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【良い点】
年収は普通だが、福利厚生は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署や上司によるが、実力をしっかりと評価されているとは...続きを読む(全94文字)
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ＮＴＴデータＭＨＩシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
親会社が安定している分給与水準も高い方だと思う。残業次第で実際の手取りに差が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
家賃補助が若手のうちは支給されます。昼食費補助も月1万円出ます。残業代も全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全210文字)
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NTTデータ子会社の中では普通だと思う。家賃補助があったが家から職場の距離で制限が設けられていると言われました。続きを読む(全56文字)
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賞与が業績連動型で、会社全体の業績が良いときはしっかり反映されるよう。年功序列の側面がまだ強く、年次が上がるごとに昇給していく傾向がある。ただし、実績に基...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
しょうきゅうはほとんど無いと思ったほうが良い。
ベースアップが三菱重工株式会社とエヌ・ティ・ティデータグループのグループ会社、子会社という位...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
年1回昇給。1年間の自己評価と上司の評価によって点数が決定され、現在の役職ランクと点数でマトリクスから昇給額が決定される。
評価方法も近年見...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしており、定量的に実績を評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めのほうは昇給しやすい。主任クラスにな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収については、地方配属があるので地方自治体の中ではかなり高い方になる（院卒５年目で550万くらい）。東京だと住宅補助費も増えるのでこれより...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
世間一般の企業よりはもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動した後輩が自分よりランクを上げ、異動したことがない自分...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
給与面は安定している。親会社のおかげで。
ただ昨今は廃れつつある年功序列・役職で給料が決まり、役職のない時期は毎年の昇給は本当に微々たるもの...続きを読む(全158文字)
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ＮＴＴデータＭＨＩシステムズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している。転勤が発生することが多いが、住宅手当はかなり手厚い。
資格も取得を推奨しており、受験料も会社負担で受けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
原則出社だが、比較的テレワークはしやすい会社だと感じる。フレックス制度等、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
元々各拠点の小さなシステム会社が統合された会社なため、大規模なシステム案件は少なく、基本的には保守改修案件がメインとなっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修はNTTデータの子会社ということもあり、かなり充実している。資格も資格奨励制度があり、気軽に取得できる環境が整っていると感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
携わる仕事は多くが既存システムの保守開発案件と感じる。システム規模が小さいため、場所によっては若いうちからPLとしてマネジメント経験を積める...続きを読む(全179文字)
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三菱重工グループとの仕事が大半だと聞いた。グループの規模や事業内容の規模も大きいため、携わる仕事のスケールも大きいと聞いた。その分やりがいはとても感じると...続きを読む(全81文字)
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勤務地が確実に九州になるので、東京や関東で働きたい人にはお勧めできない。続きを読む(全36文字)
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様々な部門があるので、様々な経験が積めると聞いた。実際にそのような社員が多いとも聞いた。続きを読む(全44文字)
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穏やかな人が多い社風で、それを望む人にはピッタリだと思う。仲が良く仕事以外でも付き合いがある人も多いと聞いた。続きを読む(全55文字)
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三菱重工グループのIT部門が統合された会社で、三菱重工グループの情報システム会社が設立の母体なので安定性はとてもある。外販というよりも、三菱重工グループを...続きを読む(全132文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
受託開発における開発工程を一気通貫で経験できたため、お客様と直接会話して要件を詰めたりすることができたこと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
部長が現場の状況を精密に理解をしていたり、毎月の会議で現場の情報をしっかりと吸い上げて評価されるため、しっかり仕事をしていれば順当に昇給がで...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分が売り上げのいい部署に所属していたことの要因としてあるかもしれないが、年度を通して立てた目標に対して、ちゃんと達成していければ、社内の役...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本給が高めに設定されていること
【気になること・改善したほうがいい点】
いい評価がもらえないかぎり、１ヶ月分のボーナスが年に2回し給されるのみ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がなかなか上がらない。昇給もスズメの涙、評価制度も曖昧で基準が分かりにくいためなかな...続きを読む(全151文字)
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固定残業ぶんの残業をすることは多くありません。残業は基本的にしない方がいいという考え方なので多くないです。
評価制度はきちんとしている、とい...続きを読む(全344文字)
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業績評価の反映のボーナスが夏のみなったが、まとまった賞与が手に入ります。年収自体の上り幅もここ２、３年で大きく上がっており業務に納得できるの...続きを読む(全177文字)
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残業さえなければ給与はいいと思う。
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固定残業性がかなり気になりました。実稼働時間とは全く異なるため大...続きを読む(全86文字)
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IT人材育成力と安定した経営基盤を強みに成長を続ける企業、社員の成長支援も充実しているといえる
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昇給制度はしっかりとしており年収は在籍期間によって上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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