口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本プロセスの評判・口コミ一覧（全224件） 3ページ目
日本プロセス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本プロセスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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4.3
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4.2
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
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3.0
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
3.2
日本プロセスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.1
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【良い点】
退職に際して強い引き留めや嫌がらせなどは一切なくスムーズに退職できた。退職者も多い。離職票などもすぐに送付頂き、特に不快に感じることはなかっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育児休暇やその後の短時間勤務を取っている女性社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のリーダー、管理職が少ない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
高い品質のシステムを作ることをまじめに追求している社員が多い。管理職もまじめに役割を果たそうとしている人が多いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒入社で入ったが、上司、顧客に恵まれたからか、しっかり成長できてよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の異動が思っ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金が大きい（最大30万円）。
若手にはしっかり目をかけて教育してくれる会社（そういう文化がある）だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
どうしても納期近くは忙しくなってしまうが、残業続きということはなくメリハリがある働き方ができると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
高品質なシステムを確実に作り上げるというニーズは今後も残るはずなので着実に成長すると思う（急成長はない）。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
給料は十分にもらえていたと思う。賞与はプロジェクトの貢献度により決まるので、年次にかかわらず高い賞与をもらうことも可能。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社会インフラの重要なシステムを顧客とともに作り上げるというところはやりがいがある。縁の下の力持ち的な存在なところがいい。続きを読む(全66文字)
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案件によって大きくワークライフバランスが変わる。部署や案件によっては100時間以上の残業が当然となる月があり、しかもその場合に残業時間には反映させないこ...続きを読む(全167文字)
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キャリア開発に関して、未経験歓迎としているが元々プログラミング経験があるような有望人材が待遇の良い案件に回され、それ以外の人間はそれ以外の案件に回される...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
入社理由として、まずプログラミングスキルを習得できるという点が挙げられる。昨今はIT人材の求人が世の中に溢れているので、エンジニアになれれば...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりと整っている。入社した後も資格取得が奨励されており、無事に資格試験に合格できると多少臨時ボーナスが貰える。
新入社員研修は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業は基本的にあまり多くない。ただ部署や時期、人によってはそこそこの時間になったりもしていた。
リモートワークを導入している場合も多く、仕事...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事は、社会インフラを支える様々なシステムの開発、必要となる機能の確認、実現するためのロジックの検討、技術的な問題を解決しながらチームでシス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は払ってくれて、良いです。休暇も取れやすくて、よいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負の仕事、取引先での仕事が多くて、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
プロジェクト終了時に各メンバーの成果を数値化するミーティングがあり、査定はその数字(コスパ)によって行われるため、正当な評価がされていたと思...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
相性が合わない、体調を崩した等で環境を変えたいときにBU間でローテーションをしてもらえるところ
おそらく望めばそうでない場合の転属も可能
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新入社員研修(ソフトウェア)がよくできている。
全新入社員で合宿スタイルの研修→配属先の事業所別研修 という流れ。
プログラムについて何も知...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
私が在職した時は、景気が悪かったこともありますが残業はあまりありませんでした。
有給も自由に取得できる雰囲気があったので、ワークライフバラ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性社員も少なからず働いており、特に不平不満といったものは聞いた事がありませんでした。
基本的に男性が多いですが、ソフトウェア開発の文化的...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ソフトウェア開発の下請け、実開発部隊として働いていたため、スキルが身につきました。
仕様策定などの上流工程は経験する機会がありませんでした...続きを読む(全195文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本プロセスの 会社情報
| 会社名 | 日本プロセス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンプロセス |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 14億8740万円 |
| 従業員数 | 552人 ※男性489名、女性63名 2018年5月末現在 |
| 売上高 | 62億8928万円 ※2018年5月期 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 東 智 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 621万円 ※2018年5月実績 |
| 電話番号 | 03-4531-2111 |
| URL | https://www.jpd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132110
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