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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業にとっては今後正社員よりも固定費の少ない派遣社員やパート、アルバイト従業員を登用したいと思うので、人材派遣業は今後も必要な業種であるのは...続きを読む(全288文字)
- この投稿でわかること
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株式会社フルキャスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルキャストの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルキャストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業にとっては今後正社員よりも固定費の少ない派遣社員やパート、アルバイト従業員を登用したいと思うので、人材派遣業は今後も必要な業種であるのは...続きを読む(全288文字)
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短期人材サービス業界の中ではコンプライアンスへの意識が高く、そのチェック体制も整備されている。コンプライアンス遵守を前面に押し出しているため、クライアン...続きを読む(全242文字)
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派遣登録をしました。
対応は非常に早く、自分に合った働き場所を教えてくれます。
ただ、当時時給はかなり低く、先々の不安をかんじました。
ライバルも...続きを読む(全160文字)
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業界内では、大手ですので安定感はあります。ただ、人材派遣業という性質上、法律の改正などの影響を受けやすいので、その点は不安要素と言っていいと思います。
...続きを読む(全169文字)
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人材業界はかなり競争率が激しく、事業内容もあると思いますが、やはり、人の良さや対応の良さもかなり重視されると思います。クライアント先の社員からフルキャス...続きを読む(全169文字)
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派遣法改正し、日雇い派遣禁止になったことで、逆風であると感じています。
コンプライアンスはしっかりしているため、グレーゾーンには手を出さないが、逆にそ...続きを読む(全170文字)
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既存事業自体は今後も変わることなく続いていくと思いますが
人材などで技術開発などで画期的に何かが変わるということはないと思います。
各事業者の既得権...続きを読む(全238文字)
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フルキャストで働いて感じた事はどの会社でもいると思いますが、仕事態度が悪くモラルが低い社員が比較的多いです。また、求人は幅広く多彩で選べますが基本交通費...続きを読む(全182文字)
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2012年の派遣法改正(日雇い派遣禁止)により、大分厳しいことは否めない様子。短期紹介ビジネスに変更したものの、クライアント側からするとわずらわしい作業...続きを読む(全170文字)
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人を育てる企業ではなく、人を使う企業であります。自分がやりたい仕事を言わない限り、なかなか理想的な仕事やらせないです。普段仕事上のストレスも結構溜まって...続きを読む(全152文字)
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可なく不可もなくです。こういう会社は現在たくさんあるので、競争でどうなるかわかりません。
安全とは言い切れないでしょうが、危険とも言い切れません。
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将来性は、ありません。。ひたすら、、ゴミのように扱われてるだけですわ。ひたすら給料も安いしえげつないですわ。とにかく新しい仕事を探して次のステップにいく...続きを読む(全152文字)
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私が入ったときは成長や将来性はあるといわれていましたが、日雇い派遣が問題視されてきたときからは、先行きがおかしくなっていきました。人員削減や給与の削減が...続きを読む(全171文字)
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営業成績を毎月達成すれば早期の昇格が可能で、20代のエリアマネージャーは多くいた。バリバリの体育会系であり、成果主義を好み、はやく昇格した人には適した会...続きを読む(全192文字)
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派遣法の見直しが今後も進んでいくと思われます。日雇いに関しては特に締め付けがさらにきつくなるのでこれらの派遣を主としているところは今後は厳しくなってくる...続きを読む(全159文字)
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派遣法が変わった時期で、とにかく派遣社員の雇用保険や社会保険の加入や喪失を永遠と行っていました。
総務部では対応ができず、まったく関係のないコールセン...続きを読む(全214文字)
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昨年の10月1日に派遣法が改正され、主業務として行っていた短期人材派遣業が縮小せざるをえなくなった。現在は、パートやアルバイトの経理業務を行う雇用管理代...続きを読む(全173文字)
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希望職種と実際の業務内容に隔たりがあったため最初は戸惑いが少なからずありました。
競合企業が多く派遣社員としてキャリアを続けていくには業務内容に魅力が...続きを読む(全160文字)
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当時は上場だけ目指してた会社でした。当時の社長は良い人だったと思います。給与は35万でしたが、休みもきっちり取れました。特に不満はありませんでしたが、残...続きを読む(全154文字)
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現在、多数の派遣企業が展開されている中、2012年10月より、法改正によって派遣業がかなり不利な状況になることが見込まれます。しかし、公開情報にもあるよ...続きを読む(全172文字)
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事務でしたので具体的なことは分かりませんが、若い人間が意欲に満ちた状態で仕事していたと感じております。社員教育というよりも個人個人の労働意欲そのものが合...続きを読む(全162文字)
