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オムロンソーシアルソリューションズ株式会社

オムロンソーシアルソリューションズの本選考対策方法・選考フロー

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オムロンソーシアルソリューションズの 本選考体験記(8件)

23卒 内定辞退

生産技術
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社は日本初、世界初の技術を数多く生み出してきたということで、何か新しいことに関する知識を身につけていく必要があると感じた。また、企業について調べることも重要である。具体的に書くと、企業のやっている活動についてである。この会社はBtoBの会社であるため、周囲にはあまり知られていない企業である。従ってWEBサイトや企業のホームページなどを活用して調べていくことが重要である。有益であったサイトはこの企業の説明会である。オンで万で形式で何度も好きな時間に聞くことができるため、繰り返し説明会や質問会を聞いて企業が取り組んでいることや自分が働いている環境をイメージして志望度を上げていくことが重要であると感じた。 続きを読む
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公開日:2022年5月25日

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21卒 最終面接

総合職
21卒 | 明治大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
冬の1dayインターンシップに参加した。選考に関係するようなことはなかったが、社員の方と話すことができたり、業務内容を知ることができた。その経験は面接をする上でとても生きてきたと感じる。そのため、一人でひたすら企業研究をするのではなく実際に足を運んでみることはとても大事だと思う。特に、ここのインターンシップは先着順や抽選順であるためおすすめである。ほかには、オムロンソーシアルソリューションズは世界初日本初の製品が多くあるのでそれについては調べておいた。社会をよりよくするために、様々な開発を行っている企業であるので、自分だったらどんな製品がほしいかなどを考えておくと良いと思う。そのために過去については詳しく知っておくべき。 続きを読む
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公開日:2020年7月14日

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オムロンソーシアルソリューションズの 直近の本選考の選考フロー

オムロンソーシアルソリューションズの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 生産技術
23卒 | 非公開 | 男性
Q. オムロンソーシアルソリューションズを志望する理由を教えてください。
A.
私は、貴社が独自のオートメーション技術によって世界初・日本初の価値を数多く生 み出してきた点に関心を持ち、大学で学んできた知識を貴社で活かし、豊かな社会を創造したいと思い志望した。日本はこれからも豊かで便利な生活をするために進化し続ける必要があると私は考える。そこで、貴社が行っている8つのソリューションに 参画し、日本の社会的課題を解決することで人々をつなぎ合わせ、豊かな生活を創造していきたい。また、私は10年間野球に熱中し、目標に向かって努力を続けた経験や、受験勉強など、数々の目 標に向かって挑戦してきた経験がある。したがって、貴社でも努力ができる自分自身の才能を活かしてあらゆる業務に粘り強く主体的に挑戦していきたい。 続きを読む
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公開日:2022年5月25日

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21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 明治大学 | 女性
Q. オムロンソーシアルソリューションズを志望する理由を教えてください。
A.
御社のインターンシップに参加させていただきより貴社への思いが強くなった。御社が社会をさらに良くしたいという思いからお客様のニーズにひとつひとつ応え、数々の世界初・日本初を実現してきたことに感銘を受けた。御社の製品は信号機や自動改札機など暮らしに溶け込み世の中になくてはならないものとして貢献し続けている。このような世の中の役に立っていることが目に見てわかる仕事ということが、とても魅力的である。私も御社の営業として、世の中をより良くするために活動していきたいと考えている。ニーズを引き出し解決するということは容易なことではないと思うが、そのような寄り添った営業にこそやりがいがあると考えている。(実際に志望動機についてがっつり聞かれるようなことはなかった) 続きを読む
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公開日:2020年7月14日

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オムロンソーシアルソリューションズの エントリーシート

23卒 本選考ES

営業職
23卒 | 同志社大学 | 女性
Q. あなたが志望した理由と、3年後どのように活躍したいか教えてください。
A.
私はオートメーション技術で社会的ニーズを実現し、人々の暮らしの豊かさを広げたいという思いがあり、貴社を志望します。私が学生時代にアルバイトをしていたホテルでは、自動チェックイン機が導入されることでフロントの省人化に成功し、チェックイン前にスタッフが客室の装飾を行うサプライズプランが誕生しました。この経験から、オートメーション技術は業務改善だけでなく、新たな価値の創出につながると実感し、オートメーション事業を推進することで豊かな社会を実現できると確信しました。そのうえで貴社を志望する理由は、貴社が独自の技術により培ってきたノウハウやサービス基盤とその実績にあります。貴社の営業でなら、これらを持って、ますます深刻化する社会課題に対して幅広いソリューションを提案し、自身が未来の社会を創る実感を持って働けると考えます。また貴社が掲げる「絶えざるチャレンジ」という価値観にも非常に共感しています。これまでを振り返ると、「何かに挑戦したこと」が最も自己を成長させてきた経験だと実感しているからです。三年後は貴社の地方創生プロジェクトに携わり、自立社会の実現に挑みたいです。日本では避けられない自然災害による被害を最先端技術で最小限にすることが可能であれば、日本に多く存在する地方都市の潜在的な価値を創出し、豊かな社会の実現につながると考えるからです。 続きを読む
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公開日:2022年6月17日
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23卒 本選考ES

