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店舗の売り場管理を経験しました。ここでは、一般的な接客、販売、クレーム対応のスキルと多少の交渉、調整スキルです。でも、以上のスキルを身に着けていらっしゃ...続きを読む(全273文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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そごう・西武のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全134件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社そごう・西武のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社そごう・西武で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
そごう・西武の 社員・元社員による会社の評価
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そごう・西武の 学生による会社の評価
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そごう・西武の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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経営が変わっても研修制度は業界一だと思う。
一般社員からマネジメント職等まで、何度も研修があった。
それが、今の自分の基礎となっているので、百貨店な...続きを読む(全159文字)
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新入社員で入社すると全員本店で3ヶ月しっかりと研修を受けさせられ、挨拶の仕方から接客時の言葉使い、お客様とのやりとりなど様々なことを叩きこまれます。
...続きを読む(全238文字)
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・研修ではマインド研修も導入している。販売、経営スキルだけではなく、企業人として百貨店人としてや、メンバーをマネジメントするマインドに必要なもの等を行う...続きを読む(全219文字)
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接客態度、言葉等は日常的に覚えられます。
以前はトレーナーという職務があり、服装・態度など専門に教える(指導する)役職があり1フロアに1～2人いたが、...続きを読む(全167文字)
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接客のスキルやラッピングのスキルが身に付いた。店頭販売でのノウハウは一通り身に付いたと思う。今後、百貨店などでの仕事にいかせると思う。企業は資格やテスト...続きを読む(全162文字)
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専門資格を取得するような風土はあり、教育熱心な環境であった。
しかし、世間を見てみると、つぶしの効く資格ではなく疑問もあり。
資格取得も、部門別に予...続きを読む(全188文字)
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社員の層が厚く、上司や先輩社員、同期、後輩などの繫がりも強い。
人当たりの柔らかい人が多いので、問題解決の相談なども比較的スムーズだと感じられた。
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社内の教育制度は充実していますので、あとは利用するかしないか個人の裁量次第という面もあります。ただし、やや強制的に受講するものや、個人の希望で受講するク...続きを読む(全197文字)
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所属部署に応じて専門知識のジャンルは全く異なる。
一貫して言えそうなスキルは以下の通り
・プレゼン能力(商品のアピール)
・交渉力(対無理難題を言...続きを読む(全164文字)
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通信教育や社内の研修はいろいろある
通信教育の場合年に2回研修項目のパンフレットを渡され
自分で自由に選択できる。期限内に講座を修了すると会社で
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自己啓発、社内キャリアアップに関する通信教育および研修は充実してます。研修に関しては応募者多数の場合は、選抜式となります。仕事内容に関わらず、自分自身で...続きを読む(全168文字)
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資格取得に協力的で取得にかかる費用も負担してくれました。
ギフトアドバイザーやフィッターなど専門的な資格も取らしてくれます。
またコミュニケーション...続きを読む(全201文字)
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・身につけられるスキルは社内外における様々な折衝能力。受注活動には社内の決済から仕入先との交渉により、よりよいプレゼンが可能になり、ユーザーのニーズを取...続きを読む(全166文字)
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研修、上司、仕事を通してスキルを身に着けられます。身に付けたスキルは色々な業界・職種で役立ちます。社員のスキルアップについて取組しています。研修、上司、...続きを読む(全156文字)
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「人が育つ」という意味では、非常に良い会社だと思う。
研修制度や教育体制が良く、また資格を会社負担で多く取らせてもらったところには、とても感謝できると...続きを読む(全159文字)
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バブルな頃で何でもありの時代でしたので、当時のことは参考にならないと思います。実際問題、その後、そごうはつぶれてしまいました。問題は今後どうやって百貨店...続きを読む(全159文字)
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一部会社負担の通信教育や外部能力開発セミナーの斡旋があり、活用している社員も多数いる。また、専門販売員の育成には力を入れており、シューアドバイザーやギフ...続きを読む(全153文字)
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研修・教育制度は百貨店内資格からファッション・食品業界などで使える資格、国家資格など専門資格を経費負担が少なく受けることができる。また社内での講座、勉強...続きを読む(全226文字)
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スキルアップ研修は半期に一度開かれています。
これに関しては表向きは「自由参加」となっていますが、半強制です。
ほとんどが社内資格なので、会社を辞め...続きを読む(全179文字)
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新卒採用で入社し、新人・商品知識・セールストーク・コンサルティングセールス・食堂研修を受けました。その他にも通信教育を受講すると受講料補助を受けられたり...続きを読む(全190文字)
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研修もとても豊富です。教育もきちんと担当の方が指導してくださるので安心して受講が出来ます。スキルを上げれば会社も評価してくれますので上司が評価してくださ...続きを読む(全151文字)
