ＺＯＺＯの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

【良い点】
明確な評価制度がないため、社員同士の激しい競争や実績に対するプレッシャーはあまりない。かなり緩い感じ。数字よりも人を大事にする。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事量に対する給料があまりに少ない。若い子にはいいかもしれませんが、子持ちにはきついと思います。昇給もほぼなく、ボーナスも売上予算を上回らない...続きを読む(全221文字)

【良い点】
住宅手当を利用すれば、1年目にしては十分な給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成果が見えづらいので、面談時に自分か...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特にありません。
強いていうならボーナスの制度が変わっていて、個人の査定でボーナス額が変わるということはない事です。新入社員(私)や結果を出さ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
上司との関係性、部員の構成によってスキルに関係なく評価される傾向がある。
ポストが空いていれば上に上がれるし、空いてなければ上がれず長い期間評...続きを読む(全168文字)

【良い点】
残業代はしっかりでる。有給も気兼ねなく使うことができる。仕事内容のわりには貰えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上に気に入られると昇進出来ます。それ以外の方にはチャンスはありません。
会社というより学校という組織の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
何も出来ない人でもそこそこ給料はいただける。
ボーナスもみんな同じタイミングでもらえる。
同じ額もらえる。
そのため、がんばってもがんばらなく...続きを読む(全240文字)

【良い点】
給料はあがりにくく、やっている仕事に対して納得感もあまりない。条件の面ではあまりおすすめできないと言わざるを得ないだろう。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【良い点】
アルバイトだったので正社員の事はよくわかりません。サービス残業はない。仕事になれてしまえば給料をもらえるだけ良い環境です。
【気になること・改...続きを読む(全258文字)

まだ勤続年数が浅かったこともあり、自分の給与に対しては標準だと感じていた(基本給20万円＋職能給でに2〜3万円程度が一般社員の平均)。だが、勤続10年目ほ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
仕事上のストレスが少ない
【気になること・改善した方がいい点】
給料はまず上がらない。
中間管理職以上の人と、一般社員の年収差が非常...続きを読む(全311文字)

【良い点】
残業代はでるし、賞与も一律ででるので、とてもいいとおもう。
福利厚生もしっかりしており、住宅手当などもでるので、とてもいいとおもう。
...続きを読む(全151文字)

正直何をしても評価されません。
上長には評価されますが、それが給料に反映されることはありません。
部署によってしんどさは違うのに給料はいっしょで、エン...続きを読む(全169文字)

自発的に行動すれば、自分の想いを実現できるチャンスがある会社だと思ったからです。特に、前澤社長の雑誌インタビューを読んでそのように感じました。社長自らが率...続きを読む(全272文字)

この企業はアパレル企業なので給与についてはアパレルが基準となります。
そういった意味ではアパレルにしては高いと思いますがIT企業としてどうかというと低い...続きを読む(全183文字)

全て実績・実力評価です。査定は、所属部署の上司がつけるため、部署によって多少昇給しやすさが異なります。社内公募があれば、他部署への異動も可能です。社内公募...続きを読む(全155文字)

・非常に風通しがよく、社員同士の交流が盛ん。入社したばかりのスタッフでも意見を発言しやすい環境でした。
・給与、賞与に関しては全社員一律。昇給の速度は人...続きを読む(全201文字)

給与については、アパレル企業として考えるのであれば高いほうだと思いますが、
業績を考慮するともっと高めでもいいと思っている社員が多く存在する。
キャリ...続きを読む(全169文字)

賞与は全員一律の金額です。給与は基本的に全員が同じ給与からスタートです。評価制度は半年に一度くらいで上司と面談があります。最近は特に面談もなくなったようで...続きを読む(全158文字)

今、普通の会社だと課長ぐらいの立場なのですが、何年も下 の後輩が私の上(次長)に昇進しました。 直属のラインではないのですが、同じ部内なので一応、上司 と...続きを読む(全217文字)

ちゃんと仕事を評価して頂ける事です。面談の際には基本的に仕事の成果だけではなく、周りの人間からの評価も取り入れている印象で、とても好感がもてました。昇級に...続きを読む(全178文字)

非社員に関しては、評価、昇級制度は設けられていないようです。交通費も出ませんし…最近は社員との交流が盛んで、沢山の人と知り合いになることができますが、それ...続きを読む(全157文字)

給与は思った以上に上がらない。年2回に評価面談があるので
そこで自らの業務をきちんとブラッシュアップして伝えれば上がる。
が、しかしそれも微々たるもの...続きを読む(全166文字)