この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
MR資格を取るためにCSOを活用するには良いと思うが、派遣される会社はEPファーマに委ねられているので、ほぼ希望通りにはならない。
全国どこでも行く覚悟...続きを読む(全171文字)
株式会社EPファーマライン 報酬UP
株式会社EPファーマラインの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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MR資格を取るためにCSOを活用するには良いと思うが、派遣される会社はEPファーマに委ねられているので、ほぼ希望通りにはならない。
全国どこでも行く覚悟...続きを読む(全171文字)
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部署によるが、定時で上がれることが多い。しかし役職が上の人は残業している人も多い。有給も気兼ねなく取れる。ただし忙しい部署は定時で上がれることはほぼなく、...続きを読む(全171文字)
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理系ではなくても医薬品関係の仕事につけたので。当初聞いていた仕事内容に興味を抱いたため現部署を志望した。しかし配属されてみるとその中でも2つの仕事内容に分...続きを読む(全168文字)
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PMS推進業務に従事しています。過去のキャリアが役立ちますが、年収は低いと思います。
年齢にかかわらず、製薬会社の若いMRと比較するとPMS業務(契約+...続きを読む(全163文字)
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直属の上司とは距離が近く、話しやすい環境である事は間違いないと思う。その上司は外資を渡り歩いてきただけあって、質問に的確に答えてくれ、頼りにしていた。時に...続きを読む(全150文字)
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定時退社ができるところはすっごく良いところだと思う。福利厚生はしっかりしている方だと思う。特に女性にはやさしい会社で、出産祝い金はもちろん、入学支援金など...続きを読む(全152文字)
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面接前のセミナーでは社風が自慢で、研修がしっかりしているとのことで好印象であった。実際、採用担当の方々はセミナー後の質問に親切丁寧に答えてもらった。そして...続きを読む(全182文字)
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コントラクトMRとしてプロジェクト先で業務にあたりますが就労先やプロジェクトマネージャーによって大きく働きやすさ、やりがい等が変わります。
コントラクト...続きを読む(全171文字)
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MR認定証未取得の場合には、稼働日はもちろん派遣先のクライアントに準じて通常のMR活動を行い、土日には認定試験に向けての勉強に費やしていた。取得後は製薬会...続きを読む(全158文字)
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離職後しばらく経つので、伝聞になりますが。
内側に大変詳しい方からの話ですので、記載させていただきます。
今現在のこととして、会社全体が大変厳しい状況...続きを読む(全207文字)
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給与面は、出向企業先によって大きく変化するので、一概に言えないが、手当は豊富で、プロジェクト手当、住宅手当、営業手当、車両手当、インセンティブ等を合わせる...続きを読む(全184文字)
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CSOビジネスのデメリットとして、製薬会社は募集が多いが、機械系の会社ではまだまだCSOで契約社員を営業として採用するという形態が進んでいないので、医療機...続きを読む(全151文字)
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csoビジネスというのは、あまり一般的ではありませんが、医療業界では一般的な仕事です。
出向先で評価されれば、そのまま正社員として出向先にて勤務するチャ...続きを読む(全180文字)
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アットホームなイメージが強かったです!
他のCSOに比べると給料もかなり低く、案件がないというのが現状です
希望勤務地で働けないというのも、マイナスで...続きを読む(全233文字)
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ファーマネットワークに関しては、良くも悪くも放置なので、プロジェクトさえいいところで配属されれば、その先での社員として働いていけるので、製薬企業でのやりが...続きを読む(全245文字)
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女性の働きやすさに関してという点においては、出産・育児に関しては非常に厳しい。
時間限定のMRとしてのプロジェクトがあればいいが、それ以外は男性同様全国...続きを読む(全187文字)
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管理職としては、コントラクトなのでマネージャーが目につくが、基本外部からの寄せ集め。特に企業内で育てて今後プロジェクトをいくつかやった後にプロジェクトのマ...続きを読む(全162文字)
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入社理由としては、異業種からの転職であり、MR資格も保持していなかったため、CSOへの転職しかなかなか道がなかったため。
クインタイルやアポプラスなど他...続きを読む(全424文字)
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この企業に関しての将来性はかなり厳しい。
少し前(2012年度)頃がピークで、プロジェクトも多数あり、派遣社員も非常にいたが、徐々にプロジェクトも終了し...続きを読む(全221文字)
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スキルという点ではないが、入社後2か月間みっちり研修がある。
未経験でMR認定資格がない場合は、この二か月間認定資格対策として研修がある。
入る時期に...続きを読む(全298文字)
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基本他のCSOに比べて手当関係が非常に少ない。
CSOでも日当に関してであったり、家賃手当などそれ相当な手当てが他社にはあるが、
この会社に関しては、...続きを読む(全160文字)
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賞与は無し。
評価に関してはプロジェクト先に影響されるが、プロジェクトのマネージャーがしっかりフォローをしてくれる体制がある。
基本的に本社スタッフ含...続きを読む(全175文字)
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働く環境としては、いろいろな制度があるので、働きやすい。本社にメーカーを早期退職した方が多く、メーカー的な考えを押し付けるところが残念。残業等は多くないが...続きを読む(全169文字)
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女性に対しての待遇は業界内でも指折りなのではないかと思う。
会社もかなり女性への待遇には気を使っていると感じる。
現在主婦をしながら営業活動をしている...続きを読む(全156文字)
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プロジェクト数は多いが医療機器を含めた軒数なので、現在MRでのプロジェクトはかなり少ない。そしてとにかく他のCMRに比べて給料が安いのが1番の問題かと思わ...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社EPファーマライン |
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フリガナ | イーピーファーマライン |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,474人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 池田佳奈美 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27番12号 |
電話番号 | 03-5979-8128 |
URL | https://www.eppharmaline.co.jp/ |
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