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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは完璧個人主義であり期待はできない。
勉強会などは頻繁に行われているが、資格試験の問題集を解くだけの個人でもできる内容となってい...続きを読む(全190文字)
株式会社アルプス技研
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルプス技研のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルプス技研で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップは完璧個人主義であり期待はできない。
勉強会などは頻繁に行われているが、資格試験の問題集を解くだけの個人でもできる内容となってい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内の勉強会に無料で参加出来る。基本的に同じ営業所所属の社員が講師なため、参加しやすく話もしやすい。その他に通信講座もあり、単独でも学習して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格を取ると報奨金がもらえる。
一応、Eラーニング等の教育システムがある。
利用している人は見たことがないが。
勉強会等を開くと会社への貢献...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ものづくりの上流工程に特化し、製造業の開発、設計の中心に対し、技術力を提供している。取引者数は700社を超えており、「やりたい仕事は何でもで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格試験の研修は結構やっている。希望すれば誰でも受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の研修にはほとんど意味がない。
先...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ほぼ毎週勉強会がある為、やる気がある人はほぼ出席している。キャリア開発も毎年1回は開いており、面談もある。そこである程度相談も乗ってくれる為...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
派遣先となる職場の教育体制が整っていて自分から質問したり勉強する心意気があればスキルアップはできる。運の要素が強い。キャリアはせいぜい経験年...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
技術系社員に対してはそれなりに教育体制は整っていると思います。そうは言っても受ける社員と全く受けない社員の両方がいることは確か。半面、営業や...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修や勉強会をは多く開かれています。技術研修も、機械電気ソフト等分野も別れています。若手と先輩がチームを組む制度もあります。営業担当も定期的...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内で資格取得のための勉強会があり、資格取得を推奨しており、報償金もある。わずかではあるが資格取得でボーナス支給の評価も上がる。キャリア開発...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
通信教育、社内勉強会が多彩なことが特徴である。自身のやる気次第で、スキルアップは、いくらでも可能。技術者のキャリアアップについても、真剣に相...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
かなり厳しい研修を行うため、早い段階で社風と合うかどうかがわかる。この研修を乗り越えられたなら、どこでも勤務できると思う。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒のうちは教育等で参考にできる研修が少なくはないと思う。
業界のトレンドや基礎を追うような研修が多いため広く浅く学ぶのには適している。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
取引先の企業が多いため、複数の業種を経験したい人にとっては良い環境であるといえる。また、単独で派遣されることはなくチーム単位で派遣されるため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時は、待機者が多いため、同僚の方と情報交換したり、スキルアップやキャリア開発の研修が多かった。自分からやる気を出せば学ばせてもらえる環境に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
定期的に面談があり今後のキャリアについて考える機会があり、システムを使った管理方法をとっているので便利で良いと思う。
客先によって勉強会など...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社仕立て、一年目の社員は10ヶ月ほどかけて「自分が携わる業務の勉強を、二週間に一回、土曜日に強制、拘束」される...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
土日に時間があればある程度研修が受けられる
また通信教育も終了すれば半分まで補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
土日しか研修...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員が勉強会を開いたり、研修には積極的である。入社後に行われる合宿研修においても、現在では昔のような厳しさはなりをひそめ、基本を学ぶいい機会...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
派遣先により業務も異なるし、幅広く身に付けることも可能です。社内研修や通信教育制度はかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
色々な製品の開発に携われること、そして客先によって社員の方の考え方が異なるため、それぞれの良いところを吸収できる。
またチームメンバー全員が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてるし、残業第は出る分はでる
【気になること・改善したほうがいい点】
引越し手当が少ない、仕事のやり方が変わるので一か...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣をメインとして活動しているため、色々な企業で異なった技術を習得できる。また、大企業との取引が多いので、レベルの高い現場で業務に就くことが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度は整っていました。
技術者アウトソーシング事業の社員でしたので、常駐先の仕事ぶりやヒューマンスキルが評価されました。
担当営業所も常...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いわゆる技術派遣で色んな会社に行っている人がいるのでCADなどのツールの活用法や他分野の技術の知識を得られ、仕事の幅が広がりやすい
社員ど...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
派遣先によっては残業が少なく、有給も比較的取得しやすいため、ワークライフバランスを重視したい人には合っていると思います。
勤務地や働き方につ...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
新卒など初めの頃は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションしないと給料は上がらないが、ローテーションがなかなかで...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
派遣先によりけりではあるが、基本どこの場所でも有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりけりになってしまう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍はできます。産休育休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系のためやはり女性が少ない環境で働くこと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅補助や資格奨励金などあり、一般的な福利厚生等はあるため、どんどん使うといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有休や特別休暇は問題なく取得できます。技術職の方はメーカーに勤務することがほとんどかと思いますが、そのメーカーの制度に従って休日をとれますし...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
メーカーは常に技術者不足ですので、技術者派遣のニーズは今後もしばらくは上昇し続けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いです。昔は社員旅行なども企画されていました。その他のイベントも豊富に開催されています。人当たりの良い人はすぐに周りに溶け込...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
女性同士の繋がりは強いと感じます。職場によりますが、基本的には居心地良く働けるのではと思っています。最近は管理職に女性を登用することも増えて...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
・技術者は基本的に実力主義な部分があるので、色々と頑張る人はその分給料も上がりますし、昇格スピードも速いです
・営業職はMBOで評価されます...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
最初の1か月は研修を受けたのですが、未経験者歓迎を歌っているだけあって研修に関しては丁寧ではあったと思います。
ただしIT企業ならどこの企業...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが正社員ではなく準社員という扱い。エリアマネージャーでさえ正社員ではなかったことに本当に驚いた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属の劇場毎に数名の正社員がリーダーとしており、都度レクチャーをしてくれるので初心者でもやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
学習できるサービスがあるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいしたサポートがなく、結局どこがゴールになるのか分からないあやふ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあんまりできない。
研修制度や、対応もほぼ1人で入るため、それを振り返ったりできるタイミングもない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
望めば研修やトレーニングをつけさせてくれる、時期・人によるが。資格取得支援などは行っていないと思う。姿勢、歩き方など指導されたので今でも無意...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上司の人は困った際、よく話を聞いてくださった印象があります。忙しい中電話もすぐに出てくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。 業界に関する資格が多いため、
自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| フリガナ | アルプスギケン |
| 設立日 | 1981年3月 |
| 資本金 | 23億4716万円 |
| 従業員数 | 6,206人 |
| 売上高 | 498億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 須藤 泰志 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 541万円 |
| 電話番号 | 045-640-3700 |
| URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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