大和ライフネクストの評判・口コミ一覧（全673件） 9ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
マンションフロント担当になると、担当物件に関する業務は担当者に全ての仕事が割り振られるため、個人商店として活動して...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ワークライフバランスは本当に取りやすい。コロナになってからはリモートワークもそれなりに取得できるようになった。とにかくゆるい。それだけで退職し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。
フレックス制度はほぼ全員活用している。
有給は締日を避けることにはなるが、基本的に自由に取れる。前日に申請...続きを読む(全205文字)

【良い点】
働きやすさという観点でいうとかなりいいと思う。
事務職はほぼ女性なので、子供の急な発熱での休みにも嫌な顔をする者はいないとおもう。それが締日で...続きを読む(全203文字)

【良い点】
半期ごとに目標を設定し、達成状況により昇給となる。
ボーナスは昇格するごとに＋10万円前後上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)

【良い点】
・コロナ禍の影響でリモートワークが推進されているので、週1回しか出勤しない人もいる
・福利厚生がしっかりしている(活用できていない人も多いが…...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は割と高いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はややシビア。旧リクルート系のためか、やはり意識高い系()の人間のほうが評価...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的にクレーム業界なので、メンタルが図太い人が残っていく印象。属人的に業務を回している。元々がリクルート系であるからか、人材は優秀な人が多い...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者の取得を強く要望されるが、取得後の給与には何も影響がない。
給与はメンバーのうちは23〜30程度かと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的な制度は準備されている。コロナ禍になってから急速にリモート体制が進んだ。年1で社内コンペがあり、ボトムアップで事業提案ができる制度がある...続きを読む(全191文字)

【良い点】
btocもbtobもあるので、いろいろな働き方ができるところは良い点かとおもう。組合も多種多様なので、毎度違う仕事ができる感覚はある。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
選考の中で現役社員の話を聞くこともできる。メンバーによってスケジュールが違いすぎるので、同部署でも多数メンバーの話を聞いた方が働き方のイメージ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多く4割くらいは女性だったとおもう。フリーアドレスのためほかの部署のひととも交流が持てて、刺激となりよかった。できる方や素敵な方に声をか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
先輩総合職の社員が半年程度は一緒に動いてOJTをしてくれるため、全く経験がなくても独り立ちするまでつきっきりで対応してくれる。とても手厚い。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一覧となっていて、将来どの程度になるかわかり評価が明確でした。
評価制度も数字と頑張り具合が反映できるようになっていた。
上司も評価が良くなる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
建物について、基本的に幅広いことが学べる。主に現場での知識(建築、設備系の保守関係から工事関係まで)や、現場の人間のマネジメントなどが学ぶこと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
建物管理業界のなかでは比較的、年収は平均より高い傾向にあると思う。また、残業についても、月45時間までであればつけることができ、支払いもされる...続きを読む(全240文字)

【良い点】
スケジューリングをうまくできればプライベートとの両立が可能。うまく調整できれば振替休日、有給休暇なども取りやすい。残業についても物件のレベル、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
管理職は他の会社と比較して優れた人が多いと思うが、たまに残念な人がいる。年功序列でなく成果主義なので部長まで上がった人が課長平社員になっている...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休・育休・時短の制度を利用している社員は沢山いるし、女性の管理職もいる。女性のキャリアに関しては、比較的しっかりと考えてくれている会社ではな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
私の部署のメンバーに関しては、チームで協力して仕事をするという気持ちが強く、常識外れなことをする人はいなかったので働きやすいと感じている。管理...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務職については、基本的に求められる業務量やスキルが給与に見合っていない。総合職や管理職はそれなりの金額をもら...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して業務量が多い。管理職は優先順位を考えずあれもこれもとタスクを振り、残業時間だけを見て個人の時間の使い方...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性社員が多く働き易い環境があった。パワハラなどはなく、人を大切にする会社で退職はしたがまた働きたいと思う気持ちはある
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
配属された部署の上司によります。会社が掲げているSDGsの考えて真逆のパワハラやリストラを推し進めている部署もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)