ＮＴＴデータＭＨＩシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が凄まじい縦割り構造でかなり保守的なため、新しい技術に対しての提案が通りにくいこと、受け入れてもらうために時...続きを読む(全85文字)

【良い点】
お客様が日本有数の大企業のため、様々なセクションの仕事に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がほぼほぼ固定しているので、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的には全社的にテレワークやフレックス勤務を設定していることもあり、通勤の移動時間や満員電車等の回避ができるので非常に気持ちよく働ける。
【...続きを読む(全175文字)

【良い点】
少数の優秀な人材が会社を支えている感があり、技術力がそこまで無くてもなんとか生き残っていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
福利厚生に関してはおそらく業界内でもトップレベルではないかと思っている。具体的には家賃補助や有給付与（取得しやすい）、夏季休暇や昼食手当等があ...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性があるか？という問いに対しては微妙と答えざるを得ない。
新しい技術を使おうという意志は感じるが基本MH...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)