インフォテクノ朝日の評判・口コミ一覧（全184件） 7ページ目

【良い点】
改善しようと頑張っている。
色々と検討し、実践しようとしているので、そういうチャレンジ精神はよい。
自分が会社を変えられる可能性もあるように感...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社の業績状況に関わらず、一定の額がもらえる。
残業代も申請した分はもらえる。
業務内容や休暇の取得のしやすさなどを考慮すると、良いほうだと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
比較的に有給は取りやすいと思います。アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇など、有給取得を促す制度もあるのに加えて、仕事を調整さえすれば、1年目...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修制度はそれなりにしっかりしているが、これまでシステム系の勉学をやってきた人にとってはそこそこついていける内容であるが、文系出身などこれまで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
関東ITなので保険料も安く、特に不満な点はなし。
無料でセミナーもいけるし、社外から著名人を招いての講習などもあり、そこそこの企業らしい待遇だ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
就業時間が９時〜１７時であることや、残業規制があることなどから、ライフワークバランスは非常に取りやすい状況である。
また、部署にもよるが休暇な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の活躍が目立つ会社。
６年目の女性社員が産休に入らず辞めるとなった際には、マネージャー陣が非常に残念がっており、最近の傾向としてはいい...続きを読む(全157文字)

試行錯誤中のようで、数年在籍していた中で数回の改正がありました。頑張った人にはきちんと還元しますといった制度を説明され提示されましたが、大きく上がるといっ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性が多く(多分全社員の半分位)、産休から復帰して働いている人がたくさんいます。
時短勤務をされている方もいますのでとても働きやすいと思わ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしていたと思います。
資格を取得した場合にでる手当も良かったです。
【気になること・改善した方がいい点】
教育制度...続きを読む(全174文字)

当時の新卒の面接は、面談と言ってかなり時間をかけて話を聞いてくれるので印象が良かった。
ただ、入社後は人事の人と一緒に仕事をすることはないので、人事の人...続きを読む(全190文字)

部署によるが、休みはきちんと取れる。有給休暇の取得の中にリフレッシュ休暇制度、アニバーサリー休暇制度といって事前に日付を5日間設定しておくと有無を言わず休...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社風が明るくてよい。
【気になること・改善した方がいい点】
システムは正しく動いて当たり前。
正しい考え方だが、それが辛くなることもあ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
意欲・能力が高い人に、やりがいがある仕事をどんどん任せてくれる雰囲気。
【気になること・改善した方がいい点】
上記の点は、給与や昇進ス...続きを読む(全185文字)

部署によって雰囲気はまちまちである。新卒のときは、人事部が個人の為人を見て、配属してくれたように感じる。
ただ、それは裏を返せば責任感の強く真面目な人が...続きを読む(全153文字)

【良い点】
福利厚生は大変手厚いと思います。私が働いている部署では有給も取りやすく80%ほど消化できていました。住宅手当も出ます。多摩地区は家賃も安いの...続きを読む(全231文字)

基本的には3年目から上流工程を任される人が多い印象です。そのためスキルアップが可能です。人によっては負担感を感じるかもしれませんが。順調に成果を出し続けれ...続きを読む(全155文字)

入社して配属が決まると3年のOJT計画が作成され、その計画に従って先輩社員の指導の下に基本的な業務スキルを習得する制度が一応は整っている。
「一応」と書...続きを読む(全323文字)

・同規模の同業他社に比べ悪くない給与・賞与水準。
・しかし昇給の幅はそれほど大きくない。
年次があがるごとに大手との給与の差があらわれる。
・管理職...続きを読む(全154文字)

どの部署でも有給を取得しやすい環境だと感じる。開発スケジュール上、繁忙期では中々取得することは難しいが、その分プロジェクト終了後にはゆっくり休みの時間がと...続きを読む(全151文字)

IPAの資格取得に重きを置いており、まず基本情報技術者を取得しないと出世はできない。
また、高度情報資格を取得すると、マネージャクラスの接し方がかなり変...続きを読む(全187文字)

21時以降の残業や休日出勤させないような風土はある。
メンタルヘルスに関しては、積極的に講習会が開かれている。
産休から復帰後、時短制度が整備されてき...続きを読む(全171文字)

昇進などについて、男女の差などはほとんどないのではないでしょうか。
社員の男女比も1対1ぐらいなので、非常に働きやすいと思われる。
また、育児休暇につい...続きを読む(全156文字)

休暇取得については、夏期休暇・アニバーサリー休暇などの制度があり奨励されている。
残業時間の削減にも積極的に取り組んでおり、ライフワークバランスという面...続きを読む(全157文字)

社内の女性社員の比率は約3割から4割で、また沢山の女性が男性と同じように活躍していますので、性別による差別等は全く感じません。
また、女性社員の産後産前...続きを読む(全182文字)