丸三証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全158件） 6ページ目

同業他社に比べて給料が安い為、それが理由で転職したりする人が多い。営業にいれば残業代が付き内勤に比べれば月給は少し多くもらえる。さらにボーナスに営業奨励金...続きを読む(全161文字)

・ノルマもあまりきつくなくよかったのですがネームバリューが弱く営業には苦労した
・給与についてはそれほど不満はなかった
・コーチャー制度があり上司がし...続きを読む(全151文字)

営業成績が優秀である事、事務作業が正確である事、上司への対応が上手い事が出世の要件となります。特筆すべき商品力も組織力もないため、人情営業がメインとなりま...続きを読む(全151文字)

昨年まで在籍していた者です。給与については満足していませんでした。成果をあげただけ賞与には反映される制度でしたが、特定商品の販売に対するインセンティブの割...続きを読む(全160文字)

給与は基本的に年次に依存している。よって、若いときはいくら営業成績を上げたからといって、毎月の給料が他の同期の人間と代わることは無い。ただ、ボーナスには営...続きを読む(全184文字)

給与の月額部分については新卒で入社した場合はほぼ横並び、昇格についても入社後5年程度でよっぽど営業成績がひどくなければ主任になれます。格差が付くとすればボ...続きを読む(全253文字)

数字をあげた分だけインセンティブが付きボーナスで返ってくる。やればやるほどボーナスは増える。
評価については、役職ごとに成績の偏差値で評価される。
手...続きを読む(全155文字)

時給制のため、金額はあがりません。仕事も変わらないでしょう。単調ワークが気楽で良い。仕事よりもやりたいことに時間を使えると考えるかたにはぴったりです。重圧...続きを読む(全157文字)

部署にもよる基本的にベンダーへの仕事を丸投げすることができるので下流工程が身につきにくいが、早期から設計の仕事ができるため、上流を目指している人にはオスス...続きを読む(全159文字)

基本給は競合他社と比べてもあまり良くない。成績によってボーナスは差がつく。内勤は特に給与が少ない。営業のように成績で差が見れる訳ではないので高くないようで...続きを読む(全152文字)

給与、賞与について魅力は全く感じていません。金融機関の方なら同意見だと思いますが、残業代は年次の上の方にしか出ません。若年次に残業代はなく、先輩社員の事務...続きを読む(全207文字)

給料は比較的安いと思います。女性社員もまるっきりの営業職なので、割にあわない気が…。
結果が全てなので、やった分は自分に戻ってきます。
評価も、何項目...続きを読む(全187文字)

はっきりいってどんなにがんばってもほかの人より相当ボーナスがもらえるということはありません(同業他社は差が激しいそうです)。評価を適正にして欲しい方には他...続きを読む(全153文字)

給与は完全に成績に連動している。株式や投資信託のノルマをこなし、多くの手数料をあげることができれば、賞与は期待できるが、成績があまりよくないと賞与も最低水...続きを読む(全151文字)

給与は、他社と比べて少ないです。手取りは入社1年目から4年目で20万円くらいで、毎月の手取りはそんなに大きくかわりません。賞与は営業の成績によって左右され...続きを読む(全152文字)

業界の中でも年収は低いためそんなに期待は出来ないかもしれません。
キャリアパスも過去に営業で優秀な成績を収めた人から、人事や上司に要望が通りやすいため、...続きを読む(全167文字)

給与水準は同業他社と比べ低い。
手数料よりもどれだけ投身の残高を増やしたかが評価される傾向あり。
営業で使えない人は数年で内勤に回されます。ただ、リス...続きを読む(全159文字)

給与に関していえば、福利厚生で住宅補助があるため、人にもよるが半分程度の手出しで家賃が払えるので、待遇は悪くはない。ただ、支店によって残業代などは異なるの...続きを読む(全198文字)

給与は同業他社に比べかなり見劣りするが家賃補助制度もありそれなりの余裕がある。ボーナスは成果が反映されるがこちらも同業他社に比べるとかなり少ない。昇進につ...続きを読む(全160文字)

給料については満足しています。資格もたくさん取れますし、平日はあまり時間に余裕はありませんが、休日出勤はありません。ボーナスは同年代の友人より多く出ていた...続きを読む(全161文字)

営業成績が反映されるのは賞与の時のみで、給与に対してはほぼなし。
年功序列の仕組みが残っている企業のため、定年まで勤めたい人にはおすすめだけれども、転職...続きを読む(全156文字)

営業実績とコンプライアンスをしっかり守っていれば30代で課長になれ、優秀な方だと30代で支店長担っている方もいらっしゃいます。さらに規模も従業員1000人...続きを読む(全150文字)

毎月の基本給は非常に少ない。残業代は上司の承認が無いとつけてもらえない。女性は残業が無いと言っているが、残業代がつかないだけ。ただ、数字を上げる事が出来れ...続きを読む(全155文字)

給与は定期昇給、賞与は半期の成績の考課と手数料収入の一部でもらえるため、自身の成績次第で賞与は決まります。
評価制度は、仕事の過程での評価は一切なく、結...続きを読む(全175文字)

営業成績は、全て社内システムで管理されており、発注ごとにシステムに営業成績が反映されます。個人・課・支店別等の各項目でも見れ営業成績がすぐにわかるようにな...続きを読む(全201文字)