ＮＴＴデータ・スマートソーシングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
福利厚生がしっかりしていること。
残業代もきっちり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるとは思いますが、わたしの...続きを読む(全129文字)

様々な職種のクライアントがあります。わたくしはIT関係のコールセンターのプロジェクトを2回ほど経験しました。基本、クライアントのオフィスで勤務します。残業...続きを読む(全172文字)

退職理由は将来性が見込めないためです。
私は一時期トップクラスの成績を収めてましたが、
たった一つのクレームのため上層部に目をつけられ、
以来、花形...続きを読む(全155文字)

毎日の業務をこなすうちに、身に付くものに限界があるる点が気になるようになり、結果退職に至りました。
年齢かまだ若いこともあり、将来に不安を感じたためです...続きを読む(全155文字)

やはり非正規なのでこのままここに居てもなにもステップアップ望めないということ。正社員の道はあるにはあるが、非常に狭き門で1年間に1人か2人あるかないかぐら...続きを読む(全151文字)

全体的に退職率が高く、社員登用制度もあるが社員になることにメリットが感じられない。
社員になり給与が下がる人もいた。
プロジェクトにもよるが、私がいた...続きを読む(全237文字)

社風
環境は良い、休みやすい会社であるが上司が残念な部署が多いです。
部長クラスになるとほとんど何してるか不明な状況でほとんどフォローアップないかもし...続きを読む(全158文字)

とても親切な人が多く、会社の雰囲気も良く、人間関係にはとても満足していました。
ただ、性格的にコールセンターのSVになるのが嫌だったので、普通のサポート...続きを読む(全172文字)

サポートをやってました、入社前に3か月したら、正社員にするということで、2度の面接で確認し、入社したところ、9割方、契約社員でした。正社員になる基準も作文...続きを読む(全309文字)

人間関係は良いが、とにかく仕事が忙しく休日や仕事の後にまで響くレベル。
残業する人、成績の良い人が評価されるが昇格は厳しい。
仕事内容はそんなに難しく...続きを読む(全176文字)

とにかく、尊敬できない上司が多かったこと。出る杭は打たれる。ポストが空かなければ昇進も昇給もない、成果は上司にとられるなど、矛盾の多い会社であること。残業...続きを読む(全154文字)

魅力を感じなくなりました。未来がありません。1つの案件にしがみついていつしかない企業はもう終わりだと思っています。その企業にかなりの時間を費やしたこと、今...続きを読む(全158文字)

あるコールセンタのオープニングスタッフ募集時期に入りました。まだスタートだったからか、SVに不明点を聞いても知識がなく、誤ったことを教えられ誤案内になった...続きを読む(全180文字)

入社時に正社員登用ありという事で説明を受けましたが、自分が在籍していたプロジェクトの管理職クラスが正社員登用試験に受からず、契約社員のままという状況を目の...続きを読む(全168文字)

会社自体はとても良いと思います。
しかしながら、退職する理由になった点を書かなければいけないので
書きますが、キャリア的にこの先スキルなども
身につ...続きを読む(全160文字)

契約社員にてコールセンター業務五年目です。
働きやすい環境だと思いますが、ある程度年数続けてくと、
業務にマンネリを感じて、やり甲斐が薄くなっていき、...続きを読む(全158文字)

退職する理由になった点は社員なれないからです。
年齢も年齢ですし更に上のポジションを目指すには正社員となり会社に貢献したいという気持ちがあるからです。
...続きを読む(全179文字)

クライアントの言いなりのまま、業務改善がなされず精神的に参ってしまった。
その場しのぎで勤めるにはいいかも知れないが、末永く働く環境には程遠い。給料アッ...続きを読む(全199文字)

人間関係は、皆で和気あいあいとしている様子でしたが、人数が多いので派閥も存在し、噂話も尽きません。そういった渦に巻き込まれなければ問題ないのかもしれません...続きを読む(全157文字)

自分は契約社員という立場だったが、休み、給料は満足していた。当たり前だが、正社員は住んでいるとこ関係なしに各地に転勤ありや他にもいろいろ面倒なことがあるが...続きを読む(全200文字)

自分も上の立場ながら会社を良くしようと思って行動しておりましたが、職場環境・オペレーターからの意見・待遇などを良くしようと行動するのですが意見の食い違いに...続きを読む(全178文字)