回答者:
この会社は採用ポリシーとして、膝を突き合わせることを非常に大切にしており、面接においても一対一でじっくりと話し合うスタンスを徹底していました。このように、...続きを読む(全164文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
大和ライフネクスト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ライフネクスト株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に大和ライフネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この会社は採用ポリシーとして、膝を突き合わせることを非常に大切にしており、面接においても一対一でじっくりと話し合うスタンスを徹底していました。このように、...続きを読む(全164文字)
社員同士が「さん」付けで呼び合うなど、チャレンジを奨励する風通しの良い文化がある。続きを読む(全41文字)
非常に温厚な人が多く、上司に対してさん付けで呼ぶ合っている。続きを読む(全30文字)
お客様に寄り添うことを1番大事にしちえるため、お客様と一緒にカスタマイズして納得のいくものが得られる。
若者が社員に多いため、体育会の雰囲気はあるが、や...続きを読む(全100文字)
若手から活躍できるチャンスは十分にある。若手の意見に耳を傾けてくれる社風で、実際事業の実現につながることもあるそうだ。成長意欲のある方にはとても向いている...続きを読む(全81文字)
お客様のニーズや要望を第一として、顧客に寄り添った業務を行う空気が根付いていると思う。続きを読む(全43文字)
風通しがよさそうな雰囲気を感じた。社員の方が社長室で昼食をとることもあるという話を聞きいた。上層部とも意見交換しやすそうだと思う。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】どちらかというと体育会系のイメージを説明会を通して抱いた。続きを読む(全38文字)
【社員から聞いた】若手から活躍でき、裁量権が大きい。手を上げればやってみなと背中を押してくれるような風土がある。続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】ベンチャー企業に出向することができる。出向した先のベンチャー企業の良い文化を真似したり、協力したりして、より良いサービスを作る文化がある...続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】元はリクルートの系譜らしい。大和ハウスとそこまでの密着度はない。
【イベントや選考を通して感じた】ベンチャー気質があり、先進性を重...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中では比較的高水準かと思われる。特に賞与基準は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職金に関し、確定拠出年金制度を...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務は属人的であり、ある程度慣れれば自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・顧客満足の意識が非常に低いと感じ...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りておらず、その負担が総合職社員に寄せられている。特に管理職は業務に日々追われており、休日も働い...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス、リモートワークは活用しやすく、また、代休や有休も自分の裁量で取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配のパート女性を取りまとめるため、相当な苦労がある。シフトの調整などは急な変更などあるようなので相当大変そうだった。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働時間が少なく、あまり稼げなかったためです。従業員の時短を命じられていると、責任者の人も仰っていました。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトだが、地方で働いていても東京の最低賃金が適応されていたので、収入の地方格差が少ない事が良かった点です。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていたホテルでは、ホテルと清掃側がそこまで良好な関係ではないようだった。費用の面で色々な事があったようだ。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客室清掃だが、長期のクレーム発生日数ゼロを達成すると表彰されささやかなボーナスがある。ミスのない仕事をするきっかけにはなる。続きを読む(全68文字)
やりがいを持ちながら安心して長く働ける文化続きを読む(全21文字)
社員の方々の雰囲気からコミュニケーションを取ることを大切にしている社風がある。続きを読む(全39文字)
実力主義ながらも、社内にはぎすぎすした雰囲気はないと聞いたから続きを読む(全31文字)
体育会系の方にはもってこいの雰囲気だと思う。続きを読む(全22文字)
不動産特有のガツガツとした雰囲気ではないのでとても良いと思います。続きを読む(全33文字)
自由な発想を持った穏やかな人が多かった。インターンでも理屈っぽい考え方ではなく自由な発想を求められた。続きを読む(全51文字)
何をするかよりも誰とするかを重視している続きを読む(全20文字)
どの社員さんも話やすく、社内の風通しは非常に良いと思う。続きを読む(全28文字)
挑戦・行動・成果を重視するベンチャー文化。続きを読む(全21文字)
基本的に1事業所あたりの人数は少数であるため、社員同士の距離が近く、日頃からコミュニケーションを取る機会がとても多いそうだ。少ない人数で業務を回している分...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワライフネクスト |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石﨑 順子 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
| 電話番号 | 03-5549-7066 |
| FAX | 03-5549-7076 |
| URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。