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派遣というビジネスモデル自体が社会悪のようにみなされてきましたが、それなりに体制を変えうまいことやっているかと思います。
当時のライバル企業G社が社長...続きを読む(全206文字)
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私がこの会社に勤めていたのは、いわゆる派遣社員だったのですが、登録会に関して、大変興味深いDVDを制作していることに大変驚きましたが、じっさいDVDのよ...続きを読む(全165文字)
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労働者派遣法改正などの動きもあるが、この会社はビジネスモデルを短期職業紹介事業だけでなく雇用関連の事務代行も進めることでパッケージサービスを拡大させてい...続きを読む(全197文字)
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安心して続けられるところではないですね。まず、日払いで給料をくれるので働いたらすぐに貰えます。又、経験者を求める現場に未経験を回したりもあります。他の会...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
風通しの良い職場環境で、社員の方々が丁寧に業務を教えてくださり、安心して働くことができました。また、サポート体制も整っており、働きやすい環境...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社都合の転勤の場合は住宅補助がでる
また、当時はレンタカーをプライベートで借りる際も会社名義で借りることができ格安でレンタルできた。
学習...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。女性でもガツガツと営業できる方は昇進するイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャストやクライアントに恫喝されたこと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
裁量権はかなり多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量はかなり多いです。
担当企業によっては、ワークライフバランスが保ちに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手もかなり多く風当たりは良いと思います。
熱量が多い人もおり、活気に溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善については...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育体制については、研修がしっかりと用意されております。
営業としての基礎知識をしっかりと学ぶことができます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
契約通り平日のみ勤務だったので、残業もほぼ無く、土日祝は完全に休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に主婦のスタッ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
派遣社員ではあるが、自治体での市民対応や給付金にかかわる事業など他では滅多に経験できない業務に携われたのは人生でとても大きな経験になった。
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
就業先の自治体職員たちは皆さん良い方々でした。役職の方も強面でしたが、とても優しくいつも対応してくださいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったが、特有の悪口合戦など始めるスタッフもおり管理側としては多少面倒だった。
私が採用する立場になく、担当は営業の仕事だった...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
委託率が多く、海外でも委託しているので従業員数は多い方だと思う。その分競合では勝ち続けいている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
売り上げも多いのでこれからどんどんいろんなことに挑戦できるんだろうなと思ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
弱みはあるのな?あま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生のかいぜんや、事業を発展しくなかで営業のちからがいいのかとても仕事がどんどんと入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古いのと上が頭がとにかく固いのでほとんど動かないです。諦めた方がいい。上の人たちは人員が少ないのに無理な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
忙しい日もありますが、その分だけ製図のスキルが磨かれていくので、日々成長している手応えがあります。インフラに関わる仕事ということもあり、需要...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
特にないですが、SESでただスキルもつかず年を取るのは良くないと思うので、スタッフサービスの無期雇用型派遣は合う合わないあると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
先の質問と回答は被りますが、やはりキャリア形成部分の改善が事業の成長性・将来性に繋がると思います。
いい意味でも悪い意味でも、初社会人が多い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
生産年齢人口が減っていく今の社会では人材不足が加速していくため、人材派遣会社の一面ももつFIDIA SOLUTIONSは将来的にどんどん成長...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
各種事業を広げているところ。現在はウェディング事業でも職種選択の幅?(マーケやコーディネート等)は増えたそうなので良さそう
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
携帯キャリアとの契約さえ結べれば極めて安定的な収益が約束される。マネジメントにとってはそれが最大の関心事。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社フルキャスト |
|---|---|
| フリガナ | フルキャスト |
| 設立日 | 1976年7月 |
| 資本金 | 1億23万3000円 |
| 従業員数 | 598人 |
| 売上高 | 416億4300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂巻一樹 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-4530-4848 |
| URL | https://www.fullcast.co.jp/ |
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