この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実している。営業職の割には有休を取りやすい環境で、若手であっても長期休暇を取れる。産休、育休などの制度も充実しており、女性の営業職...続きを読む(全156文字)
協和キリン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協和キリン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に協和キリン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実している。営業職の割には有休を取りやすい環境で、若手であっても長期休暇を取れる。産休、育休などの制度も充実しており、女性の営業職...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はとてもいい方だと思う。借り上げ社宅制度で、自由に選んだいいマンションに、月数万円の家賃で入れていて、ありがたい。
【気になること...続きを読む(全154文字)
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福利厚生、社内研修が充実していてとても働きやすい環境です。休日も120日前後と多く、有給も取りやすい。その他にも連休をとれる制度があります。社内の研修につ...続きを読む(全210文字)
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休暇の取得率は高いと思われる。女性への対応も進んでおり産休・育休を取りやすい環境にある。
就業時間は個人によって異なるが、基本的に残業をしなくても済む状...続きを読む(全173文字)
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残業と休日出勤はだいぶ多く、有給休暇はほぼ未消化。残業手当についても、申告できるのは半分がいいところ。(組合が悪い方に作用している。)勤務時間についてのマ...続きを読む(全169文字)
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ジョブローテーションは数年単位で行われ、さまざまが部署からの視点を養える。社内公募制度もある。教育はOJTメインだが、チームで新人を育てようという気風。
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有給休暇は随時取っていく形ですが、上司によっても取りやすさが変わるわようです。労働組合の方から取得を推奨する活動も出ているので改善はされていると思いますが...続きを読む(全172文字)
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住宅補助はあります。地域によって上限が決まっているが、自分の気に入ったマンションに住むことができます。営業は、一人一台営業車がありますが、営業車の駐車場は...続きを読む(全154文字)
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内勤ですが、仕事は基本的に定時で終わります。休暇は営業所により差はあるようですが比較的取りやすい環境です。MRさんでも最近は育児休暇後復帰されている方もい...続きを読む(全177文字)
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福利厚生は他社と比較してそれなりに良い。
首都圏に住まなければ家賃の負担も比較的軽い。
45歳になると自己負担率が2倍になるのでそれまでに家を買う人が...続きを読む(全156文字)
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休暇はとりやすく、有休繰り越しもありよかった。住宅手当は非常に充実している。特に借り上げ社宅が自己負担率がすくなくてよい。住宅手当の場合だと収入になるが借...続きを読む(全160文字)
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休暇は申請さえすればいつでも取得しやすい環境です。しかし、営業所の雰囲気、その人の立場によって変わってくるかと思います。
住宅補助については他社より待遇...続きを読む(全210文字)
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住宅補助は充実している。家賃8万の住宅で負担は1万程度だった。休暇制度も有給などは比較的使いやすいと思う反面、土日は基本的に講演会、さらには遠方への出張、...続きを読む(全155文字)
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リゾートソリューションというライフサポートクラブが福利厚生として利用でき、ホテルや旅館が割安で泊まれます。二頭身以内の家族もこれを利用でき、家族旅行も格安...続きを読む(全161文字)
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年に2回社内公募制度がありました。住宅補助もあり、7割程度は会社が負担していただいていました。結婚して、旦那さんのマンションに入居後は住宅補助などはありま...続きを読む(全153文字)
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半期に一度、社内レクリエーションが義務付けられており、営業所ごとにボーリングや飲み会をして親睦を深められます。費用は会社から、一人あたりいくらまでといった...続きを読む(全222文字)
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社宅のほかに借り上げ社宅制度があり地域によるが会社から家族の人数に応じた金額が払われる。東京近辺でも駐車場代がでるのは良いと思う。自分で家を選びたい場合で...続きを読む(全166文字)
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当時は食品メーカーである本社の福利厚生と同じであったため、医薬品メーカーとしては福利厚生は並程度。
ただ、食品メーカーとしてはトップクラスの待遇であった...続きを読む(全167文字)
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住宅補助は充実しています。地区によりますが7、8割は会社負担でしょうか。休暇も取得しやすく、多くの社員が大型連休を取得しています。労働時間に関しては内勤、...続きを読む(全155文字)
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住宅補助は十分にもらえます。
育児休暇制度は世間並に十分にあります。復帰後の時短での勤務も可能です。在宅勤務はこれから導入を検討するようです。
レクレ...続きを読む(全168文字)
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社員はリゾートソリューションという福利厚生クラブの会員になります。全国の宿泊施設などその会員しか使用できない施設に1泊2食で5000円程度ととても安く利用...続きを読む(全168文字)
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社宅、寮、家賃補助などの福利厚生が充実しています。
