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オムロンソーシアルソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オムロンソーシアルソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロンソーシアルソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオムロンソーシアルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オムロンソーシアルソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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4.0
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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3.9

オムロンソーシアルソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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--
入社難易度
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おすすめ度
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オムロンソーシアルソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全11件中11件表示

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修制度が非常に整っていると感じる。
ホームページにも色々記載されていますが「誰が」「いつ」「何のために」学ぶのかが明確に設計された、キ...続きを読む(全174文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

勉強会など公募でのジョブローテーションがあるので、キャリア形成を支える制度や環境は整備されている続きを読む(全48文字)

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年6月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

研修が長く1年目はベテランの方のサポートを受けながら仕事ができる。続きを読む(全33文字)

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月6日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのための研修、通信教育などは豊富な方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自立的にキャリア形成できる人が望まれてい...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社内SE 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オムロングループとして公募制や応募制という制度が導入されており、自分のやりたい仕事とマッチすればグループを跨いだ社内異動が可能な制度がある。...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことはやらせてくれる環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発の上流工程がメインであるため、スキルはほぼ身につか...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己啓発の活動に対して、補助金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
50才以上のベテラン社員が大半かつ自ら仕事をしてしまう為、...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オムロン社での研修がある。また自己啓発の費用補助があるため、有効活用することで成長やキャリアアップにつながるとおもいます。
【気になること・...続きを読む(全225文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くものんびりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修・実習の内容が全く配属後に役が立たず、配属後も特に教育...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として資格取得などを細かく支援しているわけではありませんでしたが、周りの同僚などが自主的に資格を取ったり勉強している環境だったので、勉強...続きを読む(全202文字)

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  • 改善したほうがいい点
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オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年1月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発に伴う人事研修はそれほど多くない。最低必要限実施される感じ。オムロン本体主催の技術研修などは、希望すればほぼ、受講可能だと思うが...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
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全11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オムロンソーシアルソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内インフラ事業メインであり、鉄道会社や全国の警察署がメインユーザーであるため、景気による変動は最低限であり、またユーザーが100%潰れない...続きを読む(全231文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

インフラは生きていく上で必要不可欠であるため、やりがい・達成は感じるとのこと続きを読む(全38文字)

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

大手企業であるため、年収等は申し分はない。また、営業職であってもイノベーションアワードに挑戦する機会がある。続きを読む(全54文字)

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

事業部によっては異なるが、ユニークな休暇制度がある。また、状況によっては副業も可能とのこと。続きを読む(全46文字)

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

女性の雇用は増えているが、まだ男性職員の方が多い印象を受ける続きを読む(全30文字)

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

公共インフラを扱うため自らの取り組みが目に見えて反映される場もあるらしい。続きを読む(全37文字)

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

今後とも公共インフラはなくなることはなく、むしろまだ成長段階だと言えるから。続きを読む(全38文字)

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

オムロンの事業分担会社とはいえある程度の待遇は本体に依存するから。続きを読む(全33文字)

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

オムロン本体と福利厚生面ではそこまで変化がない。オムロン自体が非常に社員を大切にしているため、十分なものであると思う。続きを読む(全59文字)

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

ライフイベントに対しては様々な面で手厚いと感じた。続きを読む(全25文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
即現場入りもあるので、早い段階から現場の技術を身につけることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に技術研修などは深くや...続きを読む(全102文字)

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株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社した人は人権なく、資格取得やスキルの取得なども特に研修とかもなく他人任せである。派遣先で働きながら他...続きを読む(全122文字)

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SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の1ヶ月は研修院で丁寧に教えてくれるのでとても良いと思います。
その後は配属院での研修となります。
配属院での研修は項目はどこもほぼ変わ...続きを読む(全221文字)

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株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営者層を相手にした提案が業務の軸でした。
一つひとつの商談の密度が高く、判断力や思考の整理が自然と鍛えられました。
上司からのフィードバッ...続きを読む(全179文字)

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綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が泊まり込みで1週間続いたり、かなりのストレスを受けた。スキル向上のため、資格の取得を進められるが、勉強する...続きを読む(全82文字)

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株式会社GFS Educationの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株や投資など金融に関する知識は蓄積されたと思う。福利厚生でGFSを無料で受講できるが、それが結構大きい。また社内ではAIツールを業務に取り入...続きを読む(全206文字)

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株式会社H4の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は基本的にほぼないです。月に一回オフィスでミーティングがあり、そこで少しずつ教わることはできます。しかし、私...続きを読む(全114文字)

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株式会社リンクスタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療業界未経験でも入社できるので、教育体制は整っている。
テキストを読んだり勉強会に参加することもできるが、やはり営業はOJTをしながら現場...続きを読む(全98文字)

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株式会社BREXA SOLVIAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修には力を入れており、成長しやすい環境だと思う。ほかの会社でよくあるような携帯ショップ等で働きながら研修ではなく、3ヶ月間みっちり...続きを読む(全183文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。結局、派遣元の支部の人間のほとんどが研究開発が未経験な人間なため、どのように研究者を育てればいいのか、どんなキャリアプランを構築するか...続きを読む(全314文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

オムロンソーシアルソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 オムロンソーシアルソリューションズ株式会社
フリガナ オムロンソーシアルソリューションズ
設立日 2011年4月
資本金 50億円
従業員数 671人
売上高 1118億3200万円
代表者 四方 克弘
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目3番13号
電話番号 03-6718-3700
URL https://socialsolution.omron.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 2513243

オムロンソーシアルソリューションズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。