シャープのその他の電気/電子関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
女性は過剰なまでに優遇されているので、とても働きやすいでしょうね。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を優遇し過ぎて男性差別になって...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最低限のものはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
むかしは自社製品を従業員価格で買えるバイシャープという制度があり、年1...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業務に必要な資格を取得したら、受験料の補助がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが中心です。
また手順書などのドキュメ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大企業であることは強み。いろんな人がいて成長につながる。
最先端の技術に接することができる。
チームで仕事をするため、困ったことがあれば相談は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外国人が社長に座ってから業績があがったこと。
会社が大きく変わろうとしているので、社員のみなさんにはこれをチャンスと思って頑張って欲しいです。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
面倒見のいい人は多かったように思います。
ただし例外はいて、気に入らない部下には、みんなの前で長々と説教する人もいましたね。
私もやられました...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半導体工場で技術系の仕事をしていましたが、経営悪化で工場の人手が余っているということで、数百人規模で営業への異動と...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業が規制されていたこともあり、ワークライフバランスは取りやったと実感しています。私は設計部隊だったのですが、現場をもって施工管理をしている方...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的に良い人が多い。大きな組織であるため、様々な人がいるものの、悪人はいない。また、優秀な人も多いため、勉強になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コミュニケーション能力の高い管理職も存在し、将来の各人のスキルアップの助けになる可能性が十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
30歳前後で主事に上がると数年間は毎年昇給します。
私の場合は技術職の大学院卒で30歳で主事上がり、29万強の月収からスタートでした。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社の業績が悪くなってきていた頃だったため、ほとんど残業はなかった。そのため、ワークライフバランスは非常に良く、自己啓発や趣味の時間を作ること...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光発電に関する口コミとなります。
もともと補助金頼みな上に、その補助金も縮小されているため、業界としても成...続きを読む(全151文字)

【良い点】
優秀な人がそれなりにいる(いた)。部署によるが、業績が逼迫していない事業部だと、比較的のんびりしており、人間関係も悪くないと思う。
【気に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業は事前に申請して、システムに入力し、上司に承認してもらう。従ってサービス残業といったことは先ず無い。また、有給休暇も、取得率が悪いと指導...続きを読む(全158文字)

【良い点】
すべての情報は退職した2013年のソーラー事業部の物です。
・電機連合ということで休日が多く、有給休暇もとり易い。
・サービス残業なし
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
責任を問われることがないので、いい意味でも悪い意味でも自由な研究が意外とできやすい。世評ではそうは言われてない傾向があるが、チャレンジ精神は...続きを読む(全157文字)

休暇制度はしっかりしているほうだと思う。部署によってその取得状況はまちまちだが、一定数の有給休暇を取得していないとその日数以上に取得するよう、上司から指導...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは現在はとりやすいと思う。残業がおおはばにカットされはやくかえられる。
サービス残ぎゅなどはないため残業だいきんは
しっかりmくれ...続きを読む(全229文字)

とにかく管理職は残業手当がつかないこともあって勤務時間が非常に長い。
事業所によっては、部下は有給休暇年間20日を取得することが義務となっていて
月2...続きを読む(全168文字)

以前の社長に比べて人のことを考えているように見える。
各拠点を精力的に回っていろいろな話をされている。
もう少し早く就任されていれば、いろいろな手を打...続きを読む(全155文字)

営業部門は残業も少なく働きやすい環境だと思います。また、お休みもとてもとりやすく期初にお休みの計画を上司へ申告するなどの制度があります。
女性は少ないで...続きを読む(全169文字)

既存の事業には将来性が無いため、将来の収益の柱となる新規事業を創出するべく新しい組織を作ったりしていますが、如何せんキャッシュが無い会社なのでどの事業も細...続きを読む(全194文字)

液晶を始めとした独自のデバイスを持ち、同業他社と比べても独創的な商品開発をしている会社であり、個人の裁量が大きい会社というイメージでした。しかし、現実はト...続きを読む(全150文字)

早期退職者募集、社員の給与カット、福利厚生の改悪が続き、精神的にも経済的にも非常に辛い状況が続いていた。しかし、職場のメンバーに恵まれていたこと、新社長の...続きを読む(全228文字)