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社内教育制度についてはかなりしっかりしている会社だと思います。むしろキャリアアップといって無理やり受けさせられた感もありましたが、結局自分の身になってい...続きを読む(全177文字)
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入社して直ぐに、店全体の研修があり、挨拶の仕方や、立ち振る舞いなど丁寧に教えていただきました。
また、配属先でも先輩方が気づいた事をその都度指摘してく...続きを読む(全166文字)
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外商の仕事では幅広い商品知識と販売のノウハウが身つけられます。というよりそれを必要とします。また顧客の情報の整理とと分析による販売商品とタイミングの計画...続きを読む(全196文字)
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そごう・西武の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自分の好きなブランドが担当係内にあると、展示会に行けた。
販売員さんとコミュニケーションを積極的に取り続ければ、だんだん信頼してもらえた。
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
他にやりたいことができたため。送別会を開いてくれたり、係内で応援してくれたりで背中を押してもらえた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
百貨店ならではの接客、品質を求める人も一定数はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収されてからはわからないが、ネット強化により...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給は必ず取れる。他メンバーと被らなければ、希望休は基本通る。
休日は特に連絡も来ない
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに6連勤...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が役職ついている方も多くいるので、出世はできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
別の項目でも記載したが、女性の多いフロア...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
百貨店という職種柄、販売員さんだったりレジの方だったり派遣の方だったりと、社員じゃない人が売場にいる比率の方が高い事が多いので、社員というだ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
多岐にわたる仕事に携われるのが百貨店の良いところだと思います。
しかし同じ部署に長くいる社員が多く、ジョブローテなどはあまりありませんでした...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
家賃補助等もあり新卒時の年収は比較的良かったと思います。
しかしある一定の年次になるとそれ以降はあまり年収が上がらないようでした。
【気にな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の役員や管理職が多く、女性が出世しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長いです。
ただでさえ閉...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性の役員や管理職が多く女性は働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分、独特の雰囲気はあると思います。女性...続きを読む(全96文字)
小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
階層別の研修やビジネススクールなど教育体制がとてもしっかりしている。
ある程度のグレードまで上がり実績があればさまざまなキャリアへ進むことが...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが無関心で全く教育はされない。また忙しいため、一人一人の丁寧な指導は受けられず教育体制は整っていない。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社をあげてスキルアップに力を入れており、受験費用などの補助がありました。会社で作っているリストがあり業務に必要、不必要関わらず補助金のよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得支援がある。高い検定料だが、援助があり、無事に取得することができた。いろいろなことにチャレンジさせてくれる会社です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
初出勤日は教育係の上司が個別で指導してくれた
会釈のマナーなどの紹介動画もみせてくれたので教育制度は充実していると思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
配属された部門によりますが専門知識やスキルが修得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門への異動がほとんど無い為、最初に配...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制が非常に丁寧で、レジ操作から品出しのコツまで納得いくまで指導してもらえることです。特に「カゴ盛り」の技術など、お客様への配慮が身につ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
特定の人をいじる風潮があった！特にレジ打ち多い
年配の嘱託の人もいるだろうし止めれないのかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
パ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本誰でも出来る事なのでスキルアップしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTや研修はない。教育はめちゃくちゃ下手く...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
全体・部門研修が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が特に役に立たっていないので意味が無い
上司次第で教育という名のパワハラ・...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
そごう・西武の 会社情報
| 会社名 | 株式会社そごう・西武 |
|---|---|
| フリガナ | ソゴウセイブ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 9,323人 |
| 売上高 | 967億7600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 劉勁 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目18番21号 |
| 電話番号 | 03-6272-7111 |
| URL | https://www.sogo-seibu.co.jp/ |
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