この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コントラクトMRのため、ワークライフバランスは派遣先の製薬メーカーに大きく依存する。
しかし、派遣先、勤務地などある程度考慮され、それを元に派遣されるか...続きを読む(全170文字)
株式会社EPファーマライン 報酬UP
株式会社EPファーマラインの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コントラクトMRのため、ワークライフバランスは派遣先の製薬メーカーに大きく依存する。
しかし、派遣先、勤務地などある程度考慮され、それを元に派遣されるか...続きを読む(全170文字)
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社員教育と言う面では、かなりお金はかけてくれると思う。研修中は会社負担で、遠方者のために、ウィークリーマンションを借りてくれて、3ヶ月くらいMR認定試験の...続きを読む(全168文字)
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希望としては新薬メーカーを希望していたが、会社都合によりジェネリックメーカーに行くことに。プロマネは基本なにもしません。クライアントのご機嫌を取るのみで、...続きを読む(全177文字)
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プロジェクト社員には産休という言葉はまったくもって無縁。
自社製品がない為、メーカーからの採用スケジュールで管理が行われる。
本社勤務の女性では産休を...続きを読む(全151文字)
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MRという営業職のプロジェクトは多いが、未経験はとても少ない。
会社でMR認定資格を取れるような研修を行っているのでメーカーに入り損ねた人や、異業種から...続きを読む(全150文字)
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人を育てるしすてむがない。自社製品がない為安定という言葉が全く当てはまらない。
メーカー上がりのおじさんが多い為やたらプライドが高く、見下したような言葉...続きを読む(全151文字)
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・現在は某社のPMSプロジェクトを推進中だが、全例調査の製品であるため使用成績調査の新規契約や継続契約、契約変更手続きなど比較的煩雑な業務もあるが、業務遂...続きを読む(全196文字)
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コントラクトMRの大半はメーカーの正社員にステップアップすることを目標にしていると思うが、それが叶ったので退職することとなった。コントラクトMRを続けてい...続きを読む(全164文字)
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借り上げ社宅制度ではなく、手当支給のため、家賃分が年収からひかれます。CSO業界内では給与水準は少し低めです。評価制度は、売り上げ半分、派遣先の上長評価が...続きを読む(全189文字)
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最初の面接では希望の勤務地が叶うとの話だったが、実際にはその時のプロジェクトの内容による。労働環境としては様々な会社に派遣されることを前提としている為、慣...続きを読む(全159文字)
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CSOの企業は年々増加してきている状況でプロジェクトの案件も減ることはあっても新規の案件が全く取れていないのが現状。また、昨年はファイザーがコントラクトM...続きを読む(全160文字)
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休暇制度などは、担当のプロジェクトに準じるかたちになる。また、福利厚生は住宅補助が若干でるが、扶養なしでは2万~3万程度。年収自体が他のCSOと比較しても...続きを読む(全167文字)
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コントラクトMRということで、派遣先に出向して働きます。ですので、クライント先での結果を大きく残すことができれば、そのままクライント先での正社員採用もあり...続きを読む(全172文字)
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入社する前は、勤務地が選べるということで魅力を感じたが、入社後結局勤務地が選べずやむなく地方へ。1社目はしょうがないかと思いつつも、2社目検討時も結局勤務...続きを読む(全152文字)
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給与は2014年度から改定になり結構上がるようです。年俸せいです。2011年入社組は最初は430万円くらいです。住居手当込みです。月36万円 MR認定資格...続きを読む(全156文字)
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まずは、CSOからメーカー正社員MRになりたく転職しました。日当も無いないですし、年収がメーカー正社員MRの方が同じ年でも100万~200万円くらい違いま...続きを読む(全154文字)
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医薬部門のトップにファイザーから天下った役員がいる為に、外資系のように社員を人と思わない社風がある。また、プロジェクトは終了するものはあっても新規の案件が...続きを読む(全170文字)
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年俸制のため、ボーナスはない。社内の上層部の人間も次々に変わり社内の体制もがたがた。長い間勤められる会社ではない。また、CSO業界では外資系を中心にプロジ...続きを読む(全173文字)
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プロジェクトマネージャーとプロジェクト先の上司と複数の上司を満足される必要があります。「コントラクトMRにとって真の顧客とは誰か?」「それは派遣先のプロジ...続きを読む(全211文字)
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現場はみなし労働勤務なので、プロジェクト内容次第です。
最近入社される方は、住宅補助は普通にでるので関係ありませんが、発足当初いろいろと問題ありました。...続きを読む(全164文字)
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派遣先の受け入れ状況や対応次第かと思います。
最初の入社時は割と勤務地を考慮していただけますので、後は速い段階で結果だし数字を作って信用得られれば話は早...続きを読む(全151文字)
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未経験の方へ
先発製薬メーカーでキャリアが積めると思いきや・・・・、
取ってくる案件があまりよくなく、基本選べません。
ジェネリックとか診断薬とかは...続きを読む(全234文字)
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MR認定受験専門の研修部の方が、そろって辞めてしまいました。
どのCSOも合格率は年々下がってはいましたが、指導側のスキルより受講側の問題(真面目に受け...続きを読む(全264文字)
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取引先企業の雇用の調整弁となっているためコントラクト市場はなくなりません。特定企業さんのリストラ前後にCMRの動きも出てきます。ただ、イノベさんの一人勝ち...続きを読む(全284文字)
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女性の働きやすさはCMRなら派遣先の待遇できまります。よい上司や仲間に出会えれば最高ですが、そうでないと・・・プロマネは助けてくれませんから、ここは。
...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社EPファーマライン |
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フリガナ | イーピーファーマライン |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,474人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 池田佳奈美 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27番12号 |
電話番号 | 03-5979-8128 |
URL | https://www.eppharmaline.co.jp/ |
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