インフォテクノ朝日の評判・口コミ一覧（全164件） 7ページ目

IPAの資格取得に重きを置いており、まず基本情報技術者を取得しないと出世はできない。
また、高度情報資格を取得すると、マネージャクラスの接し方がかなり変...続きを読む(全187文字)

21時以降の残業や休日出勤させないような風土はある。
メンタルヘルスに関しては、積極的に講習会が開かれている。
産休から復帰後、時短制度が整備されてき...続きを読む(全171文字)

昇進などについて、男女の差などはほとんどないのではないでしょうか。
社員の男女比も1対1ぐらいなので、非常に働きやすいと思われる。
また、育児休暇につい...続きを読む(全156文字)

休暇取得については、夏期休暇・アニバーサリー休暇などの制度があり奨励されている。
残業時間の削減にも積極的に取り組んでおり、ライフワークバランスという面...続きを読む(全157文字)

社内の女性社員の比率は約3割から4割で、また沢山の女性が男性と同じように活躍していますので、性別による差別等は全く感じません。
また、女性社員の産後産前...続きを読む(全182文字)

休暇制度が豊富で、アニバーサリー休暇(年2日)、リフレッシュ休暇(連続3日間)、永年勤続休暇(連続5日間)や年次特別休暇(年1日)など、様々な種類の休暇が...続きを読む(全154文字)

ほぼすべてにおいて親会社からの仕事であるため、ライバル企業はないに等しい。よくも悪くも親会社から仕事が与えられる環境で、また親会社の意向が強く働くため、今...続きを読む(全152文字)

比較的休暇は取りやすく、連続休暇の制度も充実し、有給消化への取り組みもある。労働時間は多いが、主任までは残業代はでる。しかし、所属や時期にもよるが、自己管...続きを読む(全162文字)

新入社員から3年間は教育担当がつき、無理なくスキルアップができるような
環境がある。そのため、担当ができる人であれば、スキルもつけやすく、調整などの
...続きを読む(全221文字)

OJT制度が充実しており、入社から3年間を育成期間として先輩社員の指導を受けながら業務内容が習得できるよう図られている。毎年2回の社外研修が義務付けられて...続きを読む(全402文字)

リフレッシュ休暇(3連休)やアニバーサリー休暇(年2回)、年次特別休暇などがあるので比較的休暇は取りやすい環境です。またM5,W6といった早帰り対策もとっ...続きを読む(全157文字)

しゃいんが一丸となって業務に取組み、終わった後に祝杯をあげる。それが私たちのルールとなっていて、すごくやりがいはありました。評価し制度はしっかりいしていて...続きを読む(全151文字)

残業が基本的に少なく、プライベートも充実させることができます。忙しい時期も残業で生活が崩れたりおかしくなることはありました。ただ、部署によってちがうかもし...続きを読む(全151文字)

男性も女性も関係なしにバリバリ働けます。まだ若い会社なので出産したあと育児休暇をとって戻ってきた方はいませんが、私も含め、育児休暇を取りたいと思っている社...続きを読む(全151文字)