丸三証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全177件） 6ページ目

手取りは決して多くはないが、福利厚生が充実
特に住宅手当ては厚い 残業代もまずまず出るため、そこそこの生活はできる ボーナスは安定しており、ボーナス払...続きを読む(全168文字)

当時は給与、賞与は非常に低かった。かつ、残業代もぜんぜんつかないことご多々あった。営業として数字を出せると少し残業代をつけれ、出せないとつけれないとゆー...続きを読む(全158文字)

証券会社なので個人の成績がボーナスに大きく影響を受けるため同期入社でも違いが出てくる。年次が上になればなるほど違いが出てくるし、昇格にも影響が出る。しか...続きを読む(全156文字)

年収は業界内では低いイメージであるが、証券業界らしく成績が良いものについてはある程度ボーナスで還元される。しかし相場低迷時はその分悪くなる。数字達成のた...続きを読む(全162文字)

他社との比較ですが、手数料の大小による評価の荷重は小さいです。その分、新規顧客の獲得数や、営業資産の増減(いわゆる金集め)などの営業プロセスの部分の評価...続きを読む(全207文字)

ボーナスは証券会社なんで景気と自分の数字にかなり左右される。同業と比べると少なめだが安定感はある。景気がいいと普通の会社よりは年収は多くなる。査定は数字...続きを読む(全156文字)

証券会社ですので販売額に応じて評価が決まります。商品によってキャンペーンがあり、キャンペーン商品一色といったこともあります。
若いうちは給料は低いです...続きを読む(全151文字)

毎月の給与については他社と比べて多くはない。その分賞与に反映される仕組みになっている。労働組合が割としっかりしており、理不尽すぎることには対応してくれま...続きを読む(全153文字)

正当に評価されていると思います。しかし、おそらく同業他社と比較すると年収は低いのではないでしょうか。基本給が低く年収におけるボーナスの比重が大きいですの...続きを読む(全158文字)

月収25万円ほど、残業はみなしで4-5万円。家賃補助が単身者で家賃の半分ほど、月max5万円くらいでるので大きい。数字は年2回のボーナスに基本部分と営業...続きを読む(全154文字)

給与面ではけっして満足できるないようではないが、考え方次第では悪くない。他の証券会社に比べてゆるく、若年時はそこまで怒られる事はない。
じっくりと株に...続きを読む(全161文字)

給与が安すぎた。一年目は引き継ぎがないため、基本的に同期は全員横並びの給与。二年目になる頃から差がで始めるが、年収で10万円違うといった程度。一年目で成...続きを読む(全194文字)

業界平均と比べても給与は低く、好景気の時でも保守的な企業文化の為、ボーナスなどのアップ率は低いが、逆に不景気の時でもダウンも少ない為、良い意味でも悪い意...続きを読む(全150文字)

薄給の前職から転職したので、割とよく感じましたが同業界の中では低い方だと思います。ただ金融業界独特のコンスタントな転勤システムの為か、借家の場合は8割が...続きを読む(全199文字)

同年代の人と比べてみると給料はもらっているほう。転職を考えた場合、だいたい今よりも少なくなる。ただ、支店によっては残業時間が長く、自給で計算してみるとア...続きを読む(全154文字)

昇進昇級は年1回です。基本的には主任までは長く在籍していれば昇格できます。よほどのことがなければ…。また降格もありません。よほどのことがなければ…。月々...続きを読む(全176文字)

・インセンティブはそれほどかもしれませんが、がんばった分はボーナスに返ってきた印象があります。
・定期的に研修があります。成績優秀な社員のかたの話もそ...続きを読む(全150文字)

収入は他の証券会社と比べるとかなり低い。
堅実な経営を謳っているにも関わらず、景気の悪化でボーナスの大幅な落ち込みがある。
評価制度もいまいち浸透し...続きを読む(全164文字)

月給はほぼ固定。
半期の成績がボーナスに反映されるため若手でも三ケタに乗ることも多い。
ただし、月給もボーナスも基本給が非常に低いためみかけの年収で...続きを読む(全154文字)

同業他社に比べて給料が安い為、それが理由で転職したりする人が多い。営業にいれば残業代が付き内勤に比べれば月給は少し多くもらえる。さらにボーナスに営業奨励...続きを読む(全161文字)

・ノルマもあまりきつくなくよかったのですがネームバリューが弱く営業には苦労した
・給与についてはそれほど不満はなかった
・コーチャー制度があり上司が...続きを読む(全151文字)

営業成績が優秀である事、事務作業が正確である事、上司への対応が上手い事が出世の要件となります。特筆すべき商品力も組織力もないため、人情営業がメインとなり...続きを読む(全151文字)

昨年まで在籍していた者です。給与については満足していませんでした。成果をあげただけ賞与には反映される制度でしたが、特定商品の販売に対するインセンティブの...続きを読む(全160文字)

給与は基本的に年次に依存している。よって、若いときはいくら営業成績を上げたからといって、毎月の給料が他の同期の人間と代わることは無い。ただ、ボーナスには...続きを読む(全184文字)

給与の月額部分については新卒で入社した場合はほぼ横並び、昇格についても入社後5年程度でよっぽど営業成績がひどくなければ主任になれます。格差が付くとすれば...続きを読む(全253文字)