
1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクで入室【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】具体的には分からなかったが人事でなく営業職、かつ年次も少し高めの社員であったと感じる【面接の雰囲気】こち...
- この投稿でわかること
-
- 面接で聞かれた質問
- 質問に対する回答
- 評価されたと感じたポイント
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社 報酬UP
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
オムロンソーシアルソリューションズの
面接情報をAIが要約
※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「面接」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクで入室【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】具体的には分からなかったが人事でなく営業職、かつ年次も少し高めの社員であったと感じる【面接の雰囲気】こち...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オムロンラーニングセンター【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を確認された後、指定された階数に行くと人事の方がいた【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】分からなかったが年次はかなり高いと感じた【面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】家【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と営業の方1名ずつ【面接の雰囲気】非常に和やか。私が15年間取り組んでいた野球について...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方から面接や交通費に関する説明があったあと案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方1名と営業の方2名【面接の雰囲気】1次面接に比べ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブサイトより入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の表情としてはとても和やかだった。しかし会話内容としては非常に厳しい印...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】対面での面接でした。京【会場到着から選考終了までの流れ】京都駅近くの本社にて実施されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】とても和やかだった。自分自身の意見を大切にして聞...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術部門【面接の雰囲気】一次面接であったことから終始和やかな雰囲気で面接が進んで行った。学生の良さを...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都にある本社に面接をして頂きに伺った。【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間に間に合うように東京から京都行きの新幹線に乗り、オムロン本社に30分ほど前に着けるようにした。面接開始15分前までカフェで面接で聞かれそう...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】全員男の方だった。自分自身についてしっかりと聞いてくれる印象だった。深掘りされたが、その分より自分について伝えることができた。【学生時代に頑張ったことについて】私は居酒屋のホール・キッチンの業務を同時にこなし、常連のお客様を増やすことに力を入れた。将来多くの世代の人との関わりが増えると感じ、年齢層の高い居酒屋で働くことを選んだ。苦労したことは、業務が立て続けに入りお客様を満足させるサービスを提供できない危機に直面した時である。私は自分の働きが売り上げに直結することに責任感を感じ、これを解決したいと考えた。解決法として、常に周りに目を配りお客様が求めていることを仕草から察し、先を見越した行動を行うことで業務の滞りを防止した。また、お店の慌ただしさや自身の焦りをお客様に感じさせないことを徹底した。この経験から、私の接しやすい人柄と視野の広さが生かされた。お客様に「親しみやすく、また来たい」という意見を頂き、常連客を毎月平均3組増やすことに成功した。以上から責任感を持ってサービスの向上に励むことを大切にしたい。【研究内容について教えてください】私は金型鋳造プログラムに所属し、超硬合金や銅合金の摩耗性についての研究を行っている。金型とは金属で製作した型枠であり、合金が多く使われている。金型を用いて製品を生産する際、流し込んだ樹脂と金型の間に磨耗が発生する。摩耗量が大きくなると金型を交換する必要があるため、より摩耗量の少ない金型の製作や、摩耗量をあらかじめ予想できるようにする必要性が出てくる。この問題の解決のため、研究室では超硬合金と銅合金をこすり合わせ、それぞれの摩耗量を計測している。これにより、磨耗量のより少ない材料を実験によって選定でき、予め摩耗量を予想することも可能になり、金型鋳造の役に立っている。この研究を通して、私は実験を何度も試行錯誤を重ねることによって粘り強さを身につけ、主体的に行動することの重要性を実感した。何事にも責任感を持って貪欲に挑戦できる私の強みを生かして、貴社においても会社の事業に主体的に取り組んでいきたい。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたポイントは自分はコミュニケーションをしっかりと取ることができるという点である。仕事でも役に立つと言われた。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場で面接をして終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官も笑顔で和やかな雰囲気で面接をすることができた。多方面からの質問があったが、自分についてより深掘りしてくださった。【自分が譲れない大事にしている考えについて教えてください】私が生きていく上で譲れない大事にしていることは1つの考えに固執しないことである。理由は物事の本質を見極めることが重要と感じるからである。