ユナイテッドアローズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全151件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップのための支援やキャリアアッププランはない。面談で希望が聞かれることはあるが、ほとんど期待しない方が良い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
チューター制度があるので、担当の先輩から接客の基礎、業務も安心して覚えることができます。月一で面談があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社員の成長の為に様々な研修が設けられている。コロナ禍でweb参加型も増えたが、大体は本社で直に他店舗の方々と関わりながら学ぶような形。参加する...続きを読む(全199文字)

【良い点】
首都圏や本社に行かない限りは基本的に店長や一販売員としてのキャリアで終わるが、いまは販売員としての花形であるセールスマスターの難易度がかなり低...続きを読む(全245文字)

【良い点】
教育への意識は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナから少しずつ、教育の向かう方向に迷いが見える。続きを読む(全62文字)

【良い点】
店舗によってはレベルの高い顧客が多いため研修やブランド説明等のミーティングがあり勉強になる。
接客時に使えるキラーワードやブランドの背景などが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員として働いている中ではなかなかキャリアアップは難しい。店頭以外で働けるの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員教育が素晴らしかったです。
わからないところをいつでも質問できる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社内教育体制は整っていた。入社にあたり、きちんと説明もあるし、新入社員（アルバイトも）が入社した時に困らないよう、しっかりと受け入れ態勢を整え...続きを読む(全116文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人〜店長まで学べる機会は多い。教育担当の人も信頼感があって良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップのための販売研修などら月に2回程度上司とロールプレイングを行いそれの振り返りなどをしてくれるので、販売力はおのずと上がっていきます...続きを読む(全190文字)

【良い点】
週に1回のミーティングやロールプレイングなど、研修もありかなり教育には力をいれているため身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

良い点:新人一人ひとりに教育担当者がつき、その方と月に一回ミーティングやロープレをすることで課題克服・目標達成に近づこうとする意欲が芽生える。店舗によるか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
接客がクソでも売り上げを上げていれば上に上がれる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と5年目が同じ給料、などがざら...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修が多く入社後のフォローも充実している。未経験でも始めやすい。
一人一人に教育係がつくので安心感はあると思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
入社後、コンスタントに本社での合同研修が定期的にあり、とても丁寧にしっかりとした教育体制がある。
販売が初めてでも、販売員としてもマナーやご挨...続きを読む(全202文字)

【良い点】
店舗に所属されると必ず1対1で先輩とペアを組み指導していただけるため安心できました。月に1度面談も組まれいろいろと相談もできることもとても良か...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募があるからというので入社したが、入社して2年間全くそういう話は無かった。コロナだったとはいえ、全く話がない...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人に対しての耐性は尽きますし、コミュニケーション能力もつきます。上司によってですが、最低限の教育はしてもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定期的に昇格試験で接客の試験があり、合格する為に接客の練習を店舗にて行います。その接客の練習を徹底的に行わなければ、試験に合格するのも難しい為...続きを読む(全156文字)

【良い点】
会社の研修が階層別に準備されている。
基本的には自由に希望を出せ研修に参加できる体制になっている。店舗スタッフの場合前もって上司に相談しておき...続きを読む(全168文字)

【良い点】
店舗の仕事は入社してからすぐ、色んな経験をまかせてもらいやすいです。接客も入社後、早めの段階から、店頭に立たせてもらえます。
また、各店舗必ず...続きを読む(全300文字)

【良い点】
店舗から本部へのキャリアアップは店舗出身でも可能であるため、キャリアアップの道はある。社内研修は充実している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員、契約社員は日頃目標を設定して、結果が賞与に反映される。よくもわるくも上がり下がりが少なく、キャリアアップへ繋がり含めやることの意味はあま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナ前までは、定期的な研修制度があり、店舗の役割の中で学んだ方がよい研修があれば、積極的に受講できる。
キャリア開発の面では、マネージメント...続きを読む(全201文字)