日本ＫＦＣホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全51件） 3ページ目

【良い点】
配達業務はバイクの運転をしながらなので、それ自体が楽しいと感じられた。また、配達区域に限ってだが、土地勘がつくのも良かった。
【気になること...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社内検定制度があり、合格すると時給アップにつながる。ダイレクトに収入につながるので、モチベーションアップにも良いと思う。さらに高いランクまで...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特に福利厚生という制度はなかった。社員割引のような制度が整っていたらなお良いと思う。今の時代ならあるのかも
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
高校生の学校が終わった後に、有効にアルバイトができた。休日は朝から夜まで働いたが、休憩もしっかり取れてやりがいがあった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
アルバイトの先輩と楽しく過ごせた。
夜にバイトが終わってから遊びに行ったり、高校生の良い思い出作りができた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の従業員も多く、働きやすい環境だったと思う。更衣室が男女兼用だったので、しっかりと分けた方が良い続きを読む(全56文字)

【良い点】
あまりスキルアップは感じなかった。
ずっと同じことの繰り返し。ただ雰囲気はいい店が多かったので、楽しいは楽しい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ただただ他の会社に内定が決まったので。給料も悪くなさそうだったがバイトから見て正社員は大変そうだった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性や海外の方のアルバイトが沢山いた。女性はある程度レジ業務に携わっていた。社員はほぼ男性だった気がする。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ケンタッキーを安く買えるカードみたいなのがあった気がする。今はあるかわからないが。それ以外は特に覚えていない。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くないです、何度も書いてしまいますがキャリアアップみこめないので。独身にはきつい。共働きで稼ぐ分には十分かと。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社した年からどんどん事業拡大していってる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足
人がやめないようにシフトの改善、責任者の見直しが必要続きを読む(全79文字)

【良い点】
継続的に事業成長を続けている点や、長期的な視点での経営方針が明確に示されている点から強く感じています。新しい挑戦を続けながら事業基盤を着実に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自社の仕事は幅広くあると聞くため、今後成長はすると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談もほぼないため、どういう状況かはま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業務の属人化を防ぐため、マニュアル整備や情報共有の仕組みをさらに充実させると、全体の生産性向上につながると感じます。また、若手や中途社員の意...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員といっているが所詮派遣なので、新卒等大量に取って使い捨てればよいと思っていると感じる。派遣会社からしたら社...続きを読む(全102文字)

【良い点】
成長性はとにかく抜群だった。
リーマン・ショックさえなければもっと成長できたと思う。リーマン・ショックの影響で社員がだいぶ入れ替わったと思う...続きを読む(全141文字)

【良い点】
全国48営業所のネットワークによる対応力と、安定した受注基盤にあります。特に交通誘導の分野では東北エリアで最大規模の実績があり、長年培ってき...続きを読む(全423文字)

【良い点】
当社が掲げる”時間や場所の制約に捉われない働き方”の実現は、現在の労働市場の課題と完全に一致している。人材不足に苦しむ中小企業へ、潜在労働力...続きを読む(全218文字)

【良い点】
福利厚生の事業はこれから伸びていくと思うので、将来不安になることはないはず。会員数も増加傾向にあるのでまだまだ伸びていく予想。続きを読む(全69文字)