2023卒の先輩が書いたオムロンソーシアルソリューションズ生産技術の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オムロンソーシアルソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒オムロンソーシアルソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 生産技術
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は東京の本社で面接でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分自身をしっかりと知った上で内定を出してくれた点
内定後の課題・研修・交流会等
社員との面談あり
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定通知を電話でいただいた。その後に当日を含めた半月間の間に内々定を承諾をするか、辞退するかを蹴亭するよう言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に内定するために大事なことは、将来働いていくことを明確に意識して面接に臨むことである。そのために企業の研究を詳しく行い、自分がどのような仕事をやっていきたいということを面接官にしっかりと伝えることが重要である。それによって自分はどのようにして活躍することができるのかということを面接官に伝えることができ、自分の印象を強くのおうすことができるからである。あとは人間同士の会話なので笑顔を意識してください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私はコミュニケーションがしっかりと取れている点と、自分のやりたいことや考えをはっきりと話した点を評価された。従って、なんでもいいので自分の強みを相手に伝えることで自分の印象を植え付けることが重要であると感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は面接官が3人いた。対して面接者は1人のみであるので多くの質問があることを意識しておいた方がいい。また、3人から違う視点での質問がくるため、柔軟に考えて質問に答えていくことが大切であると感じた。また、将来性を見られており、仕事をしていく上で自分がしたいと感じている仕事について応えるように言われたため、自分がやりたい仕事内容についてを明確にして面接に臨むことが需要であると強く感じた。しかし、面接官は親切なので緊張せず受けてほしい。
内定後、社員や人事からのフォロー
承諾を迷っていたら技術系で働いている社員との面談を開いてくれた。
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の他の内定者のアドバイス詳細を見る
サービス (その他)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
オムロンソーシアルソリューションズの 会社情報
| 会社名 | オムロンソーシアルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロンソーシアルソリューションズ |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 671人 |
| 売上高 | 1111億800万円 |
| 代表者 | 四方克弘 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目3番13号 |
| 電話番号 | 03-6718-3700 |
| URL | https://socialsolution.omron.com/jp/ja/ |