商品開発・設計
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした(取り組んだ)経験について、 あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください
A.
私は学生時代にセパタクローの全国大会出場を目指し、チーム力向上に努めました。 セパタクローとは三対三で足を使ってプレーするバレーボールのような競技です。 経験が浅い自チームは大会で思うように勝てませんでした。試合の動画を見て、他チームよりもミスによる失点が多いという課題を発見しました。 その中で連係ミス、個人ミスによる失点に着目し、この問題に対し二つの施策を行いました。 一つ目は「チームにおけるルール設定」です。 連係ミスによる失点を少なくするために、具体的な場面についてチーム内でのルールを定めました。ルール設定では練習の中で出された意見に対してそれぞれの良さを反映しつつ、キャプテンとして私が意見をまとめていました。 二つ目は「周りからの意見をもとにしたプレーの改善」です。 個人ミスによる失点を少なくするために、チームメイト同士でどのプレーが苦手であるかを客観的に評価し、先輩の意見も取り入れながら徹底的に基礎練習に努めました。 この二つの施策の結果、ミスによる失点が大幅に減少し、前年度は予選敗退であった自チームは予選を勝ち抜き、全国大会に出場することができました。 続きを読む
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公開日:2022年5月16日
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オムロンソーシアルソリューションズの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

生産技術
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 研究内容について教えてください
A.
私は金型鋳造プログラムに所属し、超硬合金や銅合金の摩耗性についての研究を行っている。金型とは金属で製作した型枠であり、合金が多く使われている。金型を用いて製品を生産する際、流し込んだ樹脂と金型の間に磨耗が発生する。摩耗量が大きくなると金型を交換する必要があるため、より摩耗量の少ない金型の製作や、摩耗量をあらかじめ予想できるようにする必要性が出てくる。この問題の解決のため、研究室では超硬合金と銅合金をこすり合わせ、それぞれの摩耗量を計測している。これにより、磨耗量のより少ない材料を実験によって選定でき、予め摩耗量を予想することも可能になり、金型鋳造の役に立っている。この研究を通して、私は実験を何度も試行錯誤を重ねることによって粘り強さを身につけ、主体的に行動することの重要性を実感した。何事にも責任感を持って貪欲に挑戦できる私の強みを生かして、貴社においても会社の事業に主体的に取り組んでいきたい。 続きを読む
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公開日:2022年5月25日
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21卒 1次面接

総合職
21卒 | 明治大学 | 女性
Q. なぜこのゼミナールに入ったのですか。
A.
私は、大きく成長できる環境に身を置きたいと考えていたからです。大学生活が学生最後だということを踏まえてサークルを選びましたが、2年次から始まるゼミナール選びではこの思いがとても強くなっていました。そのため、学部内でも厳しいと評判であったこのゼミナールを選びました。また、経営学部ということでさまざまなテーマのゼミナールがありますが、私は会計がテーマのゼミナールに入りたいと考えていました。会計はビジネスマンとして必須のスキルであり、大学生のうちに身につけると決めていたためです。このゼミナールであれば、レベルの高い仲間と切磋琢磨しながら、成長していけると感じました。実際に、ゼミナールを通して大きく成長することができました。 続きを読む
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公開日:2020年7月14日
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オムロンソーシアルソリューションズの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 生産技術
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 生産技術
1
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に内定するために大事なことは、将来働いていくことを明確に意識して面接に臨むことである。そのために企業の研究を詳しく行い、自分がどのような仕事をやっていきたいということを面接官にしっかりと伝えることが重要である。それによって自分はどのようにして活躍することができるのかということを面接官に伝えることができ、自分の印象を強くのおうすことができるからである。あとは人間同士の会話なので笑顔を意識してください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私はコミュニケーションがしっかりと取れている点と、自分のやりたいことや考えをはっきりと話した点を評価された。従って、なんでもいいので自分の強みを相手に伝えることで自分の印象を植え付けることが重要であると感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は面接官が3人いた。対して面接者は1人のみであるので多くの質問があることを意識しておいた方がいい。また、3人から違う視点での質問がくるため、柔軟に考えて質問に答えていくことが大切であると感じた。また、将来性を見られており、仕事をしていく上で自分がしたいと感じている仕事について応えるように言われたため、自分がやりたい仕事内容についてを明確にして面接に臨むことが需要であると強く感じた。しかし、面接官は親切なので緊張せず受けてほしい。 続きを読む
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オムロンソーシアルソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 オムロンソーシアルソリューションズ株式会社
フリガナ オムロンソーシアルソリューションズ
設立日 2011年4月
資本金 50億円
従業員数 671人
売上高 1111億800万円
決算月 3月
代表者 四方克弘
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目3番13号
電話番号 03-6718-3700
URL https://socialsolution.omron.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 2513243

オムロンソーシアルソリューションズの 選考対策

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