた短期人材派遣業が縮小せざるをえなくなった。現在は、パートやアルバイトの経理業務を行う雇用管理代行...続きを読む(全173文字)
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希望職種と実際の業務内容に隔たりがあったため最初は戸惑いが少なからずありました。
競合企業が多く派遣社員としてキャリアを続けていくには業務内容に魅力が感...続きを読む(全160文字)
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当時は上場だけ目指してた会社でした。当時の社長は良い人だったと思います。給与は35万でしたが、休みもきっちり取れました。特に不満はありませんでしたが、残業...続きを読む(全154文字)
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現在、多数の派遣企業が展開されている中、2012年10月より、法改正によって派遣業がかなり不利な状況になることが見込まれます。しかし、公開情報にもあるよう...続きを読む(全172文字)
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事務でしたので具体的なことは分かりませんが、若い人間が意欲に満ちた状態で仕事していたと感じております。社員教育というよりも個人個人の労働意欲そのものが合っ...続きを読む(全162文字)
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派遣というビジネスモデル自体が社会悪のようにみなされてきましたが、それなりに体制を変えうまいことやっているかと思います。
当時のライバル企業G社が社長の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育児休暇から戻ってきている人はいます。また、女性が多いので子供の体調不良でも誰も何も言いません。休みやすい環境です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
コミュニケーションが大切だと感じました。様々な人と関わるので責任感が強いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって変わ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
勉強会は高頻度で開催されていました。社員に寄り添っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などの補助はなかった気がします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな人が多く、仕事の相談もかなりしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体が仲良くするという感じではないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的なものはそろっていると思います。住宅補助、通勤手当、退職金など。
退職金などは三年以上の在籍ででます。役職につけばそれなりにもらえると思...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
間接部門は休暇などの調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門に関しては自身の担当している案件に左右される節があるので...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出せないと厳しい世界なので、意欲的に負けず嫌いな人たちが上に行ける会社だと思います。なので、気持ち的に弱い人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の努力次第で昇給は可能になっています。成果を出せばという感じです。説明会で話された内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒の場合は研修が充実しています。中途採用の場合はほとんどOJTです。メンタルが強くなります。臨機応変な対応や協力することの大切さを学ぶことが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
見ていてかなり自由な社風な感じはした。ただ10年ぐらい前の話でアルバイトをやっていた時なので今はどうかわからないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性だと色々なことに手を出している感じで成長してそうに見れるが所詮、人材派遣会社な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昔はコントラクトMRの立場が弱かったが、昔に比べると製薬メーカーでの立場が向上している。ただメーカーによる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての将来性はあるのだろうと思うが、労働者側の将来性は転職した方が良いと簡単に判断できるほど。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
工場など請負規模が多い。需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと老後まで働いても退職金もごく僅か。なかなか年収も上がら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニア職につけないため、ほとんどの同期が辞めてしまいました。深夜に出勤するメンバーなどもいるので配属先によ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人材不足の時代において、今後も受容が見込まれる業界ではあると思う。派遣社員に対して、使い捨て的な利用の仕方をする企業・職場も多いので、企業の意...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
グループ会社の経理のため、SSCという体制がなくならない限り潰れることはない。
ただ、利益を生み出す事業がないため給料やボーナスは少ない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の広告塔としてEVに注力しているが、それが会社の利益に使がっているかは甚だ疑問です。EV離れの流れも悪いですね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
今はまだ本社以外にも事業所があり、それは該当しますね。
その為に色んな地方で仕事が出来ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社に代わったことから広告費やオフィスの改築で出費がかさんだ。また、単価一律アップを行い待機者が増...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社フルキャスト |
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フリガナ | フルキャスト |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 598人 |
売上高 | 431億6300万円 |
代表者 | 坂巻一樹 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号 |
電話番号 | 03-4530-4848 |
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