2024卒の白百合女子大学の先輩が大興物産総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒大興物産株式会社のレポート
公開日:2021年1月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年09月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、営業部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
将来の夢(キャリアプラン)を聞かれた時に、5年後、10年後のビジョンまで具体的に話せたことが評価されたと思う。
面接の雰囲気
最終面接だったので最初は少し緊迫した雰囲気だったが、こちら側の話をちゃんと聞いてくださり、自分が話したことに対してリアクションがあった。
1次面接で聞かれた質問と回答
将来の夢は何ですか?
私の将来の夢は、自分自身で自発的に考え、自分から積極的に行動できる人材として御社で活躍することです。そのために、まずは、正しい業務知識や専門知識を身に付け、円滑に業務を遂行できる人材になりたいです。そのうえで、3年後には、業務を自分なりに創意工夫し、スピーディーかつ正確に業務を遂行できる人材になりたいです。そして、5年後には、業務を創意工夫する中で得た知識を、新入社員に還元できる人材、周囲の社員の皆様と共有できる人材になりたいです。そして、10年後には、自分自身で自発的に考え、積極的に行動できる人材として社員の皆様がスムーズに業務を遂行できる環境づくりに力を入れ、御社で活躍したいと思っています。
あなたの強みは何ですか?
私の強みは、「課題を把握し、人と協力しながら成果を上げられる」事です。この強み
は、高校時代に〇〇部に所属し、部員数30名の部長を務める中で培いました。当時、部員数が例年より少なくチーム力を強化する必要があったため、厳しく指導をしていました。その結果、下級生が委縮してしまいました。そこで、委縮することなく、部員全員が発言しやすいように、少人数に分かれて歌声で音を合わせる練習や、少人数で演奏する機会を多く設けました。この練習方法をしばらく続けると、部の雰囲気が変わり、下級生から練習への率直な意見や要望が上がるようになり、部員全員が主体的に活動できる部活になりました。御社の業務でも、この強みを活かし周囲の皆様と協力しながら、業務の効率化や、社員の皆様が働きやすい環境づくりに貢献します。
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大興物産の 会社情報
| 会社名 | 大興物産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイコウブッサン |
| 設立日 | 1947年10月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 289人 |
| 売上高 | 580億1502万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 守屋繁充 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番17号 |
| 電話番号 | 03-6381-5200 |
| URL | https://www.taiko.co.jp/ |
