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オムロンソーシアルソリューションズ株式会社 報酬UP

オムロンソーシアルソリューションズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。オムロンソーシアルソリューションズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

オムロンソーシアルソリューションズの インターン

オムロンソーシアルソリューションズの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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2.0
学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.0

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の
インターンの概要

21卒 冬インターン
課題・テーマ 駅に導入する新しいシステムを考えよ
会場 東京本社
参加人数 学生50人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

オムロンソーシアルソリューションズの インターンの内容(1件)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
21卒 | 明治大学 | 女性
駅に導入する新しいシステムを考えよ

簡単な会社説明や先輩社員による仕事紹介が行われ、そのあとグループワークを行った。グループワーク後はグループで前に出て発表を行った。最後に質問のある人は残って質問することができた。

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問題を報告する
公開日:2020年7月17日

オムロンソーシアルソリューションズの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 明治大学 /
冬 / 1日 / 総合職

志望度が上がった理由は、やはり日本初世界初の製品を保有しシェアナンバーワンを誇るものもある企業に魅力を感じた。そのような技術力や実績がある会社で、自信を持って営業をしたいと思ったため。営業をするにも、どこでも良いわけではないということを痛感した。

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オムロンソーシアルソリューションズの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
21卒 / 明治大学 /
冬 / 1日 / 総合職

その後につながるようなことはなかった。選考フローについては最後に教えてもらえるが、他にはなかったと思う。しかし、選考のポイントのようなものは少し教えてもらえた。

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 明治大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

主にメーカーに絞っていた。それまでのインターンシップなどにおいて、メーカーに魅力を感じていた。しかし、メーカーの中でもどこを受けるかはまだ定まっていなかったので、メーカーの中でも様々な分野を見て決めようと思っていた。食品メーカーに1番興味があったが、食品メーカーのみに絞るのは危険だと判断し、BtoBも多く見ていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

もともとメーカー志望だったので、志望業界の変化はなかったが、メーカーへの志望度はより増した。メーカーの中でもコンサル的な営業をする場合と、既にある製品を営業する場合があるので、どちらの方が適正があるのかをしっかりと考えていこうと思った。そのためにはそのどちらものインターンシップに参加しておいてよかった(オムロンソーシアルソリューションズはコンサル的な営業)

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オムロンソーシアルソリューションズの インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 明治大学 /
冬 / 1日 / 総合職

オムロングループ全体への理解が深まった。会社説明を聞いたり見ればわかると思うが、実際に行ってみないとイメージしづらい部分があったのでその点はとてもよかった。また、オムロンソーシアルソリューションズの技術力を深く知ることができ、日常でも意識するようになった。

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参加して大変だったこと

21卒 / 明治大学 /
冬 / 1日 / 総合職

グループワークの時間はそれほど長くはなかったが、個性的なメンバーが多く意見がなかなかまとまらず大変だった。選考につながっているわけではないが、しっかりと考え自分の意見を押す人が多かったように思う。また、抽象的なテーマであったのも大変だった。

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印象的なフィードバック

21卒 / 明治大学 /
冬 / 1日 / 総合職

「自分の中でのイメージの先行に注意」ということ。まっさらな気持ちで聞いてもよいとおっしゃっていた。自分なりに考えて仮説を立てることとのバランスが難しいと感じた。

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オムロンソーシアルソリューションズの 選考対策

直近のインターン選考フロー

オムロンソーシアルソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 オムロンソーシアルソリューションズ株式会社
フリガナ オムロンソーシアルソリューションズ
設立日 2011年4月
資本金 50億円
従業員数 671人
売上高 793億9600万円
決算月 3月
代表者 四方克弘
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目3番13号
電話番号 03-6718-3706
URL https://socialsolution.omron.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 2513243

オムロンソーシアルソリューションズの 選考対策