ユナイテッドアローズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全137件） 3ページ目

【良い点】
新人それぞれに教育担当がつき、毎月のミーティングや日々の悩みをうちあけたりできる上司の存在はとてもありがたかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
マニュアルなどはさまざまなものが用意されているので、販売スタッフとしては教育制度が整っているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アパレルで仕事をするにあたって必要なスキルは教育制度も整っているので、安心出来るかと思います。あとそれぞれの業務も特に難しいものはないので、そ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社自体が人材育成に力を入れているため、教育体制は整っている。上司評価も取り組んで少しの結果が出たり、成果に少しでも繋がった場合は褒め、次の課...続きを読む(全281文字)

【良い点】
他のアパレル企業に比べ接客に力を入れておりレベルが高いと思う。
接客のスキルやコミュニケーション能力をあげたい人は成長出来る環境だと思う。仮に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店舗スタッフに対する教育制度は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人が自己申告しないかぎりほとんど他部署への異動が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修はかなり多い。
最近は社内公募や本社と店舗とのダブルジョブもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても販売スタッフの将来性...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新卒の研修体制は充実している。
本社にいかなくても実績さえ出していれば、グレードが上がる毎に本社の社員同様にむしろそれ以上に給与は上がる。
店...続きを読む(全207文字)

【良い点】
スキルアップしたい方、自分の身を削ってでも誰かの役に立ちたいと思える方、販売を極めたい方にはすごく合っている会社だと思います。人間力をすごく成...続きを読む(全192文字)

【良い点】
月に一回近い上司とのコミュニケーションをとる日があったり、
店長との目標設定にむけて実際に行なっている職務の見直し等があります。
店長の評価が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
教育体制は比較的整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は配属事業部によって、昇進の早さがかなり違う。同じ新卒でも3年で店長...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社前から何度か本社での研修があります。理念についてや笑顔についてなど様々なことを学びます。新卒の人数が多く何日かに分かれて受けるのですが毎回...続きを読む(全286文字)

【良い点】
かなり親身になって教育下さる文化のため、業務も直ぐに覚えられます。
直接のエデュケーターも付きますし、店頭メンバーが全員親身になって業務を教え...続きを読む(全187文字)

【良い点】
服を選ぶ目が鍛えられる。勿論自分次第ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のロープレは形だけ。
接客を評価されるが、試験が受け...続きを読む(全266文字)

【良い点】
中途採用で入ったのですが、入社してすぐに新人研修があり、会社理念の落とし込みがされました。また、様々な業態や店舗、地方から近い時期に入社したス...続きを読む(全237文字)

【良い点】
他の会社でもどこでも通用するレベルの接客マナーを教えてくれる。お客様第一の精神を全員が感じて対応している。敬語、丁寧語がスラスラ出てくるように...続きを読む(全186文字)

【良い点】
束矢大学という研修制度があり、新卒、中途問わず基礎知識、専門知識を学ぶことができる。教育体制が整えられてきており、毎月目標に対しての振り返りを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、教育も、必ずマンツーマンでついてくれていて安心。
月一で必ず話す機会があり、目標設定をしっかり出来ればモチベーション高...続きを読む(全182文字)

【良い点】
売上、顧客獲得数など昇給に必要な明確な基準があるのでそこに向かえば良い
またその基準に対して日々チェック出来る環境もあったのでモチベーションは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員は必ず入社後に3日間の研修を受けなければならないが、研修のクオリティが高く成長を感じる事ができる。その他も自分が興味のある研修があれば自由...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人事による教育制度は充実していると思う。とくにアパレル業界の中ではとくに群を抜いて、ヒトの教育・育成に力を入れている印象。
入社時に会社やブラ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育係が指導を行い、ルールや決まり事の説明など細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めはストック整理や検品作業など、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後の研修、接客に付随する一通りの研修は充実しており教育体制はかなり良い。中堅以降の研修も充実。店舗でも一対一で教育係が付き、3ヶ月はしっか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
販売は、比較的給料も高く他社にくらべても待遇はよい。昇給度合いは、3年から4年に一度である程度までならこのペースで上がる。グレードという区分で...続きを読む(全244文字)

【良い点】
本部と連携した教育体制が店舗でも実施されており、会社全体で人を育てる事に対し非常に前向きに取り組んでいる。昇格に対しても明確な基準があり、それ...続きを読む(全218文字)