【CRA未来への一歩】【20卒】新日本科学の冬インターン体験記（理系/ＣＲＡ）No.4872（同志社女子大学/女性）（2019/4/11公開）

私が貴社のインターンに志望した理由はCRAについてより詳しく知ることができると思ったからです。
私は2年後、CRAとして働きたいと考えています。大学の講義ではCROやCRAの概要を学ぶことはできますが、今後の展望など詳しいことを学ぶことはできません。そしてCRAについて調べることはいつでもできますが、実際に話を聞き、理解を深めることは就職活動を本格的に始める前の今しかできないと私は考えています。
CRA業務を、模擬として、また実際に体験して体感することも大切ですが、その前にCRAという職業、今後の展開をより深く知りたいと思い、貴社のインターンに応募しました。

特に対策はしなかったです。二回目のインターンシップは、通過した人のみが選考にいけると聞いたので、積極的にディベートで発言しました。

会社説明、グループディスカッション（選考に影響しない）

1日目にやったこと

会社説明が行われました。午前中はＣＥＯが来られて、直接話がありました。昼食は社員の方も交えて近くのフレンチを食べました。そして、午後は人事の方の話と、グループディスカッションがありました。

人事

なし

今後、選考の際にグループディスカッションをどのように行えばいいのかをフィードバックしてくださりました。どういう行動をすればよい意味で目立つのかのイメージができました。

私はこの会社のインターンシップで初めて、グループディスカッションを体験しました。人事の方は、採用には一切関係ないと言っていましたが、やはりとても緊張しました。人事の方は、バインダーをもって明らかに点数をつけてそうな印象でした。ディスカッションの内容は、取り組みやすいものでした。

グループディスカッションのことを学べたのはとても大きかったです。実際に、採用を担当されている方からフィードバックをもらえたので、とても為になりました。また、ＣＥＯから直接会社の話を聴けたことで、新日本科学に対してのイメージもつきやすかったです。

グループディスカッションの知識が少しでもあれば、もっと有意義な時間にできたのではないかな、と思います。

昼食後に、会社の見学を行いました。会議室や実際に働いている空間、リラクゼーションの空間などを見せてくださったので、働くことに対して抵抗がなくなりました。また、実際にＣＥＯから話が聞けたことで、会社がいまどのような状況なのかをより深く知ることができました。

インターンシップ参加者から全体の3分の2の採用を決める、と昼食時にＣＥＯに言われました。レベルもそんなに高い会社ではないし、インターンシップの参加学生もレベルの高い大学の学生は多くはなかったので、内定は出やすいほうなのではないかと思いました。

インターンシップで会社の大体の概要がつかめたからです。どのような分野に力をいれているのか、これからどのように成長していこうと思っているのか、などを深く理解することができました。また、実際にＣＥＯから話を聞くことができたので、面接で話せばよいポイントもつかみやすかったです。

全体採用の3分の2が、インターンシップ参加者からの採用になると聞いたので、インターンシップへ参加することが大切だと思いました。また、ＣＥＯが何回も協調する言葉が面接を受ける上で大切になってくる言葉だと分かったので、面接対策もとてもしやすかったです。

私は、薬剤師として働くべきなのか、企業で働くのかをとても迷っている状態でインターンシップに参加しました。薬剤師として働くならば、国家資格を取得する意味がないと感じたからです。でも、薬剤師として働いても生涯、薬剤師として働いていく自信もありませんでした。一度、ＣＲＯがどのような仕事をするのかを知りたいという思いから、インターンシップに参加することを決意しました。

インターンシップに参加することで、ＣＲＯで働きたいとより一層思うことができました。私は、薬について勉強したいという思いから薬学部に進学しました。そして、治療薬のない病気が多くあること、既存の薬でも保険適用内での治療ができない病気があることを知りました。そのような人たちの命を救う仕事がしたい、という思いから医薬品開発業界を目指すようになりました。