この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基準がわかりやすい。評価も、360度であって、断片的なものではありません。
ただ、出来たこと、ダメだったことの見極めは当然ながらフェアかつ厳し...続きを読む(全195文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基準がわかりやすい。評価も、360度であって、断片的なものではありません。
ただ、出来たこと、ダメだったことの見極めは当然ながらフェアかつ厳し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手なので良かったとおもいます。他の口コミサイトも良くて昨今の働き方改革に沿っています。働き方改革とは考えてみると人によって認識が違うところが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワークライフバランスも自分次第。
時短の社員もいるし、育休をとる男性社員も出てきている。
これからは介護をする人も増えていく中でいくと、仕事と...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
男女関係なく、キャリアを築くことができる。
役職登用も盛ん。
自分が手を挙げれば環境がついてくる。
また人間関係もよく、人間関係で困ったことは...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
とにかく人の育成や成長には組織単位でコミットしてくれる。一人一人のキャリアプランを、マネージャー、部長人が意識したうえで本人の意思確認をしてく...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
意欲ある人に仕事を任せる風土があるのでやる気がある人にはやりがいが強く感じられると思う。ミスを非難するだけの上司もいない。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自分が見た感じでは男女間の差別は少ない方だと思います。
というのも、女性社員を冷遇している会社やその事情ををたくさん知っているからです。待遇ブ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分が企画したことが評価されるとより裁量の幅が広がり
それが一層にやりがいにつながることが面白かったこと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基本的に優秀で魅力的な人が多い。ポジティブな思考や発想に良い刺激をもらえる。成長したい意欲が高い人にはもちろん、そうでない人も前向きになれる。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
優秀な人が多い。裁量権を与えてくれる。ロジカルさが必要だが、もともともっていなくても、努力すれば身につけられる。管理職も尊敬できる人が多いと思...続きを読む(全195文字)
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性別で差別する風土は全くない。女性は女性らしく仕事をする人も多い。優秀な人が多く刺激を受ける。それぞれの仕事に対する思いや意識が強く、みな尊敬しあっている...続きを読む(全117文字)
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会社自体がHR関連事業の最大手としての誇りも自認もあるので、
研修やキャリア開発については十分な配慮も制度もあると思います。
ただし、会社の風土として...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
「こいつに負けたくない」と思うやつがいっぱいいること。
ある程度の裁量を若い時からもらえること。
待遇も決して悪くはない。
【気にな...続きを読む(全165文字)
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評価制度は明確で、ほとんどのプロモーションに対して、不満を覚えることはなかった。
評価は年二回で、事前に期初に自身のミッション・目標を上司とともに摺合せ...続きを読む(全162文字)
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ギャップは特に感じませんでした。顧客志向、カスタマ志向ともに強く、企画職はロジカルな力が求められます。ただ、コンサルのような、課題解決だけではなく、論理と...続きを読む(全181文字)
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・退職する(退職を検討する)理由になった点はなんですか?
このまま同じ職場で働き続けてもマンネリ状態から抜け出すことができない上に
キャリアステップア...続きを読む(全171文字)
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・休暇制度、就業時間について教えてください
年次有給休暇、特別有給休暇(結婚休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇など)
社員持株会などなど...続きを読む(全181文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身に付けられますか?
忍耐力、寛容力等人間性に関するもの。
企画力、同業他社と差別化につながるスキルの向上...続きを読む(全187文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足する点はなんですか?
仕事を自分で全てを抱え込むのではなく、同僚と協力し合うことで
ワークライフのバランス...続きを読む(全186文字)
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参入市場、ライバル企業の動向について、・・・・・・・・・
競争が激しく、ライバル企業との差別化が難しくなっている。しかし、
企画を立案していけば、やり...続きを読む(全161文字)
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仕事の過程や結果でやりがいや面白味を感じたのは、自分の裁量でやらせて頂き、
うまくいった場合に正当な評価をいただいたことです。仕事を通じたスキルを
向...続きを読む(全182文字)
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社員と管理職の関係では、コミュニケーションする機会が充実していた点で
満足度が高いです。裁量権は他の会社と比べて高いほうでやりがいはあると
思いますが...続きを読む(全164文字)
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優れた経営者はえてして人間的には矛盾した一面を持っている。全盛期にはカリスマ経営者として圧倒的な存在感を示していたが、反面暗く影のある孤独な人でもあった。...続きを読む(全153文字)
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将来経営者になるために自分が鍛えられる環境だと思ったから。優秀な諸先輩と一緒に働くことでもまれたいと思ったから。給与水準の高い会社で働こうと思ったから。入...続きを読む(全155文字)
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自分の企画したことが自由に挑戦できる企業風土があり、
仕事を通じた成長を得る機会があります。
また、さまざまな企画を通じて仕事の組み立てから
事業収...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 51,373人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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