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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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奥村組の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社奥村組の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社奥村組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
奥村組の 社員・元社員による会社の評価
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3.5
- 福利厚生
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3.8
- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
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4.4
- ワークライフ
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3.5
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
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3.5
- 退職理由
-
3.8
奥村組の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.6
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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奥村組の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も徐々に増えてきているように感じる。一生働き続けるかと言われれば、そうではないかもしれないが、ある程度のキャリアはつめるような気がする。続きを読む(全76文字)
回答者：
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【良い点】
事務職は働きやすい環境にあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の職員はこれまで男性の仕事と言った風習がまだ残っている...続きを読む(全156文字)
回答者：
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【良い点】
女性も現場配属で活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して女性の採用率が低いと思われる。現場事務所にも女性更...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
最近は、女性も増えていますがまだまだ少ないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場では、仮設事務所や仮設トイレが多いの...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【良い点】
事務ですと女性は多いです。
なので働きやすさはあると思います。
また、産休育休も取得率は良いみたいなので正社員であれば安心して働けると思いま...続きを読む(全227文字)
回答者：
【イベントや選考を通して感じた】転勤が全国と広く、頻度も多い。さらに残業もかなり多いことを考えると女性は働きにくいと言わざるを得ない。続きを読む(全67文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】CMで女性の姿を大きく描いていることからも、女性が働きやすい環境つくりに力を入れている印象を受けた。続きを読む(全66文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性と全く変わらない高水準な給与を貰える点はメリットだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れない点...続きを読む(全245文字)
回答者：
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【良い点】
妊娠してからは検診のための特別休暇が取得できたり、通勤や勤務地を考慮して貰える。復帰後は時短やコアタイムなしのフレックス等働き方も自分に合っ...続きを読む(全240文字)
回答者：
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【良い点】
女性を大切にする風潮はあるが、現場に配属しても最終的には辞めるか店内に入ることがどうしても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全271文字)
回答者：
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【良い点】
20代までなら働きやすい環境かもしれません。働きやすいというより、根性がつくので新卒から入るのはおすすめ。社員の割合も男女比率は半々ほどで、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
建設小町？といった現場で働く女性の社員をピックアップするプロモーションをやっている。昔ながらの建設業は男の社会といった風潮を無くそうと言う業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職場の雰囲気がよく、楽しく仕事ができた。残業している人もほとんどいなく、たまに締切前だけ遅くなる、といった様子だった。部内全体が、柔らかな雰...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性でも内勤者、現場系の仕事をバリバリこなしている。建設会社というと男くさい会社と思うが、容姿が綺麗な女性も多くいる。男女比はやはり男性の方...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性がとても多い会社で、一つの課に女性が1人いるかいないくらい少ないです。1人だからやりやすさはありますが、1...続きを読む(全240文字)
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女性事務員さんは特に出先の工事現場などで
契約社員となって仕事をしますが、
工事現場がその地方で続いて無ければ
その現場限りの雇用ということになり...続きを読む(全174文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の総合職社員が結婚・出産後も休職期間を経て復帰するケースは、店内勤務では普通にありますが、現場勤務ではまずありません(店内に異動になることが多い)。...続きを読む(全163文字)
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奥村組の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
奥村組の年収水準は、建設業界の中でも安定感があり、年功序列を基本としながらも実績に応じた昇給制度が整備されています。特に、社会人としてのキャ...続きを読む(全485文字)
回答者：
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【良い点】
入社後に研修があります。あまりその後の業務で役に立つ知見は得られませんが、同期と過ごせる貴重な期間なのでとても楽しかった記憶しかありません。...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
なにもわからず未知の世界だったが、建設業ならではの達成感を味わうことができた。
ゆっくり時間が流れる感じがした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上司にほめられるとモチベーションがあがる。
助かった、などの感謝をのべられるとやってよかったと思えた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
先輩にパソコンの使い方などゆっくり教えてもらえることがあったのが良かった。
スキルアップとまではいかないが、新しく知ることがあり、今後に活か...続きを読む(全84文字)
メーカー・製造業(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
事務社員は比較的残業も少なく、ワークライフバランスは取りやすいように感じた。また営業事務職の女性は優秀な方が多く、経験も豊富な方が多かったた...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署や職種にもよりますが、全体として女性が働きやすい環境づくりを意識している会社だと感じます。産休・育休制度は整備されており、実際に取得して...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
育児休暇等、会社の方で定められた福利厚生は利用している人がいたので申請すれば通ると思われる。女性の昇進具合については、私が在籍している期間で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
テレワークや時短勤務も可能なため、子供が小さくても働き続けることができる。育休もとれ、最近は女性の管理職も増えており、女性にとっては働きやす...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性は庶務の方や総務が基本で、現場だと券売機や改札機など駅務機器を保守する部署にいる。女子更衣室やトイレもしっかり備わっており、駅務機器の部...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産休や育休に対して、積極的に利用しており女性の働きやすさに配慮されていると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休明けに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
男女差別は感じず女性も実力があれば最前線ではたらけます
【気になること・改善したほうがいい点】
育児者へのキャリアアップ仕事量のバランス配慮...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
女性も割と多いと思うので働きやすいとは思う、
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の人は遅くまで残ることもあり、仕事についていけず...続きを読む(全102文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度が充実しており、復職率も高いです！時短勤務制度もあり子育てと仕事の両立がしやすい環境だと感じています。女性管理職も増えておりキ...続きを読む(全118文字)
回答者：
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【良い点】
施工管理・営業のポジションでも数年で女性社員が増えていた印象
屋外の業務もあるが、基本力仕事は無く、むしろマンション管理において居住者への気...続きを読む(全158文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
奥村組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社奥村組 |
|---|---|
| フリガナ | オクムラグミ |
| 設立日 | 1938年3月 |
| 資本金 | 198億3800万円 |
| 従業員数 | 2,638人 |
| 売上高 | 2982億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥村 太加典 |
| 本社所在地 | 〒545-0053 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6621-1101 |
| URL | https://www.okumuragumi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132752
