この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一部会社負担の通信教育や外部能力開発セミナーの斡旋があり、活用している社員も多数いる。また、専門販売員の育成には力を入れており、シューアドバイザーやギフト...続きを読む(全153文字)
株式会社そごう・西武 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社そごう・西武のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社そごう・西武で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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一部会社負担の通信教育や外部能力開発セミナーの斡旋があり、活用している社員も多数いる。また、専門販売員の育成には力を入れており、シューアドバイザーやギフト...続きを読む(全153文字)
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研修・教育制度は百貨店内資格からファッション・食品業界などで使える資格、国家資格など専門資格を経費負担が少なく受けることができる。また社内での講座、勉強会...続きを読む(全226文字)
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スキルアップ研修は半期に一度開かれています。
これに関しては表向きは「自由参加」となっていますが、半強制です。
ほとんどが社内資格なので、会社を辞めて...続きを読む(全179文字)
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新卒採用で入社し、新人・商品知識・セールストーク・コンサルティングセールス・食堂研修を受けました。その他にも通信教育を受講すると受講料補助を受けられたり、...続きを読む(全190文字)
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研修もとても豊富です。教育もきちんと担当の方が指導してくださるので安心して受講が出来ます。スキルを上げれば会社も評価してくれますので上司が評価してください...続きを読む(全151文字)
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社内教育制度についてはかなりしっかりしている会社だと思います。むしろキャリアアップといって無理やり受けさせられた感もありましたが、結局自分の身になっていた...続きを読む(全177文字)
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入社して直ぐに、店全体の研修があり、挨拶の仕方や、立ち振る舞いなど丁寧に教えていただきました。
また、配属先でも先輩方が気づいた事をその都度指摘してくだ...続きを読む(全166文字)
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外商の仕事では幅広い商品知識と販売のノウハウが身つけられます。というよりそれを必要とします。また顧客の情報の整理とと分析による販売商品とタイミングの計画的...続きを読む(全196文字)
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勤務中に、トレーナーによる研修が行われました。
服飾雑貨の売り場にいましたので、接客のスキルだけでなくカラーコーディネイトやお直しの研修も大変役に立ちま...続きを読む(全206文字)
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スキルアップのための、資格取得補助の仕組みがあり、会社からある程度の補助金もでます。
自分の担当分野はもちろん、業界的に、また一般的に必要な知識や技術の...続きを読む(全154文字)
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対人関係の構築には参考になり自分自身の為になった部分はかなりなったと思います。
同じ販売やサービス業では為になるとは思います。
ただし資格関連の事とな...続きを読む(全162文字)
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入社当時より、OJT・階層別研修・テーマ別研修と系統だてた教育研修がくまれており、ここで身につけたスキル・知識は仕事上はもとより、実生活でもプラスになる。...続きを読む(全160文字)
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教育や自己啓発で身につけられるモノは、他業種にいってしまうとまったく意味のないものばかり、会社自体もさほど力を入れいてないのか補助資格一覧表などは、探して...続きを読む(全176文字)
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契約社員、派遣社員に対しても研修があり、熱心だと感じる。
接客に対する研修は、営業への転職や、日常生活等でも役にたつと思う。
百貨店、特に西武での販売...続きを読む(全168文字)
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社内研修は手話や揮毫など基本的なことから専門的な事まで多く存在しています。
研修では、基本的な事を行いますが、専門性の高い商品知識などについては、独自で...続きを読む(全169文字)
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非常に手厚い教育体制があります。私は社会人としての基礎をこの会社で学ばせていただき感謝しています。接客経験はどんな職種にも応用できる大変有益なスキルです。...続きを読む(全150文字)
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会社から、指定のある資格を持っている人には資金が与えられています。それは、その資格を持っていることで、売り場で資格を活かし、売上などに貢献出来るからです。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
月給については平均程度は貰ってたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年しかいませんでしたが、ボーナスが夏は寸志、冬は1か...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属は希望が通ることはほとんどないかと思います。ほとんどが食品で紳士服などをやりたくて入ったとしても食品配属になる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職後何年か後に在職証明を貰いたいときには紳士的な対応をしてもらえたのでそういう点はしっかりしてるかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育児休暇や産休などサポート体制が整っておりサポート^体制が整っているなと感じました。
周りの女性社員も意欲的に働き活躍している印象で家庭や育児...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
引き留めたい気持ちも伝わってきて嬉しかったが、強引に引き留めるなどはなかったのでその点は助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフト制+有給休暇+連続休暇があり、
1年に2回最大8連休が取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって連休の取りにく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が役職についている比率は割と高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は比較的若い人が少ないので、私の周りでは育休・産休...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コロナ禍でも賞与はきちんと出た。
大手なのでそこは安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。賞与も年2回の計2ヶ月分。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職の手続きが早い。
書類などすぐに送ってくれる。
わからないことがあればすぐに教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただいた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、他の売り場へヘルプに行かなくてはいけないのでやりたいこと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務内容は、学んでいけば行くほど奥が深くて楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なかなかしないのと、給与が、見合ってない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少なく、みんな忙しいので
見て覚えろというような雰囲気があった。後輩を教育しようという意思は感じられなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の頃は放置されることもしばしば。
私の所は優しく教えていただけますが、レジで500円以上のお釣りの取り忘れ等(...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社する前の研修会で社会人として必要な知識、レジ対応、それぞれ部署の説明など丁寧でわかりやすかった.
また入社後はキャリアアップのために必要な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
1週間程度はパートが付きっきりでレジの操作を教えてくれた。教え方が丁寧だったため直ぐに覚えられれた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新入社員の研修で一通りの業務を教えて貰え、わからないこともお互いに教え合う環境が出来ていたので働きやすかったです。資格取得も補助がでてスキルア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なって忙しく1時間がないから反り腰にまたお願い致します話を全力思うし笑東京都内を払った大丈なって腰俺も昼休みで後部座席も走ったが、食なたやみに...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特に無いです。
一応社内公募は有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を使い捨ての様に扱うのはもういい加減終わりにしないとこの時...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内教育システムは進んでいる方である。また、資格取得については社内で推奨している資格に関しては、合格した場合は補助金が出る仕組みであるが、かな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署かけもちの方もおり、柔軟性がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの部署にはマニュアルがなくて、しっかり作ればもっと内...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社そごう・西武 |
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フリガナ | ソゴウセイブ |
資本金 | 205億円 |
従業員数 | 9,323人 |
売上高 | 554億4900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 劉勁 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目18番21号 |
電話番号 | 03-6272-7111 |
URL | https://www.sogo-seibu.co.jp/ |
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