この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対人能力はつくとはおもう。いわゆる接客販売と同じなのでそういった業種に勤めていた方や転職先が販売なら活かせるはず。
教育体制は大企業のように万...続きを読む(全306文字)
株式会社DNP情報システム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DNP情報システムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DNP情報システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
対人能力はつくとはおもう。いわゆる接客販売と同じなのでそういった業種に勤めていた方や転職先が販売なら活かせるはず。
教育体制は大企業のように万...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
近年はグループ全社的に新しい研修制度を構築しており、自社開催だけでなく外部の研修サービスと提携してものなどがある。社内向けに頻繁にリマインドを...続きを読む(全180文字)
【社員から聞いた】基本的に年功序列のようです。ただ、最近は女性の登用の機会も増やそうという動きが出ているとのこと。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新人研修がしっかりしていて安心できます。
また、キャリアごとにたくさんのキャリアアップカリキュラムが用意されています。
やる気があれば色々学ば...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年数やキャリアに応じて研修が組まれた。あまり業務と関係ない研修もあったが社会的知識として興味深かった。また、Webでのテストなどもあり、一般常...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修、OJT研修は充実していた。毎年なんらかの研修があり、他にも役職のスキルアップへの研修もあった。マニュアル作成も充実しており、効率化が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社内に研修を行う専門の部門があり、新人研修やDNPグループ全体に向けた研修を行っています。情報システム系の会社にもかかわらず文系出身で入社する...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
現在は分かりませんが、当時は親会社の社内教育を受けることが出来ました。ただし、一般的な内容(参考書レベル)がほとんどであったため、私自身は実践...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・未経験者でもしっかりとプログラム開発できる教育体制がある。
・福利厚生がしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・業...続きを読む(全179文字)
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会社の教育体制が非常にしっかりしています。
半年間の新人教育に始まり、配属後も随時、個人のキャリアに応じて研修が行われます。
技術的なことや、対人スキ...続きを読む(全165文字)
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・半年に一度程度、業務の自己評価と一緒に部署異動の希望確認があります。「今すぐ移動したい」というように回答すると面談が実施されるようなシステムになっていま...続きを読む(全215文字)
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30代から40代前半の中堅層がダブついているので、20代でキャリアを上げる事は殆ど不可能です。
実績を上げても結局は上に空きポストが無いので、適当な理由...続きを読む(全185文字)
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研修はとても豊富で、研修担当がとても人柄が良いので、楽しかった。
半年間みっちり研修するので、同期との絆が深まり、DNPグループの中でも、一番社員の仲の...続きを読む(全154文字)
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研修などほとんどない。
参加義務などの研修もなく、希望すれば、DNPグループでやっている研修に参加できる程度。
仕事を通じて、大企業の仕事のやり方、会...続きを読む(全174文字)
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半期に1度は、自分が立てた目標と、それについての結果を面談し、次の目標や今後のスキルアップについての道筋を立ててくれました。
また、エンドユーザーと直接...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです
私もですが、社員皆やる気がないのでガンガン休みます
「やる気ある人はこんな会社来ないよね、出ていくよね」が合言葉続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社情報システム本部や事業部の情報システム本部が思いつきで企画・立案したことをただ実行するだけの実働部隊になってい...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社数年は有給休暇の付与日数が渋い
同業他社より貰えてない
が、取得率は高いのでトントンかなと思います続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代の働き盛りな世代が本当に少ない
属人化も激しい
そのため、40~50代になってもプログラマーレベルのことしか...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
昔は体育会系の風土が残っていましたが、最近は親会社からもDE&I推進が通達されている影響で少しは風通しがよくなっているのではないかと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性もキャリアアップしたい人は平等に扱ってくれるのでバリバリ働きたい人にはいいかもしれません。
女性管理職も増えたように感じます。
子育てしな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナ禍のためか、新卒はホテルを借り上げて研修していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、高校までの子供などがいればいただ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
テレワークができる点。残業をよしとはしない点も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
五反田本社がなくなり、経営縮小しているのかと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年次有給を取得するように上長が動いている点はとても印象的だった。ゴールデンウィークの中日をみんなで有給で休むこともある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職のかたはとても優しく導いていただけました。ご自身の経験からどのように行動すべきかを教えていただけました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発(人材派遣システム)はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが(軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社DNP情報システム |
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フリガナ | ディーエヌピージョウホウシステム |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 516人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮本和幸 |
本社所在地 | 〒162-0062 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6431-4840 |
URL | https://www.dnp.co.jp/group/dnp-johosystem/index.html |
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