【未来の教育を創る】【23卒】ナガセの夏インターン体験記（文系/総合職）No.29719（非公開/女性）（2022/8/8公開）

教育業界に興味があり、業界の中でも大手の企業であるため参加したいと思いました。企業についての説明や、職員の方々の雰囲気を知ることができると思いました。またオンラインでありながら2日間のインターンであることも決め手の一つです。

特に対策はしませんでしたが、企業についての情報をホームページなどで見ていました。またESを提出する必要がありましたので、自己分析を行っていました。

ESのみでインターンシップに参加することができたので、自己分析をしっかりしておけば大丈夫だと思われます。

ナガセ調査の整理（ナガセについて事前に調査をしてグループワーク）/未来構想と人財定義（将来育成すべき生徒についてグループワーク）/新規教育事業の企画・提案（新しい教育に関する課題解決型グループワーク）

2日間とも同じグループでアイスブレイクやグループディスカッションなどを複数回行いました。

ナガセの業務内容や企業理念について。また将来の教育に求められているものや現在の教育の課題について。

ナガセ調査の整理/未来構想と人財定義/新規教育事業の企画・提案

1日目にやったこと

初めにインターンシップで学びたいことや成長したいことを個人ワークとして書き出し、グループで共有し合いました。事前にホームページなどでナガセの業務などを調べてきて、グループで共有し合うことをしました。また実際に社員から業務内容や企業理念について説明がありました。

2日目にやったこと

現在の教育についての課題や将来の社会の展望を考え、どのような人財雄育てるべきかグループでディスカッションしました。そののちに新規事業の企画をグループワークで立案し、全体での発表を行いました。

人事部の社員。

なし

グループワークでは時折覗きに来て質問に答えてくださいました。また新規事業の提案ではかなり細かいフィードバックを頂きました。実現可能性も指摘しつつ、目を付けたポイントの斬新さやグループワークでの雰囲気を褒めて頂きました。

グループでの話し合いが盛り上がりすぎて、複数回にわたるディスカッションの時間が足りなかったことが大変でした。時間が足りず、結局昼休憩中も発表の準備をすることになり、結構な負担になったと思います。また、学生同士で話し合う時間が長いので、（幸いグループのメンバーが良かったので感じませんでしたが）苦手なタイプがグループのメンバーにいるとかなりきついと思います。

各自の強みを活かして役割を果たしながら、グループで話し合いを続けていくことができました。オンラインで1dayインターンが増える中、2日間のインターンシップに参加する学生はとても主体的なのだと感じました。

まず企業の理念や教育方針についてよく知ることができました。そのため、自分の教育に関する価値観とのすりあわせが早い段階で可能であったことが、今後の選考に進むうえで非常に役に立ったと感じました。また、社員の方におそらく顔と名前を覚えて頂いたので、そこも参加してよかったと思いました。

自分が有する教育に関する考えや価値観を言語化しておくと良いと思います。もっと自己分析するべきであると思いました。

参加する学生の考えや価値観を知ることができたので、同期とうまくやれるかどうか、という点で働いている姿をイメージすることができました。逆にあまり業務内容について具体的なエピソードなどを聞くことが無かったため、どんな業務をするのか、という点では想像し辛いと思いました。

参加する学生が抱いている教育への考え方や学歴が自分と似ていると感じたためです。レベル感が同じなので、選考を受けても進むことができると思いました。また、企業が抱く価値観や教育に対する考えが自分と共通であったことも内定が出ると考えた理由の一つです。

社員や学生の人柄がとてもよく、入社しても良い人間関係を築くことができると思ったからです。正直、学習塾の事業展開は似ているので、職場の雰囲気を重視していました。インターンシップを通して、職場の雰囲気をイメージすることができたので志望度が上がりました。

このインターンシップのみなのか分かりませんが、インターンシップに参加することで本選考の際の書類選考が免除になりました。提出は求められますが、エントリーシートで落ちることはありません。

教育業界と金融業界をメインに見ていました。理由はどちらも誰かの成長、ステップアップに携わることができる職務であったためです。教育なら子供の成長、金融なら企業のステップアップに貢献できるという点に魅力を感じていました。教育業界に進むならば、個人塾などではなく、それなりに名前が知られたところで、学習指導より生徒指導ができるところが良いと考えていました。

考えていたよりも幅広い事業展開と、チャレンジ精神のある社員が多いと感じました。また社長へのリスペクト精神を節々に感じられました。女性も男性も大差なく活躍できるという印象を受けました。また、インターンシップ参加後は教育業界の志望度が上がりました。職場の雰囲気が明るく、またチャレンジ精神が豊富な人が多いと感じたことが理由です。