三井住友建設の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

仕事とプライベートの両立ができず、ほとんど仕事で家にはシャワーと寝に帰るような生活が続いたため転職を考えた。また給与面も、残業代はあるが上限があり実際の仕...続きを読む(全192文字)

海外管理を担当していたがあまりにも休みがとりづらい。
帰国休暇はもちろん、普段は土曜日の休みもない。
また、海外の場合は全員が管理職扱いとなるため入社...続きを読む(全159文字)

とにかく待遇が悪いので。
管理職(実際は管理していなくても)になると、部下と給料の逆転現象が起きる。
家族持ちにはキツイ給料です。
特にボーナスがす...続きを読む(全168文字)

特に不満はなく、どちらかといえば、給与もよく社内の環境も大変よい会社で女性も安心して働ける職場でしたが大企業安定したとても良い会社でした。大企業で働くので...続きを読む(全161文字)

派遣社員には働きやすい環境だとおもいます。休みも取りやすいです。2010年ごろまでは残業が多く、辞めようと思ったこともありましたが、現在は、月30時間くら...続きを読む(全172文字)

残業代が出るうちは月給に関しての不満は無いが、管理職になった際に数年間月給の逆転現象が見られる傾向である。現在、数年前とは違いキャリア採用に関して流れが大...続きを読む(全172文字)

現場の施工管理をしています。どのゼネコンの施工管理も共通ですが、労働時間が長く、ワークライフバランスが取りにくいため、転職を検討中。同業他社と比較しても、...続きを読む(全153文字)

不思議なもので会社辞めると給料は下がる、外様になる、肩身は狭いなど損をするのが良くある話ですがよっぽどの事がない限り転職組は楽しそうに仕事をするようになり...続きを読む(全177文字)

1.給与面:職種柄,残業は非常に多いのだが,残業代は一定額しかつかない。当たり前と言えば当たり前なのかもしれない。また同業他社と比較しても,少し低い水準と...続きを読む(全170文字)

男性社員9割の会社であり、女子社員は担当社員のみ(支店)。最近は女性総合職も数名いるようで、コース変更で担当社員から総合職へのキャリアアップされている方も...続きを読む(全168文字)

とにかく激務。現場が大詰めになっていくと3日4日帰れないのは当たり前。さらに上司の理不尽な罵声に辟易する。ただ給料はそれなりにもらえる。現場の所長の人柄に...続きを読む(全155文字)

退社当時は、優秀な社員の集まった会社でありながら、不良債権で会社の業績が悪く、働けど見返りが少ないという状況で、同じ業種の他の会社に比べ、収入の面で厳しい...続きを読む(全154文字)

一番大きかったのは、仕事内容に関する不満でした。
当時営業2年目でまだまだ見習いのような感じでしたが、基本的な仕事は、見積書を発注者である不動産会社の担...続きを読む(全218文字)

会社自体は社風も穏やかで居心地の点で問題有りませんでしたが、ゼネコン業界全体の趨勢にとても不安を抱き、今後の自分が進むべきキャリアが見通せないという理由で...続きを読む(全168文字)

仕事量が増え、残業も増えています。夜10時でも「みんな残っているなあ」といった感じです。互いに助け合う雰囲気は薄く、自分のことで精一杯。昔はもっとみんなで...続きを読む(全158文字)

社風はいいと思います。建設現場での雰囲気は、それぞれのカラーがありますので、なんとも言えませんが楽しい現場は楽しいです。協力業者さんも専門の人ですから色々...続きを読む(全176文字)

総合社員6年目 施工管理
社風/まじめで無茶難題を押し付けない会社
待遇/通常の準大手以上と比べると悪いと思います。
ただ残業代が出る社員は所長に...続きを読む(全552文字)

労働環境が不定期な業務形態のため、日常的に残業を強いられる点が退職を検討する理由となっている。仕事内容においては、個人に任される範囲が大きいためやりがいが...続きを読む(全152文字)

・残業が多い。残業手当は出るだけましなのかもしれないが毎晩PM9時～10時まで働か ないと仕事が回らない。
・職場で孤立気味だった。同年代の同僚がいない...続きを読む(全138文字)

建設会社は完全に理系有利な会社なので、文系職種の人はそれなりの覚悟が必要です。特に現場事務になったりすると、同じ会社とはいえ年配の人たちと同じ屋根の下で暮...続きを読む(全153文字)

作業所によって残業が異常、本部はそれに気づいているにもかかわらず対策を講じない。また、上に立つ人間性が良くなく理由として考えられるのは教育制度の不備などが...続きを読む(全151文字)

私の退職理由は、自分の時間が取れないということです。まず、土曜日出勤は当たり前で、朝は早いし、夜も終電近く、下手をすると現場に泊り込みになります。給料に関...続きを読む(全162文字)

債務超過や業績不振により多くの人が退職していく中で、将来に不安を覚えたのが大きな理由です。ボーナスもほとんどでない、仕事の量や残業時間は膨大にある、そんな...続きを読む(全154文字)