この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の研修はそれなりの頻度で実施している。
部所によると思うが、研修を受けたいと申告すれば業務の調整はしてくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
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【良い点】
社内の研修はそれなりの頻度で実施している。
部所によると思うが、研修を受けたいと申告すれば業務の調整はしてくれる。
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【良い点】
よく言えばビジネスライク、ドライな人が多い印象。
オフィスに人が集まることがそもそも少ないため、飲み会なども少なく、そういうことが苦手な人にと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと感じました。
緊急の用事で2日後に有休を取得したい場合も業務を調整して取得することができました。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間などは比較的調整が効くが、受託という業務形態のため、就業場所が縛られることは多い。
どの案件でも持ち帰りで...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発に限らず、客先派遣のPJもあることは想定していた。
しかし、受託でも自社オフィス、在宅できない案件もある。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
何度か理由のヒアリングはあったが、特に長引くような引き留めはなかった。
嫌味を言われるようなこともなかった。
社内通報窓口も退職後1年まで可能...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員の教育は手厚い。プログラミングやビジネスマナーを2か月ほどで学ぶ。資格手当があり、資格保持者にはその分毎月給与にプラスされる。
任意参...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コロナが流行ってから在宅勤務を推奨している。現在も継続中。
部署によるが、役職がない人は残業は少ない。
残業代はしっかり出る。子育て中の女性で...続きを読む(全219文字)
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カスタマー対応のコールセンターで派遣社員としてオペレーション業務をしていましたが、ビックリするほど研修が少なく、また内容も不十分で、電話が鳴るたび恐怖でし...続きを読む(全150文字)
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派遣社員で時給で働いていたため、仕事内容や責任の重さを考えるとこんなもんかな、と思います。ただし、慣れてきたころ、予算の問題とやらで、おとなしそうな人から...続きを読む(全163文字)
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女性の比率は全体の2割ほどでしょうか。社内恋愛も多く、結婚してもそのまま働き続ける人がほとんどでした。産休や育休の制度も整っており、安心して育児に専念する...続きを読む(全153文字)
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最上階が社員食堂になっており、そこで販売されているお弁当が好きでした。
とくに補助などはありませんが、500円で野菜たっぷり、お肉とお魚のどちらかが入り...続きを読む(全180文字)
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カスタマーセンターでの電話オペレーション業務にあたっていました。
どこの現場でも同様だと思いますが、困った、よくわからないなどのお客様の声に的確に対処で...続きを読む(全159文字)
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残業時間がほとんどない部署だったため、満足していました。
子育て中のママさんも多く、家庭優先の方には良い環境だと思います。
ただ、部署によっては私生活...続きを読む(全153文字)
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派遣でコールセンターに勤務していましたが、研修体制が整っておらず簡単な説明のみで受信業務をすることになり不安でいっぱいでした。途中で時給を下げる方向で交渉...続きを読む(全157文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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