私は過去に、ミーティングなどで出た意見を取りまとめてそれらを結論づけたり、自身が第三者として言い争いの仲裁をした経験がある。物事を客観的に見ることで主観的な立場よりも柔軟に行動でき、物事の本質が掴める。また、あらゆる選択を迫られた際でも多方面からアプローチすることによって、選択後のメリットやデメリット、結果などについて深く考えることができるため、より合理的な行動を選択できる。これらの経験を踏まえ、私は1つの考えに固執せず、物事の本質を理解することを大事にしている。【自己PRをしてください】私は分析能力と思考力を生かし、合理的に即決即断できる強みがある。私は高校時代、野球部に所属していた。捕手のレギュラーを勝ち取るためには、強みを生かすことが一番効率的であると考えた。そこで試合中に、状況に応じて他の選手に指示を出すために、相手打者と自チームの投手のデータの分析を徹底的に行なった。本番ではそれらに基づいて指示を即決即断で出し、チームを引っ張った。しかし配球や指示には正解がなく、決断が難しい時も多々あった。これを乗り越えるために、試合後には必ず選手間で配球や指示の正誤性を議論し、また多くの本を読むことで意見や情報を吸収し、自分の分析能力を向上させ、信頼される選手を目指した。強みを生かした結果、甲子園予選で目標であるレギュラーを勝ち取り、失点を1試合平均1点に抑えることができた。御社でも物事について深く分析し、即決即断の強みを生かして多くの事業に貢献していきたい。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】コミュニケーションがしっかり取れている点に加えて、自分の考えがしっかりとある点について評価された。自己分析をしっかりと行うことが重要である。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と営業1名づつ【面接の雰囲気】決して圧迫というわけではないが、和やかさはなかった。面接回数が今年は2回だけということもあってか、がっつり見られていた。【1番失敗しちゃいけないと感じた場面】中学高校で吹奏楽部に所属しており、ソロを任されたときです。先輩方の演奏に感動し、吹奏楽部に入部しました。しかし私はピアノを習っていたことが一度もなく、楽譜すら全く読めない状態でした。そして、私の中学校は神奈川3強と言われていた強豪校であり、野球の甲子園より出場するのが難しいと言われる吹奏楽の全国大会を目指していました。その環境に私はついていくことができず、先輩からも先生からも怒られ逃げ出したくなる毎日でした。ここで本気の挫折を味わいました。しかし、人一倍練習を重ね食らい付き、最後にはソロを任せるまでになりました。とてもうれしかったのですが、私が失敗すればほかの部員に迷惑がかかると思うと、とても緊張しました。【なぜこのゼミナールに入ったのですか。】私は、大きく成長できる環境に身を置きたいと考えていたからです。大学生活が学生最後だということを踏まえてサークルを選びましたが、2年次から始まるゼミナール選びではこの思いがとても強くなっていました。そのため、学部内でも厳しいと評判であったこのゼミナールを選びました。また、経営学部ということでさまざまなテーマのゼミナールがありますが、私は会計がテーマのゼミナールに入りたいと考えていました。会計はビジネスマンとして必須のスキルであり、大学生のうちに身につけると決めていたためです。このゼミナールであれば、レベルの高い仲間と切磋琢磨しながら、成長していけると感じました。実際に、ゼミナールを通して大きく成長することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問のテンポがとてもはやく、じっくり考えるような時間がない。その中でも対応できるかという地頭のよさをはかられていると思った。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】わからないが役職者の方だと思う【面接の雰囲気】1:4の最終面接ということで、緊張した。ウェブ上の面接ではあったが、和やかさなどはなかった。4人の方が様々な質問をして、対応が大変だった。【実行委員会の活動で大変だったことはなんですか。】活動の中では、サークルの作りたい商品の材料や作り方が保健所のルールで禁止されており、仲介者として伝えなければならない場面が多くありました。例年この場面で模擬店部門は苦労することが多く、今まで通りではない伝え方をしなければならないと考えました。そこで、後輩を巻き込んで話し合いの場を設けました。そして、「謙虚な姿勢で話す、その商品を作りたかった気持ちを考慮し、代替案も一緒に提案する」を徹底することにしました。その結果、やりたいことができなく最初は不満そうだったサークルの方とも穏便に話を進められました。サークルの責任者の方から「本当にありがとうございました」と模擬店で売っていたポテトをもらったことは嬉しかったです。今後も、現状をより良くするために自ら積極的に行動していきます。【完璧主義なところがあるのか。】私は、おっしゃるとおり完璧主義なところはあります。一度はじめたことは最後までやりきりたい、そしてできるたけ完璧に近い形で完成させたいという思いが強くあります。これは長所でもありますが、社会人としては短所になりうるということも理解しています。そのため、ものごとに優先順位をつけるということを常に意識しています。完璧に近い形で仕上げたいという思いはありながらも、先に手をつけるべき項目を整理しそのようなものごとから取りかかるようにしています。御社の営業として活躍するにあたっても、この意識を忘れずにしていきます。うまく優先順位をつけることができれば、細かいところまでこだわるような仕事ができると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ということで、熱意を示すことが大事だったと思う。私は、4人の面接官から次々とくる質問には対応することができ、「なんでもそつなくこなす」と言われた。しかし、志望度を聞かれたときに、自信を持って第一志望と言えなかったため、内定がでなかったのだと思う。
続きを読む会社名 | オムロンソーシアルソリューションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | オムロンソーシアルソリューションズ |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 671人 |
売上高 | 1095億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 四方克弘 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目3番13号 |
電話番号 | 03-6718-3706 |
URL | https://socialsolution.omron.com/jp/ja/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。