【未来を切り拓く研究者へ】【23卒】新日本科学の研究の本選考体験記 No.30975（非公開/非公開）（2022/6/21公開）

会社説明会

会社概要、社員との座談会

特別な用意は何もありませんでした。かなり長い時間会社説明があり、いい企業研究になりました。その後は社員への質問が出来、疑問を解消できました。

必須でした。参加後、マイナビから選考情報が公開されると連絡がありました。

WEBでした

常に笑顔ではきはきと答えた。質問に対しては結論ファーストで、暗記している感じが出ないような話し方にするよう気を付けた。

私服での参加でした。初めに出身地などのアイスブレイクから入り、終始和やかな雰囲気で、緊張せず話すことが出来ました。

なし

就活会議

自己PR含めた自己紹介を1分で/キャリアプランについて

○○大学で〇学を専攻している、○○です。学業では、○○の研究を行いました。学業以外では、参加人数が少ないことが課題であった毎年恒例の講演会の運営に取り組み、会場満員という目標を達成しました。この経験から、「課題解決に向け主体的に計画・実行できるところ」が私の強みだと感じています。本日はよろしくお願いいたします。/ チームをリードし信頼されるSDになりたいです。御社では複数の専門性を他社よりも早く磨くことができると考えています。入社後は多くの試験に関わることで経験を積み、知識を身につけ、スキルを磨いたのちにSDとしてチームを引っ張っていける存在になりたいと考えています。チームワークを大切に、円滑な試験実施に貢献したいです。

これまでで大変だったこと

3か月間取り組んだ細胞実験方法に間違いが発覚し、1から試験をやり直したことです。手順書に従って実験を進める中で、条件を変えても結果が同じことに異変を感じ詳細を調べると、反応しないはずの物質に試薬が反応しており、評価系自体が間違っていたことが判明しました。3か月費やしたこともあり絶望しましたが、切り替えて2つのことを行いました。1つ目は徹底したスケジュール管理です。実は当時、卒業論文発表を控えており1か月でデータを揃える必要がありました。逆算して実験予定を綿密に立て、資料作りやプレゼン練習と両立しました。2つ目は新しい評価系の選定です。研究室レベルでも再現でき、操作が簡単で実験者での個人誤差が少ないことを軸に、自ら情報収集し候補を提案しました。また、実際に3回練習実験により再現性を確認後、私が感じた注意点も記載した手順書を作成し研究室に配布することで、同じミスの再発防止に取り組みました。

WEBでした

5分間のプレゼンがあったが、それについてはほとんど触れられなかった。その後1分での研究概要についての深堀がメインで、少し厳しめに聞かれた。しかし、自分が工夫した点やなぜその考えに至ったかを自分の言葉で表現できたのが良かったと思う。

全体的には穏やかであった。研究概要についての深堀は少々厳しかったが、他社選考での研究深堀と比較すれば簡単な質問が多かったように感じた。

なし

就活会議

自分の強みと弱み、そのエピソード

長所は、主体的に計画し、責任をもって実行できるところです。参加人数の少なさが課題だった大学の講演において、運営代表として2つの施策を計画・実行し、前年度20人だった参加人数を50名にすることが出来ました。
短所は、心配性で、物事を終えるのに時間がかかってしまうことです。短所克服のため、事前に確認すべき項目を書き出し、終わったらチェックをつけることで、目で見て安心できるような制度を作っています。（深堀質問：それって本当に短所だとおもってる？）短所であると認識しています。大学ではなく会社で研究成果を上げるためには、正確さに加え、スピーディーさも重要であると考えており、克服すべき点である考えております。

新日本科学の今後について

素人ですが意見を述べさせていただきます。製薬会社では、アンメットメディカルニーズを満たすための創薬が主流となり、これまでよりも高度で複雑な技術が必要になると考えます。そのため、積極的に最新技術を学ぶ個人の姿勢と、それが可能な環境が必要であると感じます。また、他の前臨床CROも勢いを増す中で、製薬会社や大学などの顧客から選ばれ続ける存在になる必要があると思います。そのために、事業の面では、御社の特長でもあり強みでもあるサルでの動物実験をより強化し、差別化を図る必要があると思います。さらに、思いやりを大切にした対話により、顧客との信頼関係の構築に努めるべきであると考えております。これらの策により、御社はさらに成長できるのではないかと考えました。