【強み活かし新規提案】【18卒】ナガセの夏インターン体験記（文系/総合職）No.2854（武蔵大学/男性）（2018/4/10公開）

元々アルバイトで塾講師をしていたことから塾業界について興味を持っていた。労働環境やメンタル面でのキツさがあるが実際のところやりがいがどの程度あるのかについて知りたかった。また、これから先にGDが多くあることからも新規事業立案のGDに参加して見たい気持ちもあった。

事前に塾業界での業界地図や働く上でのモチベーションはどこにあるのかを認知し、その上でESにその内容を載せるようにした。また、7月中にもESを何本か書いておいたので、その時のものを添削し直して提出した。

ナガセの強みを生かした上で新規事業立案せよ

1日目にやったこと

内容がナガセについての新規事業立案であったため、午前中に企業説明とアイスブレイクが行われた。企業説明では行なっている事業、理念、強み、特徴について触れていった。お昼はお弁当をいただき、午後からプレゼン作成に取り掛かった。

2日目にやったこと

前日に引き続いてディスカッションを続けて行った。基本的には社員が周りを伺いつつアドバイスをくれるので、前日にある程度のメドをつけて、２日目はプレゼン資料を完成させることに注力させて行った。

人事部のみ

新規事業立案におけるプレゼンの優秀者のみを集めた大会に出場

企業の強みを具体的に知ることは重要であるが、本質はどんなことから知ること、考えることも重要であると言われたこと。それまでは企業研究をする中で漠然と情報を知るだけであったが、本質的に物事を知ることでそこから派生していくということを理解できた。

午前中が企業説明からで午後からスタート、２日目は15時ほどまで実質的には作業時間がそこまで長くないことを考えると段取りをしっかり決めて内容を充実させないといけないことは少し苦労した。夏なのでまだ作業慣れしていないことからも、誰がどんなことをできるのかをしっかり把握することが重要かと思います。

塾業界について知ることはできなかったが、GDについて俯瞰的に考える手助けにはなりました。
GDでは、学生のレベルにばらつきがあったので実際の選考の体験としては良いものであったと思います。
また、インターン後に面談を組んでいただき、そこで業界全体についてのお話や働き方について詳しく知ることができました。

基本的に下準備は必要ないかと思いますが、事前の企業研究を深めておくと良いと思います。基本的には強みの部分を生かした発表をしないと、なぜ当社がやるのかのところで躓くと思います。

基本的には新規事業立案の仕事を誰でもするわけでも、現場での経験を元に考えるわけでもないので新規事業立案のインターンシップで働いている姿は想像できませんでした。特に実際の社員がどのように働いているのかを知ることができなかったのはこの点においては大きかったように思えます。

ベンチャー気質のある企業ですので、新規事業立案のようなスピード感が出てかつロジカルが重視される型のインターンは相性が良いように思えます。ただ、プレゼンを作成するまでの時間に対して企業の方のフィードバックなどは多くはないのでその点を考えるとそこまで本選考で内定が出るとまでは言えないと思います。

あくまで就職活動を始めるにあたって最初に申し込んだのが塾業界で、その中で最もベンチャー精神を持った企業ではあると思いますが、それでもスピード感やロジカルの強さなどがもっとある環境で働きたいと思いました。
また、BtoCではなく、BtoBの環境に強く興味を持ったため志望度は上がりませんでした。

インターンシップに参加者のみ早期選考への案内が来ますので、基本的には有利に働くと思います。またそちらでは先輩社員を呼んだ座談会が行われますのでより有利になるかと思います。

まずは組織図がきっちりしている業界から見ていこうと思っていた。大企業もベンチャー企業も特にこだわりはなく、自らのキャリアがしっかり積めるところであればあまり問題はないと思っていた。
しかしやりたいことがたくさんある中で企業を絞るのが大変そうであったので、西武HDやメガバンなどを見ていた。中でも複数の事業や担当企業を抱えている企業が良いと思った。

基本的には業界を絞らずに見て行ったが、実際には組織図があっても流動的か固定化されているのかでキャリアがガラッと変わってくると感じた。その中で企業風土が重要であると思い始めた。
企業群という意味で特に変化はなかったが、企業の中のどこに着目をし、どのような情報を把握すれば良いのかという意識に変化が出て来た。