インターネットイニシアティブの評判・口コミ一覧（全719件） 25ページ目

高い技術と自由な気風に惹かれて入社。実際に末端エンジニアでも与えられる裁量は大きく、腕に覚えがあるならばどんどん成長していくことが出来る。反面、まともな研...続きを読む(全225文字)

従来型のPCと企業ネットワーク・インターネット環境から構成されるネットワークづくりの呪縛があるのかスマートデバイス時代に向けてのサービス展開には苦戦してい...続きを読む(全314文字)

先輩のエンジニアはどなたも優秀。業務内容もレベルが高く、広く深い知識が要求
される。その中で揉まれることで自分自身を成長させることができる。
会社・組...続きを読む(全166文字)

近年、真新しいサービスも無く、遅れている感じさえする。
他社企業の勢いにやや押されている気がするし、動きもあまりよろしくない。
正直、他業者のクオリテ...続きを読む(全202文字)

私が入ったときは、400名ほどの従業員でしたが、現在では1500名ほどの企業となりました。
入社当時は、ベンチャー企業の部分がところどころありましたが、...続きを読む(全159文字)

SI事業は売り上げの中に占める割合も多く、サービスを売るための補助手段に過ぎなくなってくると思う。だが、SI子会社を合併した影響なのか、それでもSIを推し...続きを読む(全166文字)

休暇制度については可も不可もなくといったところか。年に1回のリフレッシュ休暇で5日間の連続休暇や、年末年始の休暇は希望すれば、まずとれる。労働時間について...続きを読む(全173文字)

営業職であれば若手でも早くから大企業のアカウントを任されることが多い。そのため、覚えるべきサービスや技術のことはもちろん部署間の調整、顧客対応、社内業務等...続きを読む(全185文字)

営業の若年層の場合は、取り扱う商材が多いため覚えることがたくさんあり、それなりにアカウントを任されるため、充実するかもしれないが、ある一定の年次(5年目以...続きを読む(全200文字)

通勤時間が長かったことと、仕事があまりなく、給料泥棒しているようで肩身が狭かったこと。社風は日本のインターネット事業を牽引してきたという自負があり、活気に...続きを読む(全163文字)

この会社においては、女性のキャリアパスを十分に考慮しているという雰囲気を感じる。世の中の会社の中ではまだまだ珍しいといえる女性管理職も何人かいるし、女性に...続きを読む(全152文字)

ITバブルで多くの同業他社が消えていったのもかかわらず、ここだけは東証一部上場で生き残り安定期。理由はたくさんあるが、創業時に作り上げたイメージ、ブランド...続きを読む(全178文字)

社内でサービスの説明会は頻繁に開催している。インターネットだけではなく、データセンターやクラウドのサービスも行っているため、幅広いIT知識を身につけること...続きを読む(全162文字)

そ基本的にその当時は(それぞれがスキルの高い)個人商店全盛だったのでPMにほぼ全ての権限、責任があった。これをいいと取るか悪いと取るかによるが、自分の成果...続きを読む(全216文字)

技術レベルの高い人が多いです。エンジニアとしては働きがいのある会社だと思います。実力主義な社風ですので、自ら技術を貪欲に求めていける性格でないときついかも...続きを読む(全152文字)

福利厚生は全くと言っていいほど整備されておりません。東証一部企業ならもう少し充実していても良いと思うのですが、それはこれからの課題だと思います。もともと、...続きを読む(全163文字)

当社は国内大手企業との取引が多いこともあり、著名企業からの取引先優待といった福利厚生が期待できる。(例えば、自動車の購入にあたって特別な割引を受けられると...続きを読む(全161文字)

日本のインターネットを草創期からリードし続けるという誇りに溢れつつも、技術者は基本的に謙虚に研究、開発に携わっている。そのなかから、他の模倣ではなく、かと...続きを読む(全155文字)

若くても大きな仕事を任せてもらえる。
ただし、個人にかかる責任は大きく、知識がなかったり社内調整ができないと案件が燃えてしまう。
指示をもらって仕事を...続きを読む(全183文字)

遅い時間まで残って仕事をしていることを良しとする文化がある。
周りが帰らないので自分だけ帰ることに抵抗を感じることも多い。
休日出勤をすることもあるが...続きを読む(全176文字)

同業の名kでは、高水準の給与体系だと思います。良くも悪くも業績がダイレクトに賞与に反映されるので、やりがいを持って仕事に従事できる。逆に言うと、業績が上が...続きを読む(全181文字)

・休暇は仕事の状況を見て自由に取って良いし、いきなり休む人も結構いていろいろ。
・労働時間はフレックスなので定時前に帰っている人もいれば、遅くまでやって...続きを読む(全172文字)

個人の裁量で休暇調整ができるが、会社がワークライフバランスに対して取り組みを行っていることは特にない。すべては個人の裁量次第なのでそれを幸せと感じるか不幸...続きを読む(全150文字)

家賃補助や扶養家族手当はない。
ボーナスによる利益分配が念頭にあると思われるが、成果に対して平等と言える。
休暇は調整が容易で、取得しやすいと感じる。
...続きを読む(全182文字)

幾つかの部署によりその特色や傾向は異なる。
■プロジェクトマネージャー
案件次第。過渡期は提案・構築ともに可動が高くなる傾向。亜県の規模や状況によるが...続きを読む(全325文字)