中途入社で他社から来た方も福利厚生に満足しているようです。
また、年に1~2回行われる立食パーティ...続きを読む(全177文字)
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他社に比較すると住宅制度は突出して優遇されている訳ではないが、大手標準並みである。また、他業種に比較するとかなり優遇されており、異業種からの転職組は優遇さ...続きを読む(全150文字)
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人事部が作った目標設定の制度が非常に面倒。
直属の上司と面談し、目標設定するというものだが、形骸化しており、実質的な内容を全く伴わない。
その上、その...続きを読む(全277文字)
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労働時間は7時間40分。朝9時から夕方の5時40分まで。工場はそれぞれ30分から1時間早まる(勤務地によって異なる)。もちろん週休二日である。仕事で忙しく...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員はコミュニケーション能力の高い人が多く、基本的に良い人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては人による違いが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
探索研究の研究職は自分の裁量でできることも多いですし、ノルマが厳しすぎるということもないのでやりたいことをやれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
注力領域を変更して事業の成長を図っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインがあまり充実しておらず将来が不安です。また、新...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与は業界水準で他社より良いわけではありませんが、満足するレベルではいただけていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
探索研究についてはやりたいことをやらせてくれるという風土はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自由なのでもう少し会...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数回の早期退職募集により研究縮小の流れになるのではないかという不安が生じています。また、将来性にも不安を感じます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とにかくホワイトな会社なので、勤務時間中にお子さんのお迎え等で抜けるのも自由な雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
私はまだ年齢はわかく、マネージャーへの目標意識がなかったので、表面的なところしかわかりませんが、該当年齢者は積極的にマネージャーに上がろうと勉...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性、男性問わず、平等な評価でした。男女年齢関係なく仲良くチームで仕事ができました。評価されたら皆が賞賛する文化がありました続きを読む(全68文字)
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【良い点】
薬の販売だけでなく、医療機関にたいして、勉強会などを定期的に開催して、評価を得ていく過程を、チーム全体が取り組みをしており、お願い営業ではなく...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生があります。家賃補助、資格取得支援、祝い金、社内イベントなどもあるので、不満に感じることはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
低用量ピル補助金制度
【気になること・改善したほうがいい点】
・ホームページに記載の「産後パパ育休制度」は上限28日です。
・ホームページに記...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
みなさんとても言い方なので、とても気持ちよく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
みなさん気持ちよく働けるので...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生と呼べるものは殆どなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の子だけ借り上げ社宅制度がある。それも数年したら出てい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目ぼしいものはない、大阪本社の人間が施されるものが多かったと思う。社内制度はほとんど利...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできる。しなければいけないほどの給料なので。
特にこれといって良い福利厚生は無い。
住宅手当すらなかった記憶続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していた。社内制度は、時差出勤が取り入れられるなど、柔軟な働き方ができるように改革されているように思った。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
世帯手当や家賃補助はかなり充実している。
借り上げ社宅制度が適応されれば、格安でそこそこの物件に住むことができる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒4年まで家賃9割負担で好きなところに住める
【気になること・改善したほうがいい点】
5年め以降は家賃補助は2万円の定額支給。結婚したら、3...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は非常に良い福利厚生で、満足度が非常に高かった。業績悪化に伴い福利厚生が改悪されていくのはまぁわかるが…そ...続きを読む(全175文字)
会社名 | 協和キリン株式会社 |
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フリガナ | キョウワキリン |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 267億4500万円 |
従業員数 | 6,181人 |
売上高 | 4422億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮本昌志 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 944万円 |
電話番号 | 03-5205-7200 |
URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
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