ＥＰファーマラインの評判・口コミ一覧（全445件） 15ページ目

コントラクトで派遣されるため、産休だとコントラクトMRとして使い物にならないと思います。とりあえず女性は働いていますが、使えなくなれば退職勧奨がありやめる...続きを読む(全160文字)

親会社から役員が出向するようになり、かなりの改善はされているが、休日出勤や長時間残業はかなり多いとおもう。営業職は残業手当もつかない。
社長の出張時には...続きを読む(全155文字)

有資格者特に薬剤師・MRは優遇され、入社すぐにマネージャー・部長職となるが、未経験者はもとよりコールセンター経験者、看護師、権利栄養士といった資格でも社内...続きを読む(全157文字)

未経験で入社した場合MR試験に向け十分な研修を受けることができます。ただ、他CSOと比べ配属されてからの試験勉強は個人に任せられるといった雰囲気なのでしっ...続きを読む(全166文字)

入社前は転籍前提でプロジェクトに派遣されるという話でしたが、実際に派遣先に行くとほとんど転籍の実績がなく1年契約の満了を待たずにどんどん辞めさせられる状況...続きを読む(全185文字)

数か月に1度営業スキルや学術知識向上のための研修が東京、大阪などの主要都市で行われる。内容は面白いときもあれば、社員同士の顔合わせとしての意味が強いときも...続きを読む(全156文字)

CSO業界としては医薬品メーカーの影響を受けやすい。高齢化社会のため医薬品業界は今後も伸びるだろうが後発品の割合も大きくなってるため、医薬品メーカーは人員...続きを読む(全161文字)

ワークバランスは個人の裁量によるところが大きいかと思います。得意先行事や講演会も強制されることはほとんどありません。休日もしっかりと取れます。ただ、得意先...続きを読む(全155文字)

CMRの評価はほぼプロジェクト先の上長で決まる。プロジェクト先の数字が良かろうが悪かろうが、その上長次第。自己評価がどこまで評価されるかは疑問だが、自己評...続きを読む(全178文字)

サービス残業が多すぎるためです。
年俸制なので、深夜残業を除き、残業手当がでません。
私は管理本部に在籍しておりましたが、月平均で70～90時間が普通で...続きを読む(全179文字)

半年毎に目標を作成し、期の終わりに上司と面談して6段階の総合評価を受けます。
例えば、基準となる年俸が400万だった場合は、下記のようになります。
評...続きを読む(全236文字)

■ワークライフバランスについて
残業時間は、所属する部門で大幅に異なります。
およそ下記のとおりです。
①管理本部:月70～90時間
②コンタクトセ...続きを読む(全314文字)

仕事そのものについては、面白い部署もあるが、コントラクトMRや研修部以外は、大幅期待外れ。面接時にはすごく良いことしか言わないので、入社後はすごいギャップ...続きを読む(全203文字)

スキルアップや教育制度は皆無。教育を受けたことがない。部長クラスの人は、①育成するスキルがなく、する気もない。②勝手に育て!。③仕事も突然依頼され、計画性...続きを読む(全154文字)

とにかくセコイ。最低ラインの年収は保証すると言っておきながら、前会社に退職を告げた後に年収を下げてきた。手当も残業も福利厚生は最悪。少しはあるが全くないと...続きを読む(全197文字)

社長を始めこの会社の幹部は、全く一般社員や派遣社員のことを考えていません。
一般社員の給与を低く抑えて、幹部たちだけが高給をもらい、会社の経費も
使い...続きを読む(全153文字)

やりがいというか薄利多売で頑張っている会社。一人一人の業務量が半端ではない。スキルは特にもとめられないが、体力がないとかなりきつい。通常であれば管理職にな...続きを読む(全154文字)

月に一回提出する月次報告書の意見が反映されることは皆無である。ゆえに、現場の意見は管理部署の方には反映されにくい。
現場の社員は勉強熱心でまじめな人が多...続きを読む(全184文字)

その製品のメーカーの担当者やお客様から対応内容などをほめられたり、その逆にあまりよくない対応についても評価された時に、正直な評価をしてもらえたことがありが...続きを読む(全170文字)

薬剤の知識を深めたい人、電話上でのコミュニケーションの仕方を勉強したい方にはよい職場だと思います。ただ、現場の声は拾い上げてもらえませんので、自己管理が大...続きを読む(全337文字)

リストラです。紹介されたプロジェクトの顔合わせがうまく行かず、案内出来るプロジェクトが無いとのことで会社都合で退職となりました。
また、実際に勤めていて...続きを読む(全152文字)

給料の見かけは良いが、住宅補助や営業日当を考えると、良いとは言い難い。
また、プロジェクトマネージャーの質も高くなく、ただ形としているだけという存在。
...続きを読む(全152文字)

あまり成長性は見られない。業績が悪く、EPS傘下に入ったという背景もある。
社長交代前後で採用を一時中断したり、迷走した時期があったため、現在は他のCS...続きを読む(全178文字)

プロジェクトマネージャーは基本、コントラクトMRの不満のはけ口になっている。ある程度の要望であれば聞いてくれる。ただ、派遣先には強く出れないので、要望は聞...続きを読む(全168文字)

福利厚生は合併してから、悪くなった。
ファーマネットワークの時はリロクラブに入会しており、色々とチケットなどが安く手に入ったが、合併してからは、リロクラ...続きを読む(全